工伤保险含,工伤保险含医疗保险吗
huangp1489时间2024-10-31 07:56:47分类工伤保险浏览49
问企业缴纳的工伤保险可含医疗保险？
不含，这是两个险种。工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，由用人单位缴纳。当劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属可从国家和社会获得物质帮助。
而医疗保险主要分为国家医保和商业医保两类。国家医保就是我们常常所说的医保，这属于国家的***，由用人单位和个人按规定比例分别缴纳。一般来说国家医保报销是有一个起付线，超过这个额度，医保才会给予报销，而且每年是存在报销限额的。同时有很多特效药和进口药，医保是无法报销的。换句话来说，也就是国家医保只能解决我们基本的医疗开支。商业医保则由个人自主选择自愿购买。
这个问题很好回答，涉及保险的种类以及保险的属性了，工伤保险和医疗保险是完全不同的两个概念，企业应该按照国家的法律法规规定为职工缴纳工伤保险，其中包含个人缴费部分，但期中不包含职工的医疗保险，职工的医疗保险另外交，当然也包括个人缴费部分？
没有，工伤在社保里交的。企业缴纳的职工工伤保险不含医疗保险。工伤保险责任范围是职工因工受伤。医疗保险的责任范围是职工患病。
职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的， 如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。
买的社保里包括住房公积金吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好社保，实际上它是不包括住房公积金的，如果说你所在的单位只给你购买了五险并没有一金，那么很明显就是没有住房公积金的待遇了！但是你所在的工作单位给你购买的是五险一金的待遇，那么你就会拥有住房公积金的待遇。
所以说买的社保其实它是不包括住房公积金的。但是对于有五险一金的单位来说，才会拥有住房公积金的待遇。住房公积金本身，因为它不属于法定的义务。所以说，这种情况对于我们来讲，很明显有部分员工是不会拥有住房公积金的，如果说自己没有住房公积金，那么意味着自己将来不能够享受住房公积金的***利率优惠。
所以说自己有没有缴纳住房公积金，还是要取决于你所在的单位来决定，因为它毕竟不属于法定的义务，所以很多企业单位确实是没有给自己的员工交纳住房公积金，这也是符合劳动合同法规定的，因为劳动合同法中的规定主要是针对于五险的规定，对于住房公积金没有明确的规定，所以说不缴纳也是正常的行为。
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如果单位给您缴的是五险一金，那么是含住房公积金的，如果只是五险，就没有住房公积金。因为目前国家要求必须给职工缴五险，住房公积金没有明确的规定。所以得看单位的实际情况。
社会保险就是俗称的五险一金。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。
五险一金含医保吗？
五险一金当然是包括医保的。“五险一金”当中的“五险”其实就是我们常说的“社保”。而社保就包含有基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
当然，“五险一金”里的“五险”主要指的是职工社保。因为居民社保是只有基本养老保险和基本医疗保险这两个险种的，它没有生育保险、工伤保险和失业保险。还有，如果是以灵活就业人员的身份缴纳职工社保的话，也是只缴纳基本养老保险和基本医疗保险的费用的，其余三险不用交。
而大家需要注意，国务院办公厅前段时间发布了《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，就要求2019年底前要实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。所以之后“五险”可能就会变作“四险”了。
不过大家也可以放心，合并并不代表取消，生育保险依然是会保留的，只是归医疗保险管理而已。
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