养老保险案例-养老保险案例分析题及答案
huangp1489时间2024-11-02 12:31:49分类养老保险浏览8
个人社保计算公式案例？
按照《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。《劳动法》也明文规定，劳动者和用人单位必须参加社会保险。
职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险相关保险费是有职工本人和用人单位共同承担的。职工个人需要缴纳的钱数，实际上就是缴费比例×缴费基数。
（1）缴费比例。职工基本养老保险个人承担缴费基数的8%，职工基本医疗保险个人承担缴费基数的2%，失业保险各地优惠政策并不相同，个人承担一般是0.3%~1%。
用人单位承担的社会保险缴费比例就有所差别了，各个地区相差比较大，一般在20%~30%之间。养老保险全国统筹走在前列，企业承担的养老保险负担比例也最高，目前国家已经统一到16%的水平。虽然缴费比例统一了，但还是存在以工资总额为基础和以职工缴费基数总和为基础两种情况。
（2）缴费基数。职工的缴费基数非常重要，关系着职工社保待遇的高低。正常来讲，应当按照用人单位上年度发放给职工工资总额的月均值来确定当年的缴费基数。
实际上，大约只有30%的企业合规缴纳社保，大多数企业都是按照最低缴费基数给职工缴纳社保，主要是为了降低社会保险费负担。但这种方式实际上是不合法的。
依据原劳动保障部社会保险事业管理中心《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知 》要求，缴纳社保的基数要以1990年国家统计局《关于工资总额组成的规定》来进行核定。主要包括计时工资，计件工资，奖金，津贴补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。
也就是说，我们的缴费基数应当平均了加班费、年终奖，并包含社保、公积金个人部分的全部工资总额。一般要比我们的每月到手工资要高10%~20%以上。
如果是城镇灵活就业人员、无雇工的个体工商户和其他非全日制用工的劳动者，可以参加城镇职工基本养老和医疗保险，不过需要自己承担社会保险费，缴纳的钱数依然是缴费比例×缴费基数。
灵活就业人员，多数地区是按照20%的比例缴纳养老保险。医疗保险有的地区是专设了灵活就业人员医保，以降低灵活就业人员人员负担。
灵活就业人员的社保缴费基数可以自己从60%到300%的社平缴费基数中自由选择
80年工作！2000年辞职获补偿退休时96年前社保缴费取消？
80年参加工作的，96年之前就没有交过社保，九因为92年，我们几个国家才开始实现养老统筹。
96年全国2/3的地区才开始实行养老保险，所以80年~96年是视同缴费工龄，96年单位给你交社保，交到2000年，等于是交了四年的社保，2000年你已经辞职了，单位给了你一定的补偿，辞职以后，如果你自己交社保了，那么你到了退休年龄，就可以去办理退休手续，如果辞职以后你没有交社保，那就按着单位，从96年到2000年给你交的四年社保和前面视同缴费工龄，这样你退休了以后养老金会很低的，96年~80年，只是视同缴费工龄，没有取消你的社保。
你1980年参加工作（肯定是固定工性质），96年以前也没有缴纳社保，退休时视同缴费年限，我们国家是从1984年开始实行合同制招工制度，建立养老保险个人帐户是19***年，你80年至***年这期间还未缴纳社保，退休时按中人[_a***_]计算退休金，这期间工龄算视同缴费年限。
湖北襄阳，2400元养老保险缴费基数，交15年，60岁能领多少养老金？
这个问题可以归结为：按照最低档60%的比例数，不间断缴费15年，满60岁退休基本养老金是多少？
湖北襄阳，本身社平工资水平比较低。2016年社平工资为3790元，2017年为4120元，年增长率8.8%。
按照以上基本数据，如果社平工资能够保持8%的增速，则15年后社平工资将会达到13000元左右。
根据颜开局统计历史数据得出的规律性结论，最低档次缴费15年，60岁退休基本养老金/社平工资替代率约为16.5%。因此，
基本养老金≈13000×16.5%≈2145元。
总结一下，这个案例就是，按照社平工资12%的水平缴纳养老保险15年，退休时养老金相当于社平工资16.5%的水平。
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