欠工伤保险-欠工伤保险钱不让交保险怎么办

1. 农民工保险拖欠怎么办？
2. 单位拖欠养老保险怎么办？
3. 工伤断交影响养老金领取吗？

农民工保险拖欠怎么办？

第一 没上保险很可惜 拿不到太多钱第二 看老板人品了。 老板善良可以赔偿你多些 不善良可能拖欠第三 最好结果只能是把医药费给你结算清楚了 就够了,想赔偿难第四 我建议你和 老板协商下. 看下怎么治疗 第五 如果协商不成 可拿后续治疗费用单据去***老板 讨回公道第六 别人身上不幸 希望自己别发生 最好就购买份保险.为自己负责 为家人负责第七 祝你亲戚身体早日恢复 祝工作顺利 家庭幸福 事业发达

根据劳动法第七十二条规定；用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第一通过一些网络平台，自媒体，去曝光这种行为，向拖欠保险的单位施压，第二是；准备相关资料，劳动合同，工资单，拿着身份证去上缴地区的社保局查询拖欠明细，然后向当地劳动执法监察大队进行投诉，再向当地劳动行政***部门（人力***和社会保障局）申请劳动仲裁

根据劳动法第七十二条规定；用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

那么在解读下保险有过参缴记录，是因为某些原因在拖欠中，我有过类似情况，是因为公司赔钱，拿不出钱去缴保险，所以拖欠，这种是故意缺欠。

那么如何解决呢？两个方面，第一通过一些网络平台，自媒体，去曝光这种行为，向拖欠保险的单位施压，第二是；准备相关资料，劳动合同，工资单，拿着***去上缴地区的社保局查询拖欠明细，然后向当地劳动执法监察大队进行投诉，再向当地劳动行政***部门（人力***和社会保障局）申请劳动仲裁

根据劳动合同法等相关法律规定，用人单位必须为劳动者依法缴纳社会保险。我们所说的社会保险是广义的，包含职工养老、职工医疗、工伤保险、生育保险、失业保险。而有的地方说的社保只是指医疗保险。

劳动者一经录用（含试用期），用人单位就要为劳动者缴纳社保。这是用人单位的义务。有些单位为了不给劳动者缴纳社保，就让劳动者以书面的形式声明自己自愿放弃社保，这种做法显然是不行的，是违法的，劳动者可以依法要求用人单位补交社保并由用人单位缴纳社保违约金。

拖欠社保这事儿对于劳动者来说百害无利，医保停交三个月，意外事故住院有可能会受到影响，当然，不同的地区有可能会有差别，但总体上差别不是很大。

拖欠社保，受害者是劳动者。劳动者只要拿着工作证明（劳动合同、工作证明、工资条等）到当地劳动监察部门（一般在当地人力***和社会保障局，劳动监察大队）反映事实并备案登记，由劳动监察部门去协调处理，这种违法的事情，劳动监察部门一出面，用人单位很快就给你解决了。

随着劳动者***意识的不到提高，很多用人单位在社保缴纳上也不敢随意不缴或者拖欠了。

以上回答，不知您是否满意？

第一整理自己上班期间的工作证明，工作证，工资条，劳保用品，考勤等。这是保障自己权利的第一步。首先和老板协商关于保险问题，不交保险是违反劳动法的，如果协商不成可以像劳动部门，人保局反应这个问题，也可打12345，相信***肯定会妥善解决

单位拖欠养老保险怎么办？

　　用人单位拖欠工资和养老保险费，劳动者可以依法向劳动保障监察机构投诉，也可以就拖欠工资向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

　　《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

　　《中华人民共和国社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

工伤断交影响养老金领取吗？

无影响。职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。保险中间断交两年会有影响，退休以后领取的养老金会少一些。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条 职工因工作原因受到事故[_a***_]或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者***;

(三)自残或者***;

(四)法律、行政法规规定的其他情形

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