事业编制失业保险,事业编制失业保险可以领取吗

1. 事业单位参加失业保险有哪些规定？
2. 事业单位合同工失业怎么办？
3. 全额事业单位需要缴纳失业保险吗？
4. 事业单位失业保险金从哪里出？
5. 参照公务员法管理的事业单位要不要交失业保险？

事业单位参加失业保险有哪些规定？

规定与企业一样：事业单位按全员人数（不分是否是合同工），以去年个人月均收入为基数*3% 缴纳失业险，其中个人自负1%；合同工终止合同后，也同企业一样凭失业证，领取失业补助； 但非合同工（即长期工待岗的因不能领到失业证）的，失业无凭，没法领取失业补助（规定空缺）

规定与企业一样：事业单位按全员人数（不分是否是合同工），以去年个人月均收入为基数*3% 缴纳失业险，其中个人自负1%；合同工终止合同后，也同企业一样凭失业证，领取失业补助；

但非合同工（即长期工待岗的因不能领到失业证）的，失业无凭，没法领取失业补助（规定空缺）

事业单位合同工失业怎么办？

事业编制单位的合同工失业怎么办，其实这个是没办法的事情，毕竟你只是合同工，也不算是事业编制的人员，你可以根据你自己的特长，技能，兴趣，再重新去找一份工作，毕竟还要继续生活下去的，要知道，人只要活着，办法总比困难多，只要有好的想法，就努力争取再重新找一份工作就可以了。

全额事业单位需要缴纳失业保险吗？

全额事业单位需要缴纳失业保险。　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。　　失业保险领取条件：　　

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。　　

2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。　　

3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。　　省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。　　失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：　　(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;　　(2)非因本人意愿中断就业的;　　(3)已办理失业登记，并有求职要求的。

事业单位失业保险金从哪里出？

在公共就业服务机构办理失业登记，到社会保险经办机构办理领取。

法律依据来自《社会保险法》
第五十条　用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

符合条件者在5个工作日内可领到《失业保险金核发通知书》，并在每月1-5日持《失业保险金核发通知书》到街道或镇乡就业与社会服务中心签字，当月月底前失业保险金就发放到个人的农业银行卡账上了。

参照公务员法管理的事业单位要不要交失业保险？

看地方文件，2017年起很多地市参公单位不再需要缴纳失业保险。而以前是需要缴纳的，因为参公人员本质上占用的是事业编制，只不过待遇和人事管理参照公务员执行。字面意思参照公务员管理嘛，按道理就不应该收了，所以以前收费，现在很多地市就不收了，但是地方社保局也告知参公人员，如果出了事情，如违法***等导致失业那就自己承担所有，不再有失业保障。

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