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山西工伤保险实施细则,

huangp1489huangp1489时间2024-10-24 00:56:55分类工伤保险浏览29
导读:山西省2020年工伤护理费调整细则?山西2023年工伤保险待遇怎么调整?2023年山西工伤护理费标准?山西省工伤保险条例第三十六条是什么?山西省2020年工伤护理费调整细则?你好,对于山西省2020年工伤护理费的调整细则,需要参考《山西省工伤保险条例》和《山西省工伤保险费征收管理办法》的相关规定。根据《山西省工……...
  1. 山西省2020年工伤护理费调整细则?
  2. 山西2023年工伤保险待遇怎么调整?
  3. 2023年山西工伤护理费标准?
  4. 山西省工伤保险条例第三十六条是什么?

山西省2020年工伤护理费调整细则?

你好,对于山西省2020年工伤护理费的调整细则,需要参考《山西省工伤保险条例》和《山西省工伤保险费征收管理办法》的相关规定

根据《山西省工伤保险条例》第二十五条规定,企业应当按照国家规定缴纳工伤保险费,并按照规定提供工伤保险待遇和护理费用。工伤护理费用包括医疗费用、康复费用、交通费用、营养费用等。

根据《山西省工伤保险费征收管理办法》第十六条规定,工伤护理费用的标准由省级人民***劳动保障行政部门制定,并报省级财政部门备案。具体标准根据当地的实际情况进行制定,有可能会有不同的调整细则。

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因此,要了解山西省2020年工伤护理费的具体调整细则,建议咨询当地劳动保障行政部门或工伤保险经办机构,获得最新的信息政策解读。

山西2023年工伤保险待遇怎么调整?

2023年工伤伤残津贴上调10%。

原因根据国家有关政策规定,每年都会对工伤伤残津贴进行调整。2023年的调整幅度为10%,这是根据国家经济发展情况和社会保障政策需要综合考虑后确定的。此次调整将有助于提高工伤伤残人员的生活保障水平,促进社会和谐稳定。

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2023年山西工伤护理费标准?

1、生活完全不能自理的,按统筹地区上年度职工平均工资的50%计算,按月支付

2、生活大部分不能自理的,按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算,按月支付。法律依据:计算工伤护理费的标准:

1、生活完全不能自理的,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算,按月支付;

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2、生活大部分不能自理的,按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算,按月支付。

山西工伤赔偿标准

1.医疗

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

2.伙食补助费

职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。

3.交通、食宿费用

医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。

4.工伤康复费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

5.***器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6.停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

山西省工伤保险条例第三十六条是什么

工伤保险条例 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

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