养老保险好处,失地保险转职工养老保险好处

1. 企业给员工买养老保险对企业有什么好处？
2. 养老保险要全国统筹，能给我们带来哪些变化？养老金一样多吗？
3. 事业单位养老保险有什么用？
4. 养老保险有什么好处？
5. 营业执照缴纳养老金有什么好处？

企业给员工买养老保险对企业有什么好处？

为职工缴纳养老保险，对于企业没有一点好处，而对职工是有很大好处的，但是这个是国家的政策，强制执行的一种制度，必须缴纳。

否则就会违法，哪个企业也不愿意缴费，对于企业来说，是一个比较重的经济负担。

为职工缴纳养老保险，对于企业没有一点好处，而对职工是有很大好处的，但是这个是国家的政策，强制执行的一种制度，必须缴纳。否则就会违法，哪个企业也不愿意缴费，对于企业来说，是一个比较重的经济负担。

养老保险要全国统筹，能给我们带来哪些变化？养老金一样多吗？

谢谢邀请。

今年养老保险要实行全国统筹，这对大家来说，无疑是个好消息。

首先我们要弄清楚养老保险全国统筹是什么意思？

养老保险全国统筹指的是对养老保险事业进行统筹管理，具体来说，就是在全国范围内统一制度规定、统一调度使用基金，统一经办管理，统一信息系统。这样做的目的主要是为了实现养老保险事业，全国统一协调发展。

其次，养老保险实现全国统筹后，能给我们带来什么变化呢？

第一，养老保险全国统筹后，使各地退休人员养老金按时足额发放更有保障。从而使以前由于各地经济发展不平衡，导致经济欠发达的地区退休人员养老金不能准时发放的情况不再出现。

第二，养老保险全国统筹后，养老保险的缴费基数以及养老金计发基础，将由国家人社部统一公布，养老金的计算方式也将实现全国统一。

第三，国内跨省流动人员，不用再办理比较复杂的转移交接关系。进行统筹管理以后，将有效简化转移手续， 基本上可以实现电子化的转移。不像以前那样办上一次转移手续，要来来***几个城市之间跑，费时费力。

最后，我想谈一下大家最关心的问题，就是养老金全国统筹以后，大家发的养老金会不会一样多？

我想告诉大家的是，养老保险实行全国统筹以后，养老金发放的原则不会变，都是按照＂多缴多得，长缴多得，不缴不得＂的原则发放的。

决定养老金高低的主要因素包括当地社平工资情况、养老保险的缴费年限、缴费指数等等。每个人的参保条件不一样，所在地的社平工资水平不一样，这个养老金的差异，肯定是一个客观的存在。总的规律还是不变，就是多缴多得。

因此，说养老保险实现全国统筹以后，大家都能领一样多的养老金，这是不现实的。也是不可能的。

你好：

2022年1月起，全国各地将统一执行国家核准的参保单位和个人缴费比例，调整后，养老保险缴费统一为：单位缴费比例为16%，个人缴费比例8%。

养老缴费金额=缴费基数 X 缴费比例

2022年1月起，广东、厦门、浙江、四川等地将调整单位养老保险费标准，单位缴费比例低于16%的市，统一将调整为16%，对于单位而言，人均缴费金额上涨了！

浙江省也明确从2022年1月1日起，单位缴费比例调整为16％，城镇个体劳动者缴费比例调整为20％。有雇工的个体工商户，雇主的养老保险费全部由其本人缴纳；雇工的养老保险费，由雇工缴纳8％、雇主缴纳12％。

本次调整，是把单位缴费比例上调为16％，个人部分保持不变。在缴费基数不变的情况下，企业社保缴纳的单职工社保费用增加了79.74元。

一般来讲全国统筹社会养老金于国于民来说都是一件特大好消息，对国来说统筹全国养老基金能使其利益最大化，其次是为制定分配平衡全国养老金一盘棋政策上提供有了有力的经济保障基础。对民来说方便异地转移及异地看病难等问题，更重要的是国家有了雄厚的养老基金能为退休老人解决局部无钱可发的后顾之忧，同时也为增加个人养老金提供了经济保障。

今年开始，国家启动职工养老保险全国统筹工作，目前来说，各省都在有条不紊地按照人社部的统一部署首先开展全国统筹相关基础工作。截止到6月底已有江西、山西、新疆、广东、陕西、[_a***_]、天津、福建、浙江、河北、云南、安徽、重庆、四川、河南、贵州、内蒙古、***、湖北、湖南、黑龙江、辽宁、甘肃等23个省完成或正在进行社保对接全国统筹信息系统。

等年底全国31个省市全部上线养老保险全国统筹信息系统以后，明年国家将正式开启一系列全国统筹落地工作，相关政策和措施会逐步落实到各地，这个时候作为参保职工养老保险的老百姓来说，才能够真正逐渐体会和享受到全国统筹给我们带来的很多变化和好处。

