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刚交保险就怀孕了生育险能报销吗-刚交保险就怀孕了生育险能报销吗,不是生育津贴

huangp1489huangp1489时间2024-05-22 23:05:48分类生育保险浏览19
导读:为什么我交了生育险,老婆生宝宝了,我交的生育险不能报销?已经报销了医保还能报生育险吗?在自己家的公司交了五险,现在怀孕了,那么生育险是怎么报销的?这个报销是单位出还是?刚交完一年社保生孩子能领生育金吗?为什么我交了生育险,老婆生宝宝了,我交的生育险不能报销?这个你得搞清楚生育险,生育险包含了住院报销和生育津贴……...
  1. 为什么我交了生育险,老婆生宝宝了,我交的生育险不能报销?
  2. 已经报销了医保还能报生育险吗?
  3. 在自己家的公司交了五险,现在怀孕了,那么生育险是怎么报销的?这个报销是单位出还是?
  4. 刚交完一年社保生孩子能领生育金吗?

什么我交了生育险,老婆生宝宝了,我交的生育险不能报销

这个你得搞清楚生育险,生育险包含了住院报销和生育津贴,其中生育津贴占大部分!住院报销根据地方的政策,不过大多都是在2000-4000这个范围。女士没有生育保险可以报销配偶的,但是只能报住院津贴这一部分,而生育津贴则没办法报销。

能报销啊,我两个娃都报了,不过男的报的少,女的有的话报的多,而且男的报销有一些限制条件。你说的太简单,不了解背后的原因,无法给你具体的解释答复。你应该到你们当地的便民服务大厅一类的窗口去问一下。

18年老婆二胎时我公司财务说不能报销,我去问过有关单位说钱已经转到公司了由公司发给我的,我心里不服但是也不吭声几个月之后合同差三天到期我就说不续签了去找总公司把老子的生育金给报销了,结果老总给一千,财务给一千,你们说这算什么情况?搞不懂,我问老婆要不要搞事情搞到总公司去,我老婆说算了不去那里工作算了。

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已经报销了医保还能报生育险吗?

不可以。生育保险医疗保险不能同时报销,只能选择一种报销。由于两项报销都需要提供医疗费用原始单据等资料,如果拿着医疗费用原始单据用生育报销报销完以后,就不能使用医疗报销报销了。如果是要报销生育医疗费用,如果生育保险满足报销条件,最好使用生育报销,生育报销可用于报销产前检查、分娩手术费用、计划生育手术费用等,而且还可以领取生育津贴。但是需要注意的是使用生育保险报销生育医疗费用是有前提条件的。具体如下:

1、生育报销缴满一年,且在生育期间依旧在缴费

2、符合国家以及所在地区生育政策。扩展资料我国发布了关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并的意见,预计在2019年底生育保险和医疗保险将会完成合并。两者的报销待遇不会受影响,且报销流程将会更加简单话。关于生育保险和医保能同时报销吗的问题就讲到这里了,希望对你有所帮助。由于各地区社保的政策有一定的区别,因此建议大家最好向当地社保部门咨询。

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自己家的公司交了五险,现在怀孕了,那么生育险是怎么报销的?这个报销是单位出还是

用人单位需要提交的申报材料

1、社会保险登记表

2、参加基本养老工伤和生育保险人员增减表;

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3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料:1、***生育部门签发的***生育证明(原件复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生死亡证明(原件及复印件);3、生育女职工、***生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

4、企业职工生育医疗证审领表;

5、企业职工***生育手术医疗证申领表;

6、企业职工生育医药费报销申请单;

7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

8、企业职工生育保险外地就医申请表

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

10、收款收据。配偶生育的男职工需要提交的材料:1、***生育部门签发的***生育证明(原件及复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3、男职工本人身份证(原件及复印件);生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;生育津贴、一次性分娩营养补助费异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;***生育手术费用,应当在手术前申办;男职工***期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的,该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目标准支付

刚交完一年社保生孩子能领生育金吗?

社保满一年,也不可以领取生育金。要想领取生育金,必须缴纳生育保险,且缴纳年限大于等于一年才可以,而生育保险,[_a***_]是没办法缴纳的,只能是孩子母亲在公司上班,由公司单方面缴纳生育保险,所以,如果母亲没有工作,是无法享受产假以及生育津贴的。

  生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:  一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;  二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

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