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上海城镇生育保险办法,上海城镇生育保险办法最新

huangp1489huangp1489时间2024-11-05 12:15:07分类生育保险浏览29
导读:2021上海市生育险缴费比例单位个人分别是多少?上海生孩子要多久社保?上海生育津贴领取条件及流程?上海社保生育险需要缴纳几个月?2021上海市生育险缴费比例单位个人分别是多少?2021年6月底公布最新基数后,2021年7月1日到 2022年6月30日作为下一个完整的新社保基数调整周期。一、2021年上海最低社保……...
  1. 2021上海市生育险缴费比例单位个人分别是多少?
  2. 上海生孩子要多久社保?
  3. 上海生育津贴领取条件及流程?
  4. 上海社保生育险需要缴纳几个月?

2021上海市生育缴费比例单位个人分别是多少?

2021年6月底公布最新基数后,2021年7月1日到 2022年6月30日作为下一个完整的新社保基数调整周期。

一、2021年上海最低社保缴费基数

平均工资1倍基数:10338元

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月平均工资1.3倍基数:13440元

月平均工资1.5倍基数:15507元

月平均工资2倍基数:20676元

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月平均工资3倍基数:31014元

二、上海社保缴费比例

1、养老保险:单位交16%,个人交8%。

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2、生育保险+医疗保险:单位交10%,个人交2%。

上海生孩子要多久社保?

上海生育保险报销条件连续缴纳社保满12个月(中间中断不超过3个月,视作连续),且生育前一月还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%。

如果说你现在中断已超过3个月,就是说之前已缴纳的社保视作中断了,要重新连续缴纳12个月才能报销国家标准的100%。

上海生育津贴领取条件及流程

一、上海生育津贴领取条件1、不是上海本地户口累计缴费满12个月,其生育生活津贴由生育保险基金全额支付。2、上海户口的就没任何影响了,是外地户口的必须是在十月份也正常缴纳社保的才能领取。二、上海生育津贴领取材料是怎样

  

一、上海生育津贴领取条件

  

1、不是上海本地户口,累计缴费满12个月,其生育生活津贴由生育保险基金全额支付。

  

2、上海户口的就没任何影响了,是外地户口的必须是在十月份也正常缴纳社保的才能领取。

  

二、上海生育津贴领取材料是怎样的

  

1、本人有效身份证原件及正、反面复印件

  

2、乡(镇)街道办事处出具的《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》或《上海市申请享受生育保险待遇***生育情况证明》;

  

3、在本市生育的,需携带医疗机构出具的《生育医学证明》;在外省市生育的,需携带卫生行政部门证明有资质的医疗机构出具的注明产妇生育情况(难产、顺产流产)的出院小结或者病历和婴儿《出生医学证明》原件及复印件;在国外香港、澳门、台湾地区生育的,需携带当地医疗机构出具的注明产妇生育情况(难产、顺产或流产)的病历证明等材料及中文翻译件;

  

4、本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件(可选择工商银行、建设银行、农业银行、邮政储蓄银行、上海银行、上海浦东发展银行、上海农商银行、中国银行、招商银行、民生银行、交通银行、光大银行、华夏银行其中之一);

  

5、委托他人办理的,需携带委托书和被委托人有效***原件及正、反面复印件。

  

三、上海生育津贴领取流程是怎样的

  

一般上海市居民需要夫妻的***、户口本、结婚证,和孩子的《生育医学证明》即可。

  

外地人需要《上海市流动人口孩生育服务登记证明》、乡(镇)街道办事处***生育行政部门出具允许生育证明;

领取上海生育金津贴,必须要符合三大条件:

1、生育符合国家***生育政策

2、缴纳过上海的社保。

3、生育前后正常缴纳社保,如果生孩子那个月停止缴纳,那就无法领取到生育金。

办理流程

1、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。

2、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还

3、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

办理时限

20日

费用标准

不收费

上海社保生育险需要缴纳几个月?

1、上海社保生育险需要缴纳24个月。
2、原因解释:根据上海市社会保险管理局的规定,生育保险需要缴纳满24个月才能享受相应的保险待遇,如产假工资、生育津贴等则需按照缴费月数计算补贴金额
如果没有缴纳满24个月,则无法享受相应的待遇。
3、除了上海地区,在中国其他地区的生育保险缴纳月数也有所不同,需要根据当地社保局的规定来确认缴纳月数。
同时,在享受生育保险待遇的同时,还需注意[_a***_]单位是否提供了相应的工作保障如是否提供弹性工作制或者育婴***。

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