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疫情工伤保险,疫情工伤保险优惠政策

huangp1489huangp1489时间2024-10-31 09:57:41分类工伤保险浏览7
导读:疫情期间,深圳社保全免这个问题你怎么看?疫情结束后会有社保一次性补缴吗?疫情期间员工整月未出勤,社保养老谁承担?疫情期间2月份未复工,公司让社保自费,请问合法吗?疫情期间,深圳社保全免这个问题你怎么看?这是误读了。根据深圳人力资源与社会保障局下发的《关于贯彻落实阶段性减免企业社会保险费政策的实施意见》,具体解读……...
  1. 疫情期间,深圳社保全免这个问题你怎么看?
  2. 疫情结束后会有社保一次性补缴吗?
  3. 疫情期间员工整月未出勤,社保养老谁承担?
  4. 疫情期间2月份未复工,公司让社保自费,请问合法吗?

疫情期间,深圳社保全免这个问题你怎么看?

这是误读了。根据深圳人力***与社会保障局下发的《关于贯彻落实阶段性减免企业社会保险费政策实施意见》,具体解读如下:

一、2月至6月免征中小微企业(含以单位形式参保个体工商户)企业养老保险、地方补充养老保险失业保险工伤保险单位缴费部分。

二、大型企业及其他单位2020年2月至4月的企业养老保险、、失业保险和工伤保险单位缴费减半征收,地方补充养老保险单位缴费予以免征。

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(图片来源网络,侵删)

三、个人缴费部分按正常征收机关事业单位、以个人身份参保的人员不属于减免对象。

四、医疗保险生育保险不予减免。

五、享受减免政策后仍无力缴纳保费用人单位,可延期至疫情解除后三个月内缴纳社会保险费。

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所以深圳并没有职工社保全免,只是减免,也不是对五险全部减免,只减免了其中的3项。另外减免是为了减轻用人单位负担,所以减免的对象是单位,不是个人,个人缴费部分照常缴纳。减免的时间为2月到6月或2月到4月,下半年还没有消息。

疫情结束后会有社保一次性补缴吗?

你好,我是ruby酱本酱,很高兴回答你的问题!

疫情结束后社保是否有补缴这一说,在2月19日国务院召开会议明确表示了“要阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费,以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响,使企业恢复生产后一个缓冲期。”这绝对是利好消息!

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可以肯定的是:在政策规定期内,缴纳企业社保费用会大幅度减免!受疫情影响,提倡参保企业和个人延期办理社保业务。用人单位可逾期办理职工参保登记、缴费等业务;对灵活就业人员和2020年一次性补缴或定期缴纳社会保险费城乡居民,未能及时办理参保缴费的,允许疫情结束后补办。逾期办理缴费不影响参保企业及个***益。补办手续应在疫情解除后三个月内完成。

其实无论是用人单位还是企业职工,或者灵活就业人员,大家都不用太过担心社保中断的问题,毕竟当下疫情属于特殊情况,所以国家也会根据实际情况进行特殊对待。

如果有不清楚当地的社保缴费政策,可以拨打所在地区的12333服务电话。


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1目前受到疫情影响,个人来说,都是在家抗疫然后2月10号和2月17号以后都开始返程复工,或者在家办公的模式,很多都是没有收入,收入减半的模式,只有一些大企业能够在没有上班的情况下依旧给足额工资,今天3月开始,很多企业也还是在家办公模式,工资开始正常发了。对于个人和企业来说,社保缴费方面是延迟扣费,基本上1月的按时扣取之后,2月,3月,4月的都会延迟缴费,但不是不用缴费社保。这是给个人和企业缓冲的余地,毕竟个人没有收入和企业暂停经营都很难。

2至于题主说的社保一次性补交,这种是社保法中关于到了退休年龄缴费不足15年的参保群体的***,但是也是需要满足条件的比如异地参保的,必须是男性50岁,女性40岁前首次参保的一般社保账户,并且在参保退休地缴费满年,才能申请延长缴费5年和申请一次性补交达到领取养老金的资格。

综上:疫情结束后,延期没有扣费的社保会统一缴费,社保的一次性补交很多地方都取消,部分地区一次性补交也是需要满足一定条件才可以

疫情结束后会有社保一次性补缴吗?对于社保补缴这个话题,很多朋友都是非常关注的,不过任何事情都是一分为二的,能不能一次性补缴,还是需要具体分析的。

在疫情期间,为了支持中小企业复工复产,国家人社部出台了一系列支持企业复工复产的政策措施,对中小企业和小微企业实施阶段性减免社保费和***住房[_a***_]的政策,当然这个主要是单位缴费部分,不涉及到个人缴费部分。个人缴费部分是不能减免的。因为个人缴费部分全部要计入个人账户,如果减免了,个人账户资金就没有积累,所以个人账户一般不能减免,但是可以***,***的时间为三到六个月。

如果在疫情期间企业缴费部分实行减免,那么个人缴费部分实行***,在疫情结束后就需要进行补缴,不过这种补缴是短暂的,时间只是指疫情发展期间,最长不会超过六个月。所以,在疫情期间产生的社保***,按照目前的政策是可以在疫情结束后进行一次性补缴的,补缴的范围不仅包括在岗职工,灵活就业人员在疫情期间,因为疫情的影响没有及时缴费到的,同样可以在疫情结束后一次性补缴。

