生育保险断交两个月补缴了生育可以报吗,生育保险断了两个月补缴后能报销吗

1. 生育保险断交再补交还能生效吗？
2. 医保断缴两个月后生育险如何补救？
3. 公司断交社保两个月后补交,还能报生育津贴嘛？
4. 生育险中断补缴还能享受吗？
5. 生育险断交后补缴生育津贴还能报销吗？

生育保险断交再补交还能生效吗？

答：

生育保险断交再续上还能生效。生育险停交后一般不会失效，生育险的缴费金额仍然在当事人的社保账户内，只是当事人暂时不能享受到该社保待遇。

如果用人单位在职工生育期间恢复缴纳生育保险并达到一定期限的，职工仍然可以报销生育险。

医保断缴两个月后生育险如何补救？

生育保险中间断网两个月不可以补缴。生育保险是社保的一项内容，是国家给予在职女性员工的一项***保障。这项保险只给予在职女性员工，而且要满足一定条件，需要在职缴纳社保满一年，期间不能断缴或者补缴，在生完小孩一年之内，才可以领取。

1、以灵活就业人员进行缴纳社保的，如果出险中途断缴是不能够在进行补缴生育险的，只能够补缴养老保险。

2、以单位职工进行缴纳社保的，一般来说，员工缴纳生育保险不能断，一旦没按时缴纳，那么生育保险就停止报销，不过在三个月以内，把欠款金额和滞纳金都补上，还是可以享受生育保险的。

因为单位的漏交，可以由单位进行补缴。只有在职职工的社保中才含有生育险，由单位统一缴纳，非在职职工自己缴纳社保只能缴纳医疗保险和养老保险。

公司断交社保两个月后补交,还能报生育津贴嘛？

生育保险是由用人单位缴纳的，属于用人单位对员工的一项社会***待遇，不是在职职工的，不能交纳生育保险金，也不能享受生育保险待遇。

当然，如果自己交纳医疗保险的，可以根据医疗保险报销规定，报销生育期间的一些医疗费用。

　　要满足三大条件，才能领取生育保险金：

　　1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）；

　　2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施***生育手术；（外地医院也可以报销）

　　3、符合国家、省、市***生育规定；（也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。）

　　4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。

生育险中断补缴还能享受吗？

生育险如果中断在一个月内进行补缴的就可以报销，还可以享有报销***，但如果断交超过两个月以上，就不能进行补缴，需重新计算缴纳年限。生育险需要在生育前连续缴纳一年才能享受生育险的优惠待遇。无论男性女性都同样享有生育险，职工享有的生育险***包括由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假等。值得注意的是生育险不可以以个人名义进行缴纳。

中华人民共和国社会保险法

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

(一)生育的医疗费用;

(二)***生育的医疗费用;

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(一)女职工生育享受产***;

(二)享受***生育手术[_a***_];

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育险断交后补缴生育津贴还能报销吗？

国家规定，无论是男员工还是女员工，已经生过孩子或者没生孩子，公司都要按照员工社保缴费基数的0.8%到0.85%缴纳生育保险，员工个人不用掏钱。生育保险交满一年，并且怀孕的时候仍然在缴费，生孩子的时候就可以报销了。生育保险报销分为生育医疗待遇和生育津贴。中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。至于怎么补交去你缴纳的单位或者机构补交就行。

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