社保局养老保险-社保局养老保险价格表
huangp1489时间2024-10-25 10:36:23分类养老保险浏览34
职工的养老保险有补贴吗？
企业职工社保的补足费、是企业职工所创造财富与上交国库利润的一部分，补贴的项目有：
一：职工的养老保险交费，企业补贴20％、纳入社保统筹资金账户，归所有交纳社保的公众所有；
二：下岗、失业的职工，享受失业保险的补贴，补贴的费用、是从企业和职工交纳的失业保险资金内支付的；
三：下岗、失业4050的企业职工，享受***提供的养老保险补贴、或者减免政策；
四：因病、天灾人祸、生活困难的下岗失业职工，可享受***提供的最低生活保障金、或者困难救助与生活补贴；
五：央企、部分大型国企的下岗与失业职工，凭养老保险的交费单据、到原企业可报销50％一80％的费用；
六：部分下岗、失业的职工，养老保险、医疗保险断交的年份及费用、退休时需要补交的、是他们的儿女及家人支助下补交的；
职工养老保险的补贴有很多，让我们来列举一下。
灵活就业人员补贴，主要是补贴给参保的灵活就业人员，一般是指就业困难人员，主要是4050大龄就业困难人员、残疾人等特殊群体。一年内未实现就业的大学生也可以享受这一补贴。
补贴标准是由各地根据当地的促进就业资金情况自行设定，但是不得超过灵活就业人员个人负担部分的2/3。一般按照最低缴费基数来确定的。比如说青岛市目前是500元，如果个人缴费低于750元，只能按照2/3补贴。
单位招用就业困难人员补贴，跟灵活就业人员社保补贴类似，但是只补贴单位负担部分。
比如说，用人单位招用一名就业困难人员，国家会补贴单位承担的养老保险企业部分、医疗保险企业部分、工伤保险企业部分，职工个人部分不补贴。
其实国家设立这一补贴的目的，主要是为大家提供一份工作，有工作了自然就不能享受补贴了。国家把这份补贴给单位，主要是想让用人单位稳定住这个岗位，所以不补贴给个人。
其实大家也可以算一下，差不多单位负担社会保险部分也就相当于整体社会保险缴费水平的2/3~3/4左右，因此，相对于灵活就业人员社保补贴标准是差不多的。
今年由于***疫情的影响，国家推出了社会保险费的临时性减免政策。主要是中小微企业2~12月份三项社会保险费企业负担部分全部而减免。这三项社会保险费主要指的是人社部门主管的养老保险、工伤保险和失业保险。
医疗保险国家医保局给出的建议是减免50%，但是各地要根据医疗保险基金的情况自行确定。毕竟医疗保险基金关系着我们的住院享受待遇，而且是有个地级市自行统筹，各地差异较大，因此并没有统一的实施。
今年减免11个月的时间，实际上跟就业困难人员享受社会保险费补贴的时间不重复。但是有距离退休不足5年的灵活就业困难人员，仍然只能享受到退休为止，没有其他补贴补助。
第三，国家给予养老保险基金的补贴。
很多人以为我们养老保险，就是年轻人缴纳的保险费用与供养已经退休的老年人，跟国家没有多少关系，这可就想叉了。
按照社会保险法规定，当养老保险基金出现支付不足时，由***财政予以补贴。实际上2016年开始，黑龙江省养老保险基金已经累计结余，只有负的262亿元。要不是财政补贴，早已经发不出养老金来了。更何况每年还会实现养老保险基金的增长。
2019年我国养老保险基金收入52919亿元支出49228亿元，累计结余54623亿元。实际上，国家每年的养老保险基金都会给予大量的补贴，2017年达到了8004亿元。2019年中央本级补贴就超过了5600亿元。
全部社保基金来看，2019年财政补贴1.9万亿元，2020年财政补贴将达到2.1万亿元，大约占全部社保基金收入的1/3~1/4。
所以，社会保险的补贴还是有很多种的，有不同的用途，但是最主要的目的还是保障，大家的待遇合理稳定。是不是应该为国家点个赞呢？
职工的养老保险有补贴。
灵活就业人员的养老保险及[_a***_]居民的养老保险都有补贴。
实际上，养老保险的正常运行，靠的是养老保险的筹资范围，筹资总量，资金存量，
一、养老保险筹资范围
2020年人社部网站显示，参保率达到百分之93以上，实际上有些单位参保并不到位，目前还有一部分企业参保能力弱，应参保不参保，导致这种状况的原因，一是执法不严，有些规则不公平等等。
一部分劳动者在参加职工养老保险之后，不再续费，实际上参而不缴，实际参保人数往往有不小的差距。有的因为已经达到了最低缴费年限15年，不愿意再缴费了，有的是因为无力继续缴纳费中断，这种情况就消弱了筹资范围，养老保险基金总量变弱。
二、养老保险筹资总量
养老保险筹资总量，我们在基本养老保险费用的筹集上，实行的是“以支定收”略有结余，逐步积累的基本原则，因此必须满足养老保险给予和支付的需要，否则养老保险基金就无法持续，也无法保障老年人的基本生活。更进一步的说，筹集的养老保险基金越多，实现基本养老保险待遇高，反之待遇低，需要筹集的资金就可以少一些。
三、养老保险费总量
一般来说，基本养老保险主要有三个来源：