但是对于疫情之前断缴、停缴的部分,按照以前的规定,部分地方是允许中间断缴的部分是可以补缴的,但有的地方是不允许补缴的,对于这部分,如果疫情结束后当地社保部门允许补缴的,可以抓住机会进行补缴,对于不能补缴的地方,也需要认真对待,在以后不要随便断缴或是停缴。但总的来讲,如果是企业断缴或是停缴的,由企业来进行补缴还是能够补缴的,灵活就业人员断缴的,一般很难补缴。根据目前的情况来分析判断,疫情以后,出现社保一次性补缴的情况是完全可能的,但在疫情发生之前的断缴年限,要一次性补缴难度还是很大的。

综上所述,由于在疫情期间,国家人社部门出台了一系列支持中小企业复工复产的政策措施,分阶段减免单位缴费部分,个人缴费部分属于***,因此疫情结束后,不但单位缴费的个人缴费部分需要一次性补缴,灵活就业人员因为疫情的影响,断缴停缴的也可以一次性补缴。

为助力打赢疫情防控阻击战,促进经济社会平稳健康发展,国家新出台了一系列支持疫情防控的社会保险费政策。

疫情期间:

用人单位未按时办理职工参保登记、缴费等业务,允许疫情结束后补办,补办应在疫情结束后三个月内完成,不收取滞纳金,不影响个***益记录

对灵活就业人员和城乡居民2020年一次性补缴或定期缴纳社会保险费放宽时限要求,未能及时办理参保缴费的,允许疫情结束后补办,并在系统内标识。

对于疫情期间达到城乡居民基本养老保险待遇领取条件的,未能及时确认的新增待遇领取人员,要做好标识,待疫情稳定后及时审核,自审核次月起补发相应养老金

对未完成生存认证且需要***的参保人员,不暂停待遇发放,待疫情解除后再做核实处理。

以上就是我的回答,希望能够有所帮助。

现在根据***院等会议的精神,针对公司部分为员工缴纳的社保,企业是可以申请延缓缴纳,个人部分还是正常缴纳。

那么从二月份起,如果公司申请延缓缴纳社保,等疫情过后,缓缴期截止前,是会存在社保一次性补缴。

疫情期间员工整月未出勤,社保养老谁承担

国家政策基本明确的!

是用人单位缴纳,但是由于疫情政策适当放宽。只有延期和减免,并没有取消。

用人单位如何缴费?

根据相关的文件指示:因新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响,用人单位逾期办理缴费的,社保局应该及时受理缴费。

灵活就业人员如何缴费?

灵活就业人员和企业职工一样,需要定期缴纳社保费用,受疫情影响,灵活就业人员的缴费时间也会适当放宽,没有及时缴费的,可以在疫情结束后进行补办。此外,城乡居民的医疗保险也可以一次性进行补缴。

逾期缴费是否会影响权益?

很多人担心,逾期缴纳社保费用会不会影响到自己的社保缴费记录,比如社保中断、社保补缴等记录。

有这种担心的朋友可以放心,根据国家人力保障局的通知,因为疫情导致的社保逾期,不会影响参保人的个***益。

疫情补贴是否需要缴税?

针对那些冲锋陷阵的防疫工作者,国家卫健委会会每人每天发放200元到300元的补助资金,防疫工作者不仅包括参加疫情治疗、诊断的医务人员,还包括参加病原检测、标本***集的防疫工作者。

很多工作者关心这次疫情的补助资金是否需要缴税?是当月缴税还是按照全年一次性奖金报税?虽然目前财政部还没有发放具体的税务通知,但是根据2003年非典防治工作,***是给防疫工作者免税的。

结语

针对疫情,目前各个地区***也积极开展了绿色通道,尽量做到大家足不出户就可以办理业务。具体大家可以搜寻当地有关部门的网站和通告。好了,今天的文章就分享到这里,希望对你有帮助

员工任然和公司存在劳动关系,还应按照原情况进行社保缴纳,但疫情期间,国家对企业有扶持,对社保有减免的,具体要根据你所在地方文件为准。另外如果企业困难,还可以申请延后缴纳社保费用。

国家保大家、大家爱国家!

在疫情期间、劳动者、和员工们都没有岀工、工作、社会养老保险、谁来承担?......

国家能承担百姓的病情医疗、和重病疫情.

国家早就有明确态度. 用工单位按月给劳动者和员工缴纳社会养老保险的. 个人缴纳的按地区的工资收入、国家给䃼一部分的!

疫情期间2月份未复工,公司让社保自费,请问合法吗?

不合法,疫情特殊时期,可以延期,但是不能不交。一是企业养老保险方面,在延期缴纳社保费期间符合享受养老保险待遇的参保人,可以向社会保险经办机构申领待遇,社会保险经办机构暂按延期缴费前的缴费情况核发待遇,待延期缴费补缴到账后,视同正常缴费重新核定待遇并补发待遇差。用人单位也可以在延期缴费期间,优先为达到退休年龄的职工缴费。

二是失业保险方面,职工在用人单位按规定减免或延缴期间,符合相关条件要求领取失业保险待遇的,社保经办机构按规定发放失业保险待遇,其延期缴费时间视同为缴费月数。

三是工伤保险方面,已办理参保缴费登记,且受疫情影响按规定减免或者延期缴纳工伤保险费的用人单位,其参保职工在延缴或减免工伤保险费期间发生工伤的,视同正常参保缴费,工伤保险基金按规定支付其工伤保险待遇。

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疫情期间国家有政策经申请可以免除小微企业,企业负责部分的社保费,但个人部分好像仍需缴纳。所以你如果说的是个人缴纳部分它就是合理的。但如果让个人一并承担企业缴纳部分,这不仅不合理而且不合法。

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疫情缴费补缴
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