工伤保险24-工伤保险24小时后不能报销吗??

1. 工伤超过24小时未上报怎么办？
2. 工伤必须24小时报案吗？
3. 发生工伤后为何在24小时报备？
4. 工伤一至四级是否还要缴纳养老保险金吗？

工伤超过24小时未上报怎么办？

工伤如果没有在24小时内上报的，可以和工伤管理部门联系，进行现场报备。工伤实行备案制，也就是说在发生工伤后24小时以内进行网上申报，申报后再进行工伤材料的组卷和申报。如果未在24小时内申报的，可以到工伤管理部门进行现场报备。

工伤必须24小时报案吗？

工伤不是必须24小时报案。

《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据我国劳动法规定，工伤必须在发生后24小时内报案，以便及时接受治疗和赔偿。如果超过24小时未报案，将可能无法被认定为工伤，也无法享受工伤保险的相关权益。
具体来说，如果发生工伤，员工应及时向公司的劳动保障部门或人力***部门报告，以便及时处理工伤赔偿事宜。同时，也需要前往医院进行相关检查和治疗，并保存好所有的医疗报告和单据，以备不时之需。
需要注意的是，如果工伤是由于违反劳动比较安全卫生规定或故意犯错造成，员工将有可能无法获得相应的工伤保险赔偿。因此，在工作中时，一定要严格遵守相关规定和操作流程，保障自身的比较安全和健康。

发生工伤后为何在24小时报备？

不是，工伤申报时要求提供受伤后72小时之内的诊断证明;工伤认定有效期是受伤后一年之内有效!过了24小时上报，也是可以申请工伤认定的。

要特别说明的是，在工伤后公司在一个月内申请工伤认定的，被认定后医疗费由工伤保险基金支付，超过一个月由个人在一年内申请工伤并认定的，医疗费由公司承担!

工伤一至四级是否还要缴纳养老保险金吗？

是否缴纳基本养老保险费，看所在省市的规定，有的省市规定要缴纳，有的省市规定不需要缴纳。如湖南省规定不缴纳，湖北省规定需要缴纳。《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。湖南省人民***《湖南省实施<工伤保险条例>办法》第二十四条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受《条例》第三十五条规定的待遇。湖北省人民***《湖北省工伤保险实施办法》第三十五条一级至四级工伤职工领取伤残津贴期间，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗、基本养老保险费。扣除职工个人缴纳的基本医疗、基本养老保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

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