养老保险金额,养老保险金额怎么查询

1. 养老保险缴费基数是怎么计算的？
2. 养老保险个人缴费额和个人账户总额啥区别？

养老保险缴费基数是怎么计算的？

参加职工基本养老保险，是有两种参保方式。

第一种是以灵活就业人员参保，可以在缴费基数上下限之间自由选择一个缴费基数，作为本人的缴费基数。

缴费基数上下限，是按照全口径城镇就业人员社会平均工资的60%~300%之间确定的。相应的口径，是从2019年开始实施的。

灵活就业人员养老保险的参保缴费比例一般是20%。因此参保缴纳的钱数就是缴费基数乘以20%。

目前，全国各地的缴费基数下限普遍在3500元到4000元，因此每月的缴费一般都在700~800元之上。

第二种是企业职工参保，这种参保模式是职工和用人单位共同承担社会保险费的模式。

职工本人承担个人缴费基数的8%，用人单位承担单位缴费基数的16%。也就是说职工本人如果每月缴纳800元，相当于个人缴费基数就是1万元。

关于个人缴费基数国家有明确的规定，是按照上年度职工工资总额的月均值计算的。主要依据是2006年原劳动和社会保障部社会保险中心发布的《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》 。

如果说职工本人的上年度月平均工资在缴费基数上下限之间浮动的话，就按照职工上年度月平均工资作为职工个人的缴费基数。超出上限按上限计算，低于下限按下限确定。

职工工资的口径是以计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴补贴以及特殊情况下支付的工资等项目确定的，对于应发工资一般来说相对会较高一点。

但是，目前我们申报个人养老保险缴费基数是由用人单位申报的，尽管社保部门也会进行一定的核定，但大多数还是相信单位申报的基数。

另外，用人单位申报个人养老保险缴费基数的时候应明确告知职工，有些地方甚至规定职工需要签字确认同意。如果职工认为用人单位申报的个人缴费基数不是真实的缴费基数，可以向劳动监察部门、社会保险征缴部门或者劳动争议仲裁部门申请***或者确认。

至于用人单位的缴费基数，可以有两种确定方式，按照当地的规定执行。有的地区是规定按照用人单位发放的职工的工资总额来确定的，这种情况下如果单位的工资水平较低，比如说职工工资水平低于60%的缴费基数下限，相对单位可能会更赚一些吧。另一种方式是按照职工个人缴费基数之和来核定用人单位的缴费基数。不过，这种方式对于工资水平待遇低，人均收入低的私营企业，可能压力会更大一些。

总体来说，随着养老保险全国统筹的推进，未来相应的缴费基数会实现全国统一的，相信有关缴费基数的核定也会更加严格。社会总是在不断发展进步，会越来越好的。

根据命题拓展，如果个人每月缴纳800元，单位缴纳1600元。那么，单位根据当地社保局规定缴纳养老保险比例为24%（有些地区28%）。

养老保险缴费基数分为:

1、当地上一年度在职职工社评工资为基数；

2、本人月工资标准为基数；

3、以当地社评工资标准的60%档次为基础，高于本人月工资；

4、以当地社评工资标准的60%档次为基数，低于本人月工资。不合法！

5、工资收入是当地最低工资标准，那么，单位缴纳社保后，满足职工最低工资标准。即缴纳基数高于最低工资标准。

某人养老保险缴费基数，可以通过缴纳养老保险的个人缴纳部分（8%）来推算。

设个人缴纳基数为A，每月个人缴纳金额为B。

那么，个人缴纳基数A为:

A=B÷8%。

缴纳档次为:

B÷当地社评工资×100%

命题中***设某人每月个人缴纳养老保险金额为800元，单位缴纳1600元。说明当地规定缴纳养老保险比例为24%。

某人个人缴纳基数为:

A=B÷8%=800÷8%=10000元。

任何人都可以根据每月缴纳养老保险个人缴纳金额，根据给出的公式，推算出个人缴纳基数。

实际上，缴纳城镇职工养老保险的任何人都可以通过电脑或者手机app下载

搜寻社保官方网站，注册登记后，点击社保查询，然后即可查询到个人社保缴费基数、缴费金额、社保个人账户等基本概况。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，养老保险的缴费基数，是怎么样计算的呢？养老保险的缴费基数，通常是根据，所在地区的社会平均工资来确定的。实际上在此之前，退休人员养老金的计算方式，也都是通过社会平均工资来确定。只不过近几年以来***用了全口径的社会平均工资，所以从一定程度上可能会影响到我们退休人员养老金的待遇，那么养老金，今天不会完全***取社会平均工资的方式，而是[_a***_]划定一个养老金的计发基数来计算养老金。

