国企养老保险,国企养老保险个人和单位缴纳比例

1. 中国人寿养老保险股份有限公司是央企吗？
2. 国企的五险一金包括那些？
3. 国企的五险一金是怎么交的？
4. 央企都按什么基数交社保？

中国人寿养老保险股份有限公司是央企吗？

中国人寿养老保险股份有限公司是属于央企的下属单位。因为中国人寿保险股份有限公司是属于国家投资控股企业，隶属于中国人民银行管辖下的企业单位，是专门从事人寿保险的保险公司，其中养老保险股份有限公司就属于中国人寿保险公司的下属单位。所以，中国人寿养老保险股份有限公司是央企。

国企的五险一金包括那些？

医疗保险分为三类，公司职工医保，城镇居民医保，和农村合作医疗保险，五险一金是公司为职工买的，包括医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险，养老保险，公积金，医疗保险可以由个人单独购买，失业，生育，工伤，公积金只能挂靠单位购买，如果有了职工医保，可以不用买农村医保，避免重复缴费

国企的五险一金是怎么交的？

国企五险一金比例，分别是：

（1）养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；

（2）医疗保险单位缴费为10%，个人缴费比例为2%；

（3）工伤保险单位缴费为0.2到1.9％，个人不缴费；

（4）生育保险单位缴费为1%，个人不缴费；

（5）失业保险单位缴费为1%，个人缴费为0.5%；

（6）住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

央企都按什么基数交社保？

无论何种类型的企业都应该统一执行国家的社保政策。央企的员工应该按企业所在地社保部门规定的统一缴费基数范围，按员工工资额的规定比例扣缴。同一企业集团在不同的地区均应按当地的社保缴纳基数缴纳，因为社保是属地管理模式，所以央企也应按属地社保缴费基数范围统一缴纳。

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最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

央企缴纳社保跟地方一样，缴费基数最低不低于社保登记所在地省、直辖市、自治区。上年度非私营企业在岗人员平均工资的60%，最高不超过300%。

根据社会保险数据信息表明，一般情况下，央企的员工，社会保险缴费基数都高于社保登记所在地上年度社会平均工资的100%。

所以一般情况下央企的退休职工，退休后领取的退休养老金，都普遍高于地方企业同等工作年限退休人员的退休养老金。

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