单位扣生育保险报销钱-单位扣生育保险报销钱多久到账
huangp1489时间2024-11-02 14:34:29分类生育保险浏览5
保险公司职工生育报销收入如何入账？
生育津贴是要给员工的,但是这个期间的工资单位应该不用负担,社保支付的生育津贴相当于是员工的工资,所以单位如果没给该员工上生育保险,那么员工在产假期间的工资单位还是要按正常出勤发;
给员工上了生育保险的,社保才给付生育津贴,单位就可以把这部分钱按工资给员工。
公司如果又发工资又给津贴一定是***待遇比较好，小公司就不会。
收到时做:
借:银行存款
贷:其他应付款--XX(生育津贴)
给员工时做:
借:其他应付款--XX(生育津贴)
贷:现金
(二)生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
二、生育津贴怎么计算
1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的;
生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定***期计发，计算公式是：生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×***期天数。
针对不少准父母关心生育津贴的天数计算方法，我们也做了一番了解，汇总如下：
2.独生子女***增加35天
3.晚育***增加15天
4.难产***按程度不同可增30天或15天
6.***内流产***，视不同情况可增15、30、42、75天
7.***外流产***，同上。
1、女职工怀孕后、流产或***生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、工作人员受理核准后，签发医疗证;
3、生育女职工产***满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇。
借:按职工岗位分配的成本及费用科目(如,管理费用、生产成本、制造费用等) 贷:应付职工薪酬——应付劳动保险金(企业承担) 《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定: 职工薪酬,是指企业为职工支付的工资。
生育保险接入中可以有报销吗？
生育保险是一种社会保险制度，旨在为符合条件的女性提供生育医疗服务的经济保障。在生育保险接入中，不同地区和医疗机构的政策会有所不同，有些地区和医疗机构可以提供生育医疗费用的报销，但也有些地区和医疗机构不提供报销。因此，具体是否可以有报销需要根据当地政策和医疗机构的规定来决定。
单位帮员工报销生育保险后，是否全部额付给员工呢？
单位帮员工报销生育保险后，生育津贴并不一定全部付给员工。
生育津贴的发放情况取决于多个因素，包括员工是否已经由用人单位先发放了工资、生育津贴的金额与员工实际工资的比较，以及员工的职业类型等。以下是具体的解释：
生育津贴的发放对象：生育津贴是[_a***_]职工在享受国家规定的产***期间的工资性替代收入。如果用人单位已经向员工发放了工资，生育津贴会拨付到单位账户。如果生育津贴高于员工的实际工资，用人单位需要将差额部分支付给员工；如果生育津贴低于实际工资，用人单位不得降低或克扣已发放的工资
生育津贴公司要扣除哪些？
生育津贴是女性在那个哺乳期间就是生育完后，国家给的一项那个补贴不是公司发的，这个是每个月就正常企业给职工，每个月购买生育险，连续累计缴纳12个月就可以使用。生育险只扣除公司部分，个人部分没有生育险扣除
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