社保减员失业保险,社保减员失业保险怎么办
huangp1489时间2024-11-07 00:16:25分类失业保险浏览34
减员什么理由才能申请失业保险金？
根据相关政策法规分析如下：
只要选择社保减员的原因是属于非本人自愿失业，就可以去申请失业金，包括公司企业倒闭，解散，被吊销营业执照，或者是被单位辞退，又或者是合同到期，由用人单位提出不续约劳动合同，或者因为用人单位有过失劳动者解除合同的情况。这些情况都是可以申请失业金的，但如果社保减员的原因是因为员工自动辞职，这个时候就没有方法去领取失业金，如果当地有失业补助可以去关注一下，失业补助金还是可以去领取的。
社保减员原因选错了,没办法领取失业保险金怎么办？
可以改的。员工跟单位解除劳动合同或者终止合同时，单位在做减员时原因要慎重填写，如果填报成辞职，会影响到员工申领失业金，失业金原因只有解除或终止才符合领取条件，如果造成失误，那么由单位自己承担失业人员损失，或者及时进行补救，到社保征缴股进行做信息修改
单位失业险怎么减员？
单位要办理失业险减员，需要按照以下步骤进行：
核对员工信息：首先，需要核对需要减员员工的名单，确保信息的准确性。
提交申请：向当地社保机构提交减员申请，填写相关的表格，说明减员的原因和具体信息。
审核：社保机构会对提交的申请进行审核，确保信息的合法性和准确性。
缴纳社保费用：在审核通过后，单位需要按照规定缴纳相关的社保费用，包括员工个人和企业应缴纳的部分。
领取失业险：员工在离职后，可以向当地社保机构申请领取失业险，但需要符合一定的条件和程序。
以上信息仅供参考，如有疑问，可以咨询当地社保机构获取准确的政策信息。
社保减员选择合同期满可以申请失业险吗？
根据中国法律法规，一般情况下，如果员工的合同期满导致其失去了工作，可以通过合法手续申请领取失业保险金。以下是一般情况下申请失业保险金的条件：
3. 企业用人单位应当在规定期限内就员工失业事由出具证明，并提供员工原因失业的证明材料；
4. 需要在规定时间内向当地社保局提交申请并符合条件。
因此，如果员工的合同期满导致失业，且符合上述条件，是可以申请领取失业保险金的。实际操作时，建议根据当地社保规定和具体情况进行申请，以确保符合要求和规定。如果有疑问，建议咨询当地社保局或法律顾问。
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