工伤保险口径-工伤保险口径有哪些

1. 2021年山东工伤保险参保人数？
2. 老工伤6到10级待遇？
3. 工伤参保基数5914怎么算？
4. 山东2020年待遇按照全口径平均工资还是非私营平均工资计算？

2021年山东工伤保险参保人数？

1；2021年山东参保人数大约是112多人。

2：根据省统计部门提供的相关数据，经测算，2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为74906元。按照国家和省有关规定，我省2021年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险月缴费基数的上限为18726元，下限为3746元。

老工伤6到10级待遇？

鉴定为7~10级伤残的

伤残职工可以获得伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助；

七级伤残职工补助金为13个月的本人工资，八级伤残职工补助金为11个月的本人工资，九级伤残职工补助金为9个月的本人工资，十级伤残职工补助金为7个月的本人工资；

同理，伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助都是一次性给的，发生在职工因工伤被解除劳动关系时，但具体标准不统一，由省市自行规定，有疑问的朋友可以拨打社保热线12333进行咨询。

如果是6~10级工伤，不管是用人单位还是劳动者解除劳动关系时，劳动者都可以享受到工伤一次性医疗补助金和一次性就业补助金两类待遇。其中，医疗补助金有工伤保险基金承担，就业补助金由用人单位承担。

值得提醒大家的是，工伤一次性医疗补助金和一次性就业补助金的标准，各省市是不一样的。山东省的医疗补助金是4个月的社会平均工资，就业补助金是8个月的社会平均工资。社会平均工资以各地人员平均工资为准，按照2018年的全口径全省城镇就业人员社会平均工资5449元计算，至少可以拿到6.5万元。如果在以后年度社会平均工资越高，当然相应的待遇标准就会更高。江苏省医疗补助金直接是定额2万元，就业补助金是定额1.5万元，合计3.5万元。具体的钱数，各个地区也是可以浮动的。江苏省也会根据经济社会发展情况，不断调整有关的补助标准。

工伤参保基数5914怎么算？

2022年社保缴费基数,以2021年全口径城镇单位就业人员月均工资为依据,为70968元,折合每月为5914元。 缴费基数下限:5914*60%=3584元。 缴费基数上限:5914*300%=17742元。

山东2020年待遇按照全口径平均工资还是非私营平均工资计算？

应该看到，推出并***用全口径平均工资，是社保体制机制深化改革的重要举措，也就是说，全口径平均工资的登台亮相绝非偶然，把其直接作用仅仅理解为降低困难群体的社保缴费门槛，是十分片面的，也是短视的。

全口径平均工资，是相对于非私营就业单位平均工资而存在的。而全口径平均工资被***用的意义与作用明显：一是让社平工资这个重要宏观经济指标，更趋务实与合理；二是以此为尺度，可以实事求是评价经济发展和民生实际现状；三是对于扩面全民参保，把社保“安全网”越织越密作用直接有效。

全口径平均工资，是相对于非私营就业单位的“小口径”平均工资而言的。应该说，全口径平均工资是综合性、指标性作用极高的平均工资水平，但却是相对水平较低的平均工资标准。以此为尺度，可以综合反映并平衡长期以来的经济与民生指标的客观合理性。

至于2020年退休人员的待遇计发，是***用全口径平均工资，还是“小口径”平均工资，这的确是一个两难的选择。若选择全口径平均工资作为退休中人养老待遇的计发基础，则养老待遇水平必然会下降一大截；如果选择“小口径”平均工资，则可以保持退休人员的待遇水平不致下降，但却成为一个新的“双轨制”问题而呈现出来。

感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。

养老金待遇不会使用全口径社会平工资。

我们先看看养老金计算公式：

由公式可以看出，退休时，基础养老金和上年度社平工资有关。

2019年之前，社会平均工资就是指城镇非私营单位在岗职工平均工资，这个数据核算养老金用，确定社保缴费基数还要用。

2019年，国家为了给企业和低收入人员减负，推出了全口径社平工资，指的是城镇非私营单位在岗职工平均工资和城镇私营单位在岗平均工资，也就是说把私营单位平均工资也加进来，这样一来，整个数据会降低，社保缴费区间也就整体下移了。

那么养老金待遇核算时使用哪个平均工资呢？

答案是使用城镇非私营单位平均工资，而不是全口径社会平均工资。不仅仅山东省，其他省份也是这么操作的。2020年，我看到河北、广西、北京的都是使用的非私营单位在岗平均工资。

将来会不会改？大概率不会改。

因为一改，此后退休人员待遇就会降低，这是涉及面很广的一件事情，必然会引起轩然***。而且2019年推出全口径社会平均工资的目的是为了给企业以及低收入人员减负，这个惠民措施并不是以牺牲退休人员待遇为前提的。

再说说工伤待遇计发基数问题。

工伤待遇计发基数（一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金的计发依据是全国统一的，按照社保缴费基数核定），全国分为两种情形，一种以[_a***_]地区社平工资为依据，一种以省平均工资为依据。而山东省是按照统筹地区社平工资为依据的（设区的市）。

但是，2020年1月1日山东工伤保险实现省级统筹，此后计发工伤待遇时，使用全省全口径社平工资为依据。也就是说，以后全省工伤人员，只要伤残级别相同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会相同（5-10级伤残职工）。

非因工死亡的抚恤金，我没查相关文件，我猜测基本也是***用全省全口径社平工资来核算。也就是说，以后用到社平工资的地方除了养老金待遇外，都会使用全口径社平工资。养老金这事影响太大，国家轻易不会改变核算方法，省里更无权改动。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.tjhxfw.com/post/6404.html