比如，下列情况我们都是可以预期的：

过去参保养老保险只能在户口所在地或工作地参保，全国统筹后将不受户口、地域的限制，可以在任何地方申请或者在网上直接申请了。

女性退休年龄将会实现全国统一标准，不会出现现在各地政策不一的混乱情况。

个人办理退休手续不用到处跑了，既可以在网上直接申请，也可以在全国任何社保机构申请，不会必须到退休地办理了。

养老金计发办法，特别是企业“中人”的过渡性养老金计发办法将会逐步实现全国统一政策，改变现在全国各地不同的计发政策。

用于计算养老金的平均工资标准，目前各地的标准将会被统一的全国平均工资来所代替，过去因养老金计发基数导致的养老金地区差别过大的问题将会有所缩小。

部分省市的退休人员不用再担心养老金不能及时发放了，全国统筹后社保基金全国统一管理，过去部分省份退休人员养老金发放不及时问题将迎刃而解。

退休人员每年的养老金调整将会在全国统筹后逐步实现全国统一政策和标准，养老金调整的地区差和个体差都可能因此有所缩小。

当然，以上只是列举了部分变化和好处，全国统筹后给我们带来的远不止这些了，所以非常值得期待！

至于全国统筹后养老金是否会一样多，应该说几乎是不可能的。除非全国统筹后全国实行统一的缴费基数标准，而在实行统一缴费基数之后同时参保缴费、缴费年限和档次都完全一样、又同时和同龄退休，才会出现养老金标准一样的情况。

虽然全国统筹后，可能会实行全国统一的养老金计发政策和计发基数，但如果缴费基数不统一，或者缴费年限、缴费水平有不一样的，养老金标准都会不一样的。只不过全国统筹后，会因为***用统一办法和统一平均工资计算养老金，原来地区之间的养老金差距倒是会比现在有所减少而已。

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，养老保险要全国统筹，能给我们带来哪些变化？养老金会一样多吗？养老保险从今年开始也就是2022年开始，逐步将实现全国统筹。那么这个全国统筹有很多人不理解，或者说理解错误。因为全国统筹，并不意味着我们每个人的养老金都是完全相同的，这肯定是不会出现的，如果是这样的话，那么对于大多数缴纳水平比较高的人群来说，是一个非常不公平的体现。

所以社保的全国统筹真正意义是，实现全国统收统支，也就是说实现全国社保基金一盘棋。可能这听起来对我们个人没有什么影响，但其实能够实实在在对我们个人产生一个实质性的影响。比如说作为退休人员来讲，是能够保证按时足额发放退休金的待遇。实现了全国社保统筹，那么对于那些收不抵支的身份，是可以很好的得到缓解，所以说能够做到按时足额的发放养老金。

还有就是对于我们在职人员，也会形成一定的好处。作为在职人员来讲，如果你要更换工作单位，是需要进行社保关系的转移。但其实全国社保统筹以后，社保关系转移将不再变得重要，比如说山东省地区已经率先出台省内更换工作单位无需进行社保关系转移，在退休之前进行主动归集就可以了，那么也就大大方便了，我们在职人员更换工作单位社保转移的麻烦。所以说社保统筹，对于我们个人来说确实能够带来实实在在的好处，但是并不是说你的养老金就会完全一致，这个理解是完全是错误的。

感谢阅读，请加我的关注。

事业单位养老保险有什么用？

事业单位养老保险，那用处可大了首先是事业单位的养老保险，交的都是五险一金如果你在单位失业了，可以有失业金，如果你是女职工，生孩子了，还有生育险啊，如果工伤了，还有工伤补贴再一个就是最有力的就是事业单位养老保险的比例要比。

个体灵活就业的高，退休了以后养老金也要高好多，所以这就是事业单位的作用希望以上的信息可以帮助到你

养老保险有什么好处？

感谢楼主提问。

虽然在年轻的时候看不出养老保险的好处，但老了退休之后，就可以看出其重要性了。

养老保险需要累计缴满15年，到退休年龄时，就可以按月领取养老金，享有基本的养老保障。

目前，随着社会人口老龄化的到来，老年人的比例越来越大，人数也越来越多，而养老保险不仅为老年人提供了基本生活保障，使老年人实现“老有所养”，也为社会、家庭和儿女减轻经济负担，促进社会经济的持续健康发展。

年轻的时候努力工作，努力缴纳医社保，年老之后获得有保障的生活！

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营业执照缴纳养老金有什么好处？

1、营业执照办社保是没有好处的，因为买社保是没有优惠的，缴费基数都是根据当地上一年度社平工资来确定的，能选择的只能是缴费档位，一般最低不能低于社平工资的60%，一般不能高于社平工资的300%。企业基本上都以最低社平工资作为缴费基数。

2、缴费比例也是国家确认的，因此是没有任何优惠的。养老保险，企业20%，个人8%；医疗保险，企业7.5%，个人2%；失业保险，企业2%，个人1%；工伤保险，企业1%，个人不缴纳；生育保险，企业0.8%，个人不缴纳。

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