工伤保险计-工伤保险计入什么科目
huangp1489时间2024-11-08 22:13:55分类工伤保险浏览24
工伤护理费的最新规定？
根据《工伤保险条例》规定，职工在工作中因工受伤，需要接受治疗的，由用人单位承担工伤护理费。2021年1月1日起，调整一类至三类工伤护理费支付标准，一类工伤护理费每月不能低于962元、二类不能低于962元、三类工伤护理费每月不能低于385元。若在工作中身故，用人单位还需支付死亡抚恤金和丧葬补助金。
工伤护理费的最新规定主要根据《工伤保险条例》以及其他相关法律法规制定。以下是关于工伤护理费的最新规定：
1. 工伤护理费的支付对象：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2. 工伤护理费的标准：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。根据不同地区的规定，工伤护理费的标准可能会有所不同。例如，北京市规定生活部分不能自理的护理费低于1938.9元的，调整到1938.9元。
3. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。伤残等级越高，享受的伤残待遇越高。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
4. 生活护理费的支付来源：工伤职工生活护理费可以从所在单位支付，也可以从工伤保险基金中支付。具体支付方式根据当地政策和工伤职工的实际情况确定。
5. 工伤保险基金支付的生活护理费标准：根据不同地区的规定，工伤职工生活护理费的标准可能会有所不同。例如，河北省规定完全生活不能自理的工伤职工生活护理费按统筹地上年度职工月平均工资的50%支付；大部分生活不能自理的工伤职工生活护理费按统筹地上年度职工月平均工资的40%支付；部分生活不能自理的工伤职工生活护理费按统筹地上年度职工月平均工资的30%支付。
需要注意的是，各地政策有所不同，具体工伤护理费的规定以当地政策为准。工伤职工在享受工伤护理费时，需遵循相关法律法规和当地政策。
工伤护理费是指因遭受事故伤害或患职业病，生活无法自理，需要他人陪护而支出的费用。根据《工伤保险条例》的规定，工伤护理费分为两种情况：
- 治疗期间：护理费是按护理需要的人数计，给每人每月开工资；工资数额由企业同受伤职工或是家属协商；最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。
- 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的：从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，依据《工伤保险条例》第三十条，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。
具体的工伤护理费还需根据实际情况进行判断，如果需要了解更多信息，建议咨询专业律师。
给职工交的工伤保险记到什么科目呢？
借：管理费用——社保费 ×××贷：银行存款(或库存现金) ×××。
如果走预提的话，则会计分录：
借：管理费用——社保费 ×××贷：其它应付款——应缴工伤保险费 ×××单位向社保机关缴纳时：
借： 其它应付款——社保费 ×××，贷：银行存款(库存现金) ×××工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤赔偿单位承担部分计什么科目？
工伤赔偿单位承担部分计算主要包括医疗费、伤残补助金和[_a***_]工伤医疗补助金三个科目。
工伤赔偿是指在工作过程中发生的因工作原因导致的人身伤害或职业病，由用人单位承担相应的赔偿责任。
其中，医疗费是指工伤职工因工作原因导致的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等；伤残补助金是指工伤职工因工作原因导致的伤残程度，根据伤残程度等级给予一定的补助金；一次性工伤医疗补助金是指工伤职工因工作原因导致的一次性医疗费用，例如义齿费用、矫形器费用等。
除了上述三个科目外，工伤赔偿还包括失能赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金等其他科目。
失能赔偿金是指工伤职工因工作原因导致的丧失劳动能力，根据失能程度给予一定的赔偿金；丧葬费是指工伤职工因工作原因导致的丧葬费用；供养亲属抚恤金是指工伤职工因工作原因导致的供养亲属的费用。
这些科目的计算和赔偿标准会根据国家相关法律法规的规定而有所不同。
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