江苏生育保险报销多少-江苏生育保险报销多少钱
江苏农保门特大病报销比例?
报销比例最高达到70%。
此外,大病保险的保障对象是参加城乡居民基本医疗保险的参保人员,对患高额医疗费用,经城乡居民基本医保按规定支付后,个人负担的合规医疗费用给予保障。
具体报销比例和报销范围可能会因地区和具体政策而有所不同。如果您需要更详细的信息,建议咨询当地的社保部门或相关机构。
江苏医保报销比例查询?
一、门诊报销比例规定
上了医保后,如果是在职职工,到医院的门诊、急诊看病后,2000元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用可以报销,报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员,1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。而无论哪一类人,门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。
举例来说,如果您是在职职工,在门诊看病的花费是2500元,那么500元的部分可以报销50%,就是250元。
二、住院报销比例规定
目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时,无论是在职人员还是退休人员,起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用,起付标准按50%确定,就是650元。
而一个年度内基本医疗保险统筹基金(住院费用)最高支付额目前是7万元。住院起付标准如下:
三级含***以上医院:700元一年内多次住院起付依次为500元、400元、300元。
二级含二级专科医院:600元一年内多次住院起付依次为400元、300元、200元。
一级含以下医院:500元一年内多次住院起付依次为300元、200元、100元。
在起付线以上最高支付限额以下,甲类及普通诊疗费在职职工支付为85%
退休人员支付:90%;乙类药品支付75%;高精尖支付70%。
职工医疗保险慢病和特殊疾病、重大疾病,年度内起付标准为700元。甲类及普通诊疗支付80%,乙类为75%高精尖为70%。
退休职工医保报销比例A1、离休干部及前参加工作的退休职工,因公伤残人员,三期矽肺患者,二等一级残废军人因病住院,其医疗药费报销100%。
2、退休职工工龄30年以上,其医疗药费报销90%。
3、退休职工工龄21年至30年以下,其医疗药费报销85%。
4、退休职工工龄满15至21年以下,其医疗药费报销80%。
5、退休职工工龄不满15年的,其医疗药费报销75%。
6、退职职工,其医疗药费报销75%。
7、住院床铺费报销60%,无论任何住院方式,一律计收住院床铺费,医院未收的由公司收取。
国家(江苏)关于独生子女学费报销的标准是多少?
淮安市贯彻《江苏省人口与计划生育条例》实施办法中第二十六条规定“独生子女在入托、入园、入学、医疗、安排宅基地等方面享受优惠和照顾。
机关、企业事业单位职工的独生子女,其入托入园的管理费,义务教育阶段的学费、药费由其父母双方所在单位可以各报销50%(择校费不予报销)。独生子女的儿童统筹医疗费由单位解决。”淮安市幼儿园收费管理暂行办法(修订)中第十九条规定“统一独生子女入园费报销标准。职工子女入园,系独生子女并有居住地常驻户籍的,可凭有关证明和保育教育费票据向家长所在单位按学期报销300元(由父母双方单位负担各半)。”与国家《***生育法》精神相违背。江苏福村宝报销比例?
符合条件的按住院次数进行报销,不限次数;每次可根据实际情况报销300元-50000元,[_a***_]每年最高累计可报20万元。按病种公平报销,共涉及1539个病种,每个病种设有固定的报销金额。
福村宝报销比例:符合条件的按住院次数进行报销,不限次数;每次可根据实际情况报销300元-50000元,每人每年最高累计可报20万元。按病种公平报销,共涉及1539个病种,每个病种设有固定的报销金额。
南京生孩子医保报销流程是什么?
住院报销流程:
第一步,把您生孩子所有的资料全部收集。生完孩子的第二个月,就可以把材料交到单位的人事部了。
例如,宝妈在8月份生完孩子,10月份把材料汇总上交即可,9月份不用着急,因为9月份可能医院的资料还没有和社保局的资料完成对接,是暂时无法报销的。
第二步,单位给你填写《生育保险费用手工报销审批表》、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》,所有收据按附处方明细样子粘贴在审批表后,每月1-20日拿到社保局去报销。
第三步,社保将报销款打入单位账户,单位收到钱后,将报销费用发放到个人手中。生孩子住院的钱,可以实时结算,也可以后期报销。生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和***生育手术费。
住院报销比例:镇卫生院就诊报销40%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额100元。二级医院就诊报销30%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元。
***医院就诊报销20%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元。
中药发票附上处方每贴限额1元;镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。男职工陪产假时间:按规定,女职工生育,若女方未达到晚育年龄,则男方享有3天陪产***;如实行晚婚晚育又领取《独生子***待证》的,产***期间给予男方看护陪产***10天,且都是带薪***。如果公司不给陪产***或陪产***工资你可以去劳动局投诉。扩展资料:宝妈报销所需资料:
3、孩子的出生证,学名是出生医学证明。
4、医院的医学诊断证明书(出院时医院给,没有的话可以到医院补)。
5、医院的原始收费凭证。
6、医院的医疗费用明细单、处方。
每张收费单据上写着中药、西药类的,一定要有医院的药品明细单,没有单子是不能报销的,金额也必须完全一样,差一分钱都不行。
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