休产***后辞职生育保险-休产***后辞职生育保险怎么交

1. 产假后换工作生育保险怎么报销？
2. 产假后直接离职还能领生育津贴吗？
3. 休完产假就辞职能拿到生育津贴吗？
4. 产假后离职可以领取生育津贴吗？

产假后换工作生育保险怎么报销？

产***期间辞职生育保险已经报销，产***期间的生育津贴是不能领的，一般领生育津贴，必须是肠供斑佳职簧办伪暴镰在保状态，如果生育津贴还没下来，你刚申请而已，可能就不能领取，因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。　

一般公司会在员工休产***的时候，给基本工资，然后生育津贴下来后，公司扣除员工休产***期间所发的工资，剩余部分应该全部给员工。如果员工休产***没发工资，那生育津贴就应该全部给员工了，不能扣。

产***后直接离职还能领生育津贴吗？

休完产***就辞职可以申领生育津贴。申领条件有：

1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在***社保网上查到有关数据）2、符合国家计划生育政策，有***生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；

2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；

3、***生育手术费用，应当在手术前申办；

4、男职工***期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

休完产***就辞职能拿到生育津贴吗？

生育津贴的领取需要两个因素:

第一、必须在参保状态；

第二、累计缴纳生育保险满12个月以上；

只要员工在生育时处于参保状态，单位有为员工缴纳生育保险，同时员工累计缴纳生育保险满12个月以上，那么员工在生育后辞职并不影响生育津贴的获得，单位在申请领取生育津贴之后需要支付给员工。

但问题随之也产生了，领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，就辞职社保断缴，此时生育保险不在参保状态，是不能领取生育津贴的。

从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。，生育津贴生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的。如果你拍***走人了，小心公司将津贴扣留了

建议：你可以请病假不去上班，但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职。否则，条件万一达不到（不是在保状态），或者公司扣了。

产***后离职可以领取生育津贴吗？

休完产***就辞职可以申领生育津贴。申领条件有：

1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在***社保网上查到有关数据）2、符合国家***生育政策，有***生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；

2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；

3、***生育手术费用，应当在手术前申办；

4、男职工***期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

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