一是基本养老保险费，由用人单位和个人共同缴费。
二是财政补贴，包括正常的保险费补贴和基金出现亏损时由财政兜底。
根据规定，目前社保基金出现收不低支时，由县级财政兜底。
三是基金投资收益及其他资金。
如果缴纳费用量较大，财政补贴就少，如财政补贴量增大，保险征收就少。如果基本养老保险给付总量增加，这必须要增加保险征收或者财政补贴，原则上养老保险的存量，同样取决于养老保险待遇的给付量。
以上分析可以看出，每个参保者无论意识到与否，个人都会得到相应的财政补贴。
居士解答，谢谢阅读！
很多三农作者在网上把职工缴费投保的养老保险说成是有补贴的国家***性质、这本身说明一些三农作者不学法不懂法，社保法的规定已经明确了职工缴费投保的非***非补贴性质。
感谢邀请，更感谢楼主的题问。
楼主您好，职工的养老保险有补贴吗？职工养老保险有没有补贴，取决于自己所参保的这个缴费性质来决定。一般我们如果说通过企业在职职工的形式来交纳基本养老保险的话，那么是无法享受到补贴的待遇，因为通过企业单位来承担社保的交费，并且企业单位都会承担，绝大部分的缴费金额和缴费比例，实际上就不符合社保补贴待遇申请的条件了。
那么社保的补贴对于什么样的人群才会拥有呢？其实它主要是针对于作为灵活就业的个人，自己在参加职工养老保险和职工医疗保险的过程中，是可以享受到社保的补贴待遇的。如果说你自己是灵活就业个人，并且在距离法定退休年龄不足5年的时间段内，依然是按照灵活就业的方式来进行参保缴费。
那么这种情况下就可以享受到社保的补贴，社保补贴的这个标准，每个地区规定有所略微不同，有些地区是50%，有些地区可以达到80%，总之而言，你要根据你们当地的所规定的这个比例来进行申请，那么最终你就可以享受到一定的缴费比例。所以说职工养老保险是有补贴的，但是你必须按照灵活就业的方式来参保，才可以享受到社保的补贴。
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养老保险工作怎么样？
养老保险工作很好啊！工作和工资稳定，一般都是一周双休，朝九晚五的工作模式，毕竟是社保部门，***是肯定的。工作的挑战性不太大，只要按时上班，服从安排就可以了。
人事劳动和社会保障局下属的社会保险事业管理局地属于参照公务员管理的事业单位。
前景非常好啊！相当好的一个单位。
养老保险和民政局是什么关系？
没有关系，养老保险是属于人社部门下属单位负责管理的，人社部门的前身是***经济时代叫做劳动人事局，后又分成了劳动局与人事局，之后改革又变成了人力***和社会保障局。
民政局以前主管救灾救助军人当兵前后的优抚和安置慰问，以及农村五保敬老院等都归民政部门及结婚离婚登记等。后来成立了退伍军人事务局，就不再管军人这一块了。
社保局办的个人养老保险和保险公司办的养老保险比，哪个更靠谱？你怎么看？
当然是社保局的养老保险更为靠谱了。
社保局背后的依靠是国家，社保局是国家机关，社保局办的个人养老保险有两种参与方式，一种是用营业执照办理，还有一种是已灵活从业人员身份办理个人养老保险，领取养老金的要求是个人缴纳养老保险满15年，并且到达退休年龄就可以领取养老金了。
等到退休领取养老金之后每年也会对养老金进行调整，到冬天北方回发放取暖费。
保险公司的养老保险，我没有太多的研究，不过我觉得保险公司的保障肯定没有社保局的保障大。
我的观点就是在办理社保局的个人养老保险之后，还想再办理养老保险的话可以从保险公司办理。
它俩是相附关系，社保为主，商业险为附。
社保是国家给老百姓的惠民***，关系到民生；商业险是国家批准保险企业以理财性的保险，企业以盈利为宗旨。
社保交满15年，达到退休年龄就可领取养老金，死亡还有丧葬费。
根据《社保法》的规定养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素综合确定。国家根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老金待遇水平。在自己经济能力允许的情况下多缴、不断档，退休时开的工资肯定要高。如鞍山持档补缴从1993-2018止，最低档需要补交将近8万元，工龄26年，大约每月能开1800元工资左右，一年21600元，不到4年就能开回所缴费用，其中不算国家会上调工资因素（国家现已连续14年上调工资），参保人在没退休或刚退休死亡，个人账户全部返还（大约是所缴费用的40%），丧葬费2018年度是53221元，结算下来百姓肯定亏不到，如果长寿的话所得的利益会更多。
从个人长远利益说，就算经济条件再困难也要努力参保交满15年，有个养老金。为了子女能找个好对象，死后不给儿女填负担，越早参保越好。
如果经济条件允许，买些商业险更是锦上添花。
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