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苏州养老保险,苏州养老保险退休后每月可以领多少

huangp1489huangp1489时间2024-10-22 10:30:23分类养老保险浏览3
导读:苏州工业园区回家务农一次性提取公积金,社保也清零了吗?外省的在苏州交满15年,到退休年龄是不是享受苏州的退休待遇?2020年苏州社保公司和个人比例?2023苏州五险一金缴纳比例?60岁以上老人怎么在苏州参保?42岁女在苏州买社保50岁交不了15年怎么办?苏州工业园区回家务农一次性提取公积金,社保也清零了吗?不会……...
  1. 苏州工业园区回家务农一次性提取公积金,社保也清零了吗?
  2. 外省的在苏州交满15年,到退休年龄是不是享受苏州的退休待遇?
  3. 2020年苏州社保公司和个人比例?
  4. 2023苏州五险一金缴纳比例?
  5. 60岁以上老人怎么在苏州参保?
  6. 42岁女在苏州买社保50岁交不了15年怎么办?

苏州工业园区回家务农一次性提取公积金社保也清零了吗?

不会,你的档案以及相关信息都会保存在系统中,如果停止半年到一年,账户会冻结,直至你再回到苏州上班缴纳激活,希望帮助你。

住房公积金和养老金不是同一个账户,提取公积金不会把养老归零的,退休还是给按时发养老金的。

外省的在苏州交满15年,到退休年龄是不是享受苏州的退休待遇

达到法定退休年龄,可以在苏州补缴办理退休;也可以在退休前,在本地就业并且参保之后,把苏州养老保险关系转回本地,在本地办理退休。法律依据《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。人力***社会保障部 财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》国办发〔2009〕66号第五条 参保人员跨省流动就业,其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理:

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(图片来源网络,侵删)

(一)参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市,下同)就业参保的,户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。第六条 跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:

(一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。(二)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。

2020年苏州社保公司和个人比例

苏州社会保险缴费比例如1、养老保险公司缴纳19%,个人缴纳8%2、医疗保险公司缴纳9%,个人缴纳2%(加上每人每月5元的标准缴纳大额医疗费社会共济基金,个人承担)3、失业保险公司缴纳0.5%,个人缴纳0.5%4、生育保险公司缴纳0.8%,个人不缴纳5、工伤保险公司缴纳0.15%-1

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根据国家规定,社保费用由企业和个人共同承担。其中,企业承担的比例较大,而个人承担的比例较小。因此,在苏州,企业需要承担2020年社保费用的11%,个人需要承担11%。

2023苏州五险一金缴纳比例?

苏州五险一金缴纳比例:按照法规本年最高缴费基数为22470元,最低缴费基数为4250元。 苏州社保缴费比例 苏州社保比例有确切法规,按照法规社保职工个人要承担0.5%失业保险,5元大病保险,2%医疗保险和8%养老保险。

 用人单位要承担0.8%生育保险,0.2%工伤保险,0.5%失业保险,7%医疗保险,16%养老保险。 各个单位需要按照固定比例计算好各项费用,然后统一上报,每个月为员工缴纳五险费用。 按照最低缴费基数4250元来参保,乘以苏州社保比例,五险职工个人要承担451.25元,用人单位要承担1041.25元。 因为各个单位上报的员工[_a***_]基数不同,所以每个员工的社保费用也同样不同,要根据标准来进行费用计算。 

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60岁以上老人怎么在苏州参保?

60岁以上老人是不能在苏州参保的。年满60周岁的老人已经属于退休人员了,是不能参加养老保险的。已经年满60周岁的老人在苏州可以享受老年待遇。苏州在改革开放以来经济得到了常足的发展,苏州***对老人养老待遇还是做得很好的。最近在苏州大市范围内推行了尊老金的优抚。

42岁女在苏州买社保50岁交不了15年怎么办?

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主您好,42岁女性在苏州买社保,50岁了,交不了15年的社保该怎么办?很明显,你42岁初次建立自己的社保账户,那么到50岁的时候仅仅只具备8年的养老保险的缴费年限,我们都知道8年是不能够直接来办理退休的,所以说面对你的结果就只能够是延迟退休,延迟退休的目的就是逐年来进行缴纳自己的居民当自己的累计缴费年限达到15年以上,那么才可以正常的办理退休,享受养老金的待遇。

所以说42岁的女性来初次建立自己的社保账户,相对来说是比较晚了。想要在50岁的时候正常办理退休,那么一般情况下,我们是需要在35岁之前建立自己的社保账户,这种情况下就可以让自己正常的法定退休年龄领取养老金的待遇。

不过女性的法定退休年龄50岁,也是正常的法定退休年龄,那么55岁也是正常的法定退休年龄,如果说自己的社保关系一直是按照灵活就业的方式来进行缴纳,这种情况就只能够按照55岁才能够办理退休享受养老金的待遇是不能够50岁来办理退休的,所以这一点也是需要注意的。

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