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***生育养老保险补助,***生育养老保险补助多少钱

huangp1489huangp1489时间2024-11-11 05:21:28分类生育保险浏览4
导读:4050能报销生育险?五险交多久生孩子有补贴?交了养老保险和医保能有生育津贴吗?交了社保生孩子时会有补贴吗?现在退休还能领取一次性计划生育奖励费补贴吗?标准是多少?4050能报销生育险?能。 社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际……...
  1. 4050能报销生育险?
  2. 五险交多久生孩子有补贴?
  3. 交了养老保险和医保能有生育津贴吗?
  4. 交了社保生孩子时会有补贴吗?
  5. 现在退休还能领取一次性计划生育奖励费补贴吗?标准是多少?

4050能报销生育险?

能。

  社会保险缴费基数计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

  参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入,并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%,最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。

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(图片来源网络,侵删)

  职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%,用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%。各地的经济水平发展不一,所以缴费基数也是不同的。

五险交多久生孩子补贴

一般为一年因为根据《社会保险法》规定,职工缴纳社会保险费累计满一年以上,妇女生育或者流产医疗费可以报销,并且产假期间职工可以领取生育津贴;而在五险中,社保是按月交纳的,所以一般是缴纳满一年后才能享受生育保险及相关补贴。
除了生育补贴外,有些地方也会给予生育津贴或者抚养费等补贴,具体标准可以参考当地政策规定。

生育保险需要连续缴纳满一年后,生育时正在缴纳才能报销

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你这种情况可以由单位代付相关的补贴,等缴纳满一年后再去社保中心进行报销

所在的单据在你休完产***上班之后交给单位,由单位收集后交到社保中心报销

目前的产***仍然是90天,98天目前只是在征求意见,没有具体的实施时间

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产***之后再休假,要看你的理由是什么再由单位做出相应的决定,像可以继续请***,或者申请停薪留职

如果是单位因为你休完产***不能回岗位解雇你,每工作满一年补偿一个月工

如果是你主动辞职,就没有任何的补偿

休完产***之后的***期,单位就不再受“单位不能解雇生育、哺乳期间女职工”的限制了

五险包括养老保险医疗保险,生育保险,工伤保险失业保险

和生孩子补贴有关系的就是生育保险,生育保险补贴必须是在生孩子之前满足一年以上的生育保险缴纳,就可以享受生育补贴。

交了养老保险和医保能有生育津贴吗?

不可以,要领取生育补贴,必须是交生育险,这个是单位交的,个人交的自由职业社保社保没有生育险的,所以,你不能领取生育补贴。

生育津贴享受条件

1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职失业参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;

2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。

3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的[_a***_]时间不能计算在内。

1、缴纳居民医保

缴纳居民医保是不可以享受生育津贴的,但是生育的过程中,有些药品医疗项目和医疗服务是属于医保报销目录面的,所以有居民医保的话,也是可以进行报销的,不过这里是按照看病就医的方式报销的,而不是生育津贴,所报销的费用没有参与生育保险报销的费用多。

2、缴纳职工医保

缴纳职工医保的情况可分为两种:一种是在职员工缴纳的职工医保,在这种情况下,其实在职员工也有缴纳生育保险的,那在女性生育的情况下,一般都是享受的生育保险待遇,而不是医保报销待遇,另一种是灵活就业人员缴纳的职工医保,在这种情况下,女性生育时只能走医保报销,而不能享受生育津贴,原因是因为没有缴纳生育保险。

交了社保生孩子时会有补贴吗?

交了社保,生孩子有补贴。

社保包括生育保险,有生育保险符合条件的女职工依法享受产***期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。 

生育津贴必须三个月内领取的,是在生产后的60天到180天内领取,如果超出了三个月的话,最长也是不能超过生产后的8个月的。如果超出这么长时间了一直不领取的话,后期就无法领取了,没有工作人员会受理。

现在退休还能领取一次性***生育奖励费补贴吗?标准是多少?

独子补帖:2018年7月1日前按退休工资的5%随工资发放,7月1日取消2014年10月1日以来发的5%补帖,已发的退回,改为自2014年10月1日起一次性发放,标准:按退休当月工资的5%,计发180个月。若退休当月5000元,则250元X180月=45000元。

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