养老保险新规定,2024年养老保险新规定
huangp1489时间2024-11-16 08:55:18分类养老保险浏览2
2020年社会保险费取消一次性补缴？还有什么可以补缴养老保险的规定？
人们都很期望有一份稳定的养老金待遇。可是很多情况下，人们又不确定未来会发生什么。有的朋友说，我每年交保险，万一退休前去世了，这不就亏大了吗？是的，如果我们还没有达到退休年龄就去世，只能领取养老金个人账户的部分以及相应的丧葬费、抚恤金，有可能连本金都拿不回来。所以，很多人都想让钱尽可能的在自己手里久一些，很多人想最好是到退休前一次性补齐15年。
国家确实有一次性补齐15年的养老金政策，但指的是城乡居民养老保险。2009年国家推动新农村养老保险试点，到现在也不过10年的时间。城乡居民养老保险到达60岁的退休年龄，要求累计缴费满15年以上。因此，2014年国家在合并城乡居民养老保险制度的时候就明确，距离国家退休年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，但是累计缴费不得超过15年。
职工养老保险的补缴政策有哪些？
其实在过去的时候，国家为了扩大养老保险的覆盖面，确实一些地区出台了很多一次性补缴养老保险的政策。2004年我们参保人员只有1.58亿人，退休人员3955万人，而到了2018年末我们参保人员数量高达4.19亿人，退休人员数量更是攀升至1.18亿。不到14年的时间，退休人员增加了两倍多。而我们国家的人口数量仅仅增加了一亿人。退休人员的快速增加，跟我们各地出台的一次性补缴养老保险政策是密不可分的。
2016年，人社部出台了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金管理的通知》。通知明确，对城镇个体工商户和灵活就业人员，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
其实这个事情也说明了，我们国家的养老保险基金收支压力是越来越大了。各地分别在2018年前后都陆续取消了一次性补缴养老保险的政策。
不过，细心的人也会发现，文件中也提到，对符合国家规定补交养老保险费的，应按照社会保险法规定缴纳滞纳金。符合国家规定补交养老保险费，一般指的是因企业没有及时缴纳的行为导致职工利益受损失的特殊情况。一般来讲，企业会有完善的工资会计凭证，以及其他档案资料，证明企业和劳动者存在劳动关系。尤其是很多职工可以通过劳动***方式来维护自己的权益。如果有相应的法律文书要求企业补交社会保险费的，这应当执行。
如果没有任何理由就补交养老保险，这对社保基金是一项非常大的负担。不少人过去累积也就缴费一两万元，现在每月能领三四千元的养老金，感觉非常划算。可是，这些钱可并不是凭空变出来的，都是由国家财政补贴和在职人员养老保险缴费形成的。所以，国家会限制随意补缴的行为。
当然国家也规定灵活就业人员可以参加基本养老保险，也就是说我们按月缴纳是没有问题的。到达法定退休年龄，一样可以领取养老金。如果到达法定退休年龄，养老保险缴费不足15年，国家也不跟以前一样要求终止养老保险关系，将个人账户一次性发给你。而是允许你继续缴费，直至15年按月领取养老金。如果只晚上几年，那么坚持一下就好了。如果距离退休还早得很，或者就是不愿意缴纳职工养老保险了，我们可以申请转为城乡居民养老保险。城乡居民养老保险可以一次性补齐15年。不过城乡居民养老保险待遇低，相对于个人可能并不乐意。
总体来看，国家确实限制养老保险的补缴政策了。不过，国家从2019年起推逐渐推动社会保险费的征缴工作移交税务部门，逐渐推行社会保险费的核定和个人个人所得税的申报统一，未来想规避给职工缴纳养老保险的行为会越来越难，而且会涉及到偷税漏税问题。这样，养老保险补缴的问题会越来越少。最终，养老保险会实现真实有效的征缴的。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，2020年社会保险取消一次性补缴，还有什么补缴养老保险的规定呢？这个取消养老保险一次性补缴的规定，主要是针对于参加职工养老保险的群体，因为如果说你要参加职工养老保险，不允许在退休之前一次性进行补交，而且作为灵活就业的个人，之前如果出现中断的缴费年限，那么也是不允许来进行补缴的，所以说我们参加养老保险的过程中，尽量按照逐年[_a***_]的原则来进行缴费。
因为只有逐年交费，才可以保证自己将来享受到一份养老金的待遇，所以说是不允许补缴的，这一点一定要注意。那么还有就是参加另外一种养老保险，参加城乡居民养老保险的个人，如果说自己是参加城乡居民养老保险，那么这部分养老保险是可以进行补缴的。
