根据工伤根据工伤保险-工伤根据工伤保险的什么原则

1. 工伤保险条例第十四条第一款第三项是什么？
2. 被离职工伤保险还在生效怎么能领到失业金？
3. 交着工伤保险要领失业金怎么办？
4. 工伤保险哪些药可以报销？
5. 什么是工伤保险的三大支柱？

工伤保险条例第十四条第一款第三项是什么？

1.根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

2.这项规定是说因履行工作职责受到暴力伤害，可以认定为工伤的情形。

3.符合该条规定的，应当具备下列条件：（1）必须在工作时间内；（2）必须在工作场所内；（3）必须因履行工作职责受到暴力伤害，即该意外伤害与履行工作职责之间具有必然的、直接的因果关系。

被离职工伤保险还在生效怎么能领到失业金？

1.根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2.自己主动辞职这种情况不符合领取失业保险金的条件，无法领取失业保险金。

3.但是，根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

（1）医药费由用人单位全额垫付；

（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；

（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

自己主动辞职这种情况不符合领取失业保险金的条件，无法领取失业保险金，如果是单位跟你解除了劳动合同，而你的失业金还在期有效期内，那么你就可以领取，失业补助金两年，而你的工伤保险这个是要工商是要分等级的如果1~4级，他会给你一次性补贴的，5~10级是按着等级标准给你不贴的，这样你在工伤期间失业了，这个失业金应该是可以领取的。你具体的打一个12333社保热线咨询一下。

交着工伤保险要领失业金怎么办？

会有影响。

1、领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了，工伤保险是由用人单位缴纳的保险

2、失业人员领取失业保险金应当满足，在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

非因本人意愿中断就业的。

3、在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，是不符合失业金的领取条件的。

工伤保险哪些药可以报销？

除了一些自费药物、进口药之类的过度治疗，一般的医疗费用可以全额报销。

职工因工负伤治疗，享受工伤医疗费，工伤医疗费是工伤保险待遇的一项，主要包括以下内容：

（1）工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

什么是工伤保险的三大支柱？

社会基本保障、企业年金（补充养老保险）、[_a***_]商业养老保险。

国务院常务会议提出，促进保险与保障紧密衔接，把商业保险建成社会保障体系的重要支柱。支持有条件的企业建立商业养老健康保障***。

我国已经初步形成了社会基本保障、企业年金（补充养老保险）、个人商业养老保险的三支柱保障体系。前不久，国家又开始对企业年金、职业年金个人所得税实行递延纳税的优惠政策，对保障体系中“第二支柱”的进一步完善起到了极大的推动作用。

此次常务会议再次提出，支持有条件的企业建立商业养老健康保障***。这样一来，企业年金的政策通道被大大拓宽，更多企业有望在保险机构的帮助下建立完善的年金***。

安全立法 安全监察和工伤 是工伤保险的三大支柱。工伤即职业伤害所造成的、直接后果是伤害到职工生命健康，并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失，也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权力受到影响、损害甚至被剥夺了

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