弄工伤保险-上工伤保险

1. 工伤保险怎么办理？
2. 工伤保险赔偿标准及费用？
3. 失业保险和工伤保险怎么交？
4. 企业只交工伤保险是怎么做到的？

工伤保险怎么办理？

首先所在用人单位要与劳动者签订劳动合同，带合同、身份证、工资表等材料前往社保征缴部门办理社保保险，工伤保险按行业种类划分缴费费率，由用人单位承担。具体手续到各统筹地区经办机构办理

根据各地方规定:工伤认定申请材料

1、时限发生工伤之日起30日内

2、工伤认定申请表一份

3、授权委托书（个人）一份

4、授权委托书（单位）一份

5、劳动关系证明一份

6、委托人***复印件一份

7、门诊病历本复印件或者入院记录复印件  一份

8、疾病诊断证明书复印件  一份

9、出院记录复印件  一份

10、劳动合同书复印件一份

11、营业执照复印件一份

12、如果发生的是交通事故还要交通事故认定书

按照规定，社保工伤保险的费用全部都由单位承担，个人是不需要承担工伤保险费用的。

你们老板要求你们自己承担工商保险费用已经违背了社会保险法，你可以去当地社保局和部门举报。

一般来说，社会保险是五险同增同减，药参工伤保险的话，那么养老保险医疗保险生育保险和失业保险也必须一同参加。当然个别省份针对农民工工伤保险有单独的政策，这里不讨论。

用人单位办理社保，一般不需要***原件的。只需要职工***复印件还有劳动合同就可以办理参保。

我是一名人社系统的工作人员，业余时间为大家解答社保方面的问题，如有兴趣可以关注我，谢谢。

工伤保险怎么办理？

我们很多人参加社保的时候，单位都收走***甚至你的户口本，然后到社保进行办理。

其实呢，大多数人社保手续不需要这么麻烦。我们青岛的就业手续现在非常好办，企业只要知道职工的***号，然后在青岛市人社局的***上办理就业手续，五个小时左右，社保系统就会审核完毕，审核完毕了，你就可以办理社保参保手续。

办理完参保手续之后，也是五六个小时你就可以在网上看到他已经在你单位的社保缴费里了。

当然，这仅仅是针对，在社保系统里有个人信息的人。实际上绝大多数人都在社保系统里都有信息，也就是说交过保险。

如果是初次参保，企业在社保系统中录完就业信息，需要到就业窗口进行现场确认的。这时候才需要***原件和复印件。

所以要根据实际情况来。随着信息时代的发展，只会越来越进步，办理也会越来越便捷。如果是个人信息大一统的条件下，我们从出生到老去，一张***就足以走天下了。

工伤保险赔偿标准及费用？

那要看是否认定了工伤。

如果员工在工作时间，工作岗位上，因为工作原因导致意外伤害，已经在社保局认定了工伤，那么医疗费由工伤保险支付。如果员工有住院，工伤保险还可以支付生活[_a***_]和伙食补助。如果员工做完劳动能力鉴定，确定构成伤残工伤保险，还可以支付一次性伤残补助金。如果跟单位解除劳动合同，还可以支付一次性伤残医疗补助金。如果没有在社保局认定工伤，保险基金是不会支付的。

工伤赔偿项目：
一、医疗费，医疗费实报实销；

二、住院伙食补助费、交通、食宿费，地方规定标准×住院天数;

三、***器具费用；

四、停工留薪期工资；

五、停工留薪期护理费；

六、一次性伤残补助金。

标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

失业保险和工伤保险怎么交？

失业保险和工伤保险的缴费方式如下：

失业保险的缴费方式主要包括单位缴费和个人缴费两种。单位缴费是指雇主为职工缴纳失业保险的保险费。单位按照职工的工资总额的一定比例缴纳失业保险费用，并在每个月的工资发放之前将相应的费用和个人缴费的部分一并缴纳到社会保险经办机构指定的银行账户上。单位按照国家相关规定缴费，缴费比例为职工工资总额的一定比例，具体比例根据对单位的评估等级有所差异。单位缴费按照当地社会保险经办机构规定的缴费时限按月交费。 个人缴费是指劳动者根据自己工资收入的一定比例缴纳失业保险费用。个人缴费是通过扣除工资或者工钱的形式进行的，也可以是在工资发放前个人主动缴纳。具体缴费金额是根据劳动者的工资收入计算的，一般按照职工工资总额的一定比例缴纳，个人缴费比例一般较低，具体比例根据当地社会保险经办机构的规定而有所差异。个人缴费按照每个月的工资发放时限交费。

工伤保险的缴费方式主要是由雇主承担，根据国家的规定，所有用人单位都要为员工缴纳工伤保险费。一旦发生工伤事故，就可以通过工伤保险基金来支付相关的医疗费用以及补偿金等。

需要注意的是，具体的缴费方式和金额可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地的社会保险经办机

企业只交工伤保险是怎么做到的？

企业只缴纳工伤保险而未缴纳其他社会保险的做法是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，企业必须为职工缴纳包括工伤保险在内的各项社会保险费用。

如果企业只缴纳了工伤保险，而未缴纳其他社会保险费用，职工可以向劳动监察部门投诉，要求企业补缴其他社会保险费用。同时，如果职工因工受伤，企业应当按照工伤保险的规定，支付相应的工伤保险待遇。如果企业未缴纳工伤保险费用，导致职工无法享受工伤保险待遇，企业应当承担相应的赔偿责任。

因此，企业只缴纳工伤保险的做法是不合法的，也不符合劳动法的规定。企业应当依法为职工缴纳各项社会保险费用，保障职工的合法权益。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.tjhxfw.com/post/6426.html