而我们养老保险的基数，依然会***用社会平均工资的方式来进行，即便今天的社会平均工资是按照全口径的标准来划定的。但是社会平均工资的高低直接影响到社保的缴费基数，所以每一年我们也看到社会平均工资在不断的变化，也就是在增长每一年，基本上是按照10%~5%的比例在不断的递增，所以说我们养老保险的缴费基数它也是一个递增的过程。

这可能对于灵活就业的个人来说，是明显有一个感受。因为灵活就业个人是需要自主的全额承担所有的缴费比例和缴费金额可想而知，他们的经济压力是比较大的，每一年不断增长的缴费基数对于他们来说所付出的缴费金额也会更多，所以说他们几乎，都可以感受到每一年缴费基数不断的增长。当然这对于个人来说并不是没有任何的好处，因为缴费基数的增加意味着你的缴费水平会越来越高，将来所能够享受到退休养老金的待遇水平，同时也会是提高的。

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缴费基数是按照你上年的总收入核算而来，如果核算下来已超过本地区最高限额基数，那只能按这个限额计算你的缴费基数了，同样，如果你的核算收入低于本地区公布的最低限额缴费基数，那仍按这个最低限额计算你的缴费基数。对于灵活就业人员来说，你可以根据你自己的承受能力选择本地区公布的60%-300%的缴费档次。

养老保险缴费基数是怎么算的？

如果你每月缴费800元，那你缴费基数为10000元，至于是那个档次，那得看你本地社平工资是多少，如果社平工资为8000元，你缴费档次为10000÷8000=1.25，就是125%。

养老保险个人缴费额和个人账户总额啥区别？

养老金总额实际上指的是，我们所缴纳基本养老保险的总和。这里面主要是包括了，个人养老保险账户和统筹养老保险账户。个人养老保险账户是我们个人每个月从工资当中扣除的，是按照每月8%的标准来进行缴纳费用的。那么统筹养老保险账户是由企业单位来承担缴费比例的，大约是16%的缴费标准来缴纳费用的。

所以二者相加，称之为是养老金的总和账户。但是我们在最终计算养老金的过程中，其实跟统筹养老金账户部分是没有任何关系的，我们个人计算养老金待遇的方法，主要是通过两个方面来计算。第1个方面是我们个人基础养老金，而个人基础养老金所用的的条件是，上一年度的社会平均工资，累计缴费年限和评论缴费指数。

第2个方面是个人账户养老金，而个人账户养老金就需要用到，我们题目当中所提到的，个人养老金本息总和账户。这个账户就是我们每个月从工资当中划转8%的缴费比例，进入到该账户的费用。当然每个人他由于缴费的标准不同进入到个人账户的水平也是有所不同的，有的人退休的时候可能个人账户仅仅只有5万块钱不到，有的人可能拥有10多万块钱，那么这都是很正常的。

个人账户养老金的计算方式就是通过个人账户养老金的总额除以所对应的计发月数，我们不同的退休年龄对应的计发月数也是有所不同的，比如说60岁所对应的计发月数是139个月，55岁对应的计发月数是170个月，50岁对应的计发月数是195个月，很显然退休年龄越晚，那么相对来说计发月数也就会越小，所以最终自己所获得，个人账户养老金的待遇也就会更高一些。

我们养老金的组成，其实主要是这两部分，一部分是个人基础养老金，另外一部分是个人账户养老金。其中个人基础养老金占比，至少在这个养老金总额当中大约是2/3左右，那么个人账户养老金仅仅可能只有1/3左右。所以更重要的应该是在于我们，计算基础养老金的参保条件，那么他才会最终决定我们养老金待遇高低的重要因素。

养老保险个人缴纳的费用的额度和个人账户上面的额度。还是有区别的，因为养老保险就算是你个人缴纳的。也是需要有一部分要进到养老统筹账户里，那么不是你个人缴纳的钱，所有的钱。

都是进到个人账户里的，他也是按照百分之多少要进到养老统筹账户里，剩下的钱才是进到你的个人账户里面。

那么如果你实际交的是500块钱这样出去进到养老统筹账户里的。剩下见到你个人账户里的可能也许是450，也许是400块钱，因为个人缴纳养老保险是个人在支付，不像是企业是按照企业和个人共同在承担。

那么企业交的那一部分就进到养老账户，所以个人缴纳养老保险不是全额，都进到个人账户里面的。

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