所以说就要看自己参加的是哪一种养老保险了，很多人参加职工养老保险误认为可以补交，所以等到自己法定退休年龄之前，然后想要一次性补缴，这样的做法是不可取的，因为是不能够补缴的，除非自己确实是参加城乡居民养老保险，因为城乡居民养老保险是可以进行补缴的，这个是没有任何问题的。
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国家规定的养老保险免费吗？
不免费，养老保险是国家提昌的一个优惠保险，它是个人交费国家补贴的保险，国家为了让老百姓都老有所养，提昌人人参保，为自己的老年生活应有的保障，但是虽然不免费，它是很优惠的，并且是全国联网多交多得，还***取了累计计算的，为了老百姓都交得起，分为几个档次，你可以根据自己的实际情况交费，给自己留一份安心。
60岁以上的农村老人面临着最为严峻的养老问题，他们之中大多数都没有缴纳过养老保险。根据规定，新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费。
2、农村困难家庭
根据扶贫政策，***将为建档立卡贫困户、低保户等特困人员代缴城乡居民养老保险。
农民养老本就成问题，失地农民就更缺乏保障了，对于失地农民，当地***要对基本养老金进行补贴等政策，为其提供基本的养老保障。
4、***养老金制度
北京和上海的居民如果没有养老金的话，就可以享受***养老金制度，而且钱数不少。
比如今年北京市规定，2018年老年保障***养老金由每人每月525元提高到625元。此
2022年养老保险个人账户规定？
一、2022个人养老保险缴费标准
１、缴费档次，五个养老保险费标准，60％档次5932.8元每年，80％档次7910.4元每年，100％档次9888.12元每年，110％档次10876.92每年，120％档次11865.72每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更。
２、一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响。
３、缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。
４、参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续，用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保，实习期内，不为员工买社保，这个行为是违法的。
５、中断缴费，个体参保人员中断缴费，时间超过３年的，需要按“双基数”补缴保费，中断未超过３年的人员，可按“历年原标准”补缴，中断缴费时间越长，需补缴的保费就越多
1992年社会养老保险暂行规定？
1992年在企业单位实行个人账户社会统筹相结合，开始了个人缴费制度，明确规定了职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
规定了机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限。
企业养老保险退休年限规定？
企业职工参加社会养老保险后，办理退休手续的规定是:男满60周岁、女干部满55周岁、女职工满50周岁，交纳社会养老保险180个月(满15年）以上。
另外，对因病、因残经劳动鉴定完全丧失劳动能力的，职业病患者，从事高温高空等特殊工种岗位的可以申请办理提前退休手续。
企业的养老保险退休年限规定，重体力和有毒有害的女的是45周岁，男的是55周岁就可以退休，不是你参加工作多少年，只要你是在职的企业，给你缴费在15年以上，如果你不是特殊工种的女的，是50岁，50周岁男的是60周岁，我上述说的是属于叫企业是企业的，就是我上述所说的这个年龄就可以办理退休了
男达到法定退休年龄60周岁，女达到法定退休年龄50周岁，参保人员必须达到退休年龄且缴纳养老保险满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。
参加基本养老保险后因故中途中断缴费的，其中断期间不能补缴，以后可以继续缴费。其中断缴费前所缴保险费不会作废，社保机构已作封存，中断缴费前后所缴养老保险费可合并计算。
一、养老保险新政策退休年龄是怎么规定的?、 1`男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。以上信息仅供参考。
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