怀孕期间跳槽会不会影响生育保险-怀孕期间跳槽会不会影响生育保险报销
huangp1489时间2024-11-17 03:41:16分类生育保险浏览4
辞职跳槽时生育保险怎么办？
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 跳槽了生育保险的处理办法：
1、离职后灵活就业，可在职介中心等缴社保 按规定，在企业上班，应当参加城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。如果离职后没有找到工作，需要以灵活就业人员身份参加社保，否则会造成社保缴费中断的情况，从而影响社保待遇享受。
2、离职后无业，可参加城镇居民养老医疗保险 如果离职后既不灵活就业，也没有找到新的工作单位，可以参加城镇居民社会养老保险、城镇居民基本医疗保险。
3、离职后找到新工作，由单位办理转移手续 (1)省内跨市就业：城镇职工医保参保人员跨市流动就业，转入地有接收单位的，由单位按规定办理登记手续，按转入地规定参加城镇职工医保。省内养老保险转移时，仍由单位办理，只需转移基本养老保险关系和个人账户信息。其余社保关系的转移，一般也由用人单位办理，具体需要咨询当地社保经办机构。 (2)跨省就业：若跨省就业，转移社保关系时应咨询就业地社保经办机构办理。
怀孕期跳槽可以领生育津贴吗？
原先用人单位已经缴纳生育保险费的，换单位在符合条件时也是可以领取到的。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
法律依据：《社会保险法》第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
职场女员工：孕期可以为职业发展做些什么？
我见过很多处于生育年龄段的小伙伴之所以选择现在的工作不跳槽，就是考虑到新换一份工作就怀孕似乎说不过去，而且已婚未孕在跳槽时也处于一个相对不太有利的条件下，因此很多女生都会选择在现有工作岗位上追求阶段性的稳定，完成这一个重要的人生使命。但是，依旧有很多女生对未来的职业成长有较高的期许，期待在现有比较熟悉的工作环境中既要保持一个相对平衡的生活状态，也期待为今后的职业成长先做一些铺垫和准备。但是，做什么呢……
有人说考证，的确是一个不错的选项，但是一定要想好考什么证？不同证的含金量差异很大，有些证考下来根本没用，例如一个做工程预算的小伙伴希望以后能有机会做HR工作，怀孕期间考了人力***师，修完产***后无论是想在内部调岗还是想在外面找工作都发现这个证其实没什么用。所以考证要不考那些比较值钱的证，要不就根据自己的兴趣。
在我看来这个阶段最重要的准备可以从两方面入手：一方面是与自身健康及孩子养育有关的学习，无论是孩子不同阶段喂养哺育的知识和信息的收集，还是孕产期间的健康及产后恢复，这部分学习是立刻能用得上，所有的学习都要在实践中得到最有效的转化；另一方面就是基于自己兴趣和优势探索未来的可能性，我遇到不少职场妈妈在孩子一两岁时都有职业转型的诉求，有一位妈妈怀孕和休产***期间从一位财务人员成功转型成为一名自媒体大号的创始人，还有一位三岁宝宝的妈妈，以前的工作是上市[_a***_]海外项目商务经理，后转型做亲子教育项目，很多女性都是在这个特定阶段实现了自我觉醒和自我超越，当然这也是有前提滴！就是以往是否积累了足够强的经济实力和可迁移的能力来支持这样的转型。
很多事情都不会一蹴而就，都需要之前的探索、尝试、积累，才有后续的成功转型。
预见，才能遇见。
跳槽对四金有没有影响？
没有四金，五险一金：社保险、医保险、失业险、工伤险、生育险+住房公积金
如果在一线城市离职后，为了保障自己的社保不中断（买房买车需要保证在一定年限内持续缴纳），可以找社保代理公司代为缴纳延续，如果快速入职，下一家公司可以接续，那就不必这么麻烦。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.tjhxfw.com/post/6645.html
