领失业保险减,领失业保险减工龄吗

1. 社保的失业金断断续续的买，是怎么计算的？
2. 公司不做减员能领失业金嘛？
3. 养老保险减免怎么减？
4. 失业补偿金是什么？
5. 领失业金减参保年限吗？

社保的失业金断断续续的买，是怎么计算的？

交满社保费一年，可领二个月失业金，且可累计计算。

比如你交了社保费五年，失业了且又未领失业金，又就业了又交了社保费五年，累计算十年的社保费，可领失业金二十个月。

若领过失业金，领了几个月，就从可领总数里减。剩余的月数，当你失业了可继续领取。当然你一直在就业直至退休，那可领的失业金就社会统筹了。

(一)累计缴费时间满一年不足两年的(领取)为三个月;

(二)累计缴费时间满两年不足三年的为六个月;

(三)累计缴费时间满三年不足四年的为九个月;

(四)累计缴费时间满四年不足五年的为十二个月;

(五)累计缴费时间满五年不足七年的为十五个月;

(六)累计缴费时间满七年的为十六个月。以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加一个月，最长不超过二十四个月。

失业保险中断不会清零的，下次失业时，可以合并计算的

是累计计算的。

失业保险中间断过可以累计。如果在单位上班，且单位缴失业保险金在一年或一年以上，因单位的原因或者因个人原因失业了，这个时侯可以领取失业保险金，一年领三个月，领取失业金月份要看缴失业保险金的时间长短来决定，也可以下次失业再领。

公司不做减员能领失业金嘛？

公司没有减员是不能领失业金的。公司没有给减员就证明他还在那里上班，还在给上五险那，有保险是领不了失业金的，因为，领失业金那里边包括医疗保险，保险是不能重复上的，五险都有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险所以公司不减员是领不了失业金的。

养老保险减免怎么减？

养老保险减免政策是针对中小微企业缴纳部分而言的，我们个人缴纳的那一部分养老保险是没有减免的，但是实际上受惠的还是我们个人。这个新政策主要是针对企业在养老保险、失业保险及工伤保险3个项目房房方面的减免，免征时间为五个月。所以要是中小微企业才可以享受政策。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

1】经营严重困难的企业，可向参保地社会保险经办机构申请缓缴三项社会保险费至2020年12月，缓缴期间免收滞纳金。

【2】随后社保部门会按照企业类型核定减免的社会保险费，不需要企业另行申报办理。

【3】如果企业想要申请社保延期缴费，则需要通过12333热线电话进行延期缴纳预申报。

总的来说，想要享受到2020社保减免政策的用户需要对照着国家出台的政策进行申请，符合条件的即可申请。随后自会有相关部门进行审核的。要注意的是，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2020年缴纳基本养老保险费确有困难的，可自愿暂缓缴费。

失业补偿金是什么？

　　所谓失业补偿金，是指因劳动合同解除而导致劳动者丧失原劳动合同所约定的就业机会，而对劳动者进行的经济补偿，其[_a***_]一般应当与劳动合同解除时所剩余的未履行期限挂钩，除了因劳动者过错行为而被辞退和在试用期内解除劳动合同外，合同解除时应当支付这种补偿，其中 包括失业而遭受的损失。

　　就其性质而言，该种补偿主要是基于经济补偿金的社会保障性质设置的。按照劳动部《关于〈劳动法〉若干问题的意 见》第43条，劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金，不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金;失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由，停发或减发 失业救济金。

领失业金减参保年限吗？

仔细研究一下可以发现，可以说领取了失业保险金会影响自己的退休金，因为这两种保险同属于社保体系当中，因此有一定的间接关系，因为一旦在你领取失业金的时候，肯定不会有多余的钱来进行社保的正常缴纳，而由于这段时间的断缴，也就导致你退休时累计徼纳年限有所减少。

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