失业工伤保险-失业工伤保险属于社保还是医保
huangp1489时间2024-10-20 20:03:41分类失业保险浏览3
失业保险和工伤保险退休怎么算？
失业保险、工伤保险退休后处理是：退休后，失业保险的保费全部划入统筹基金，用于支付失业救济金，不再返还给缴费人。
职工工伤险和失业险都是由用人单位全额缴费，不需要个人扣缴，这部分资金列入统筹，不进个人账户，也不能提取，对办理办理退休也没有任何关系。
不算。
因为失业保险主要是为失业人员提供保障，而退休算不上失业，所以失业保险在退休后是不会返还的。除非你失业了，否则是无法拿到失业保险金的。不过需要注意的是，不是所有的失业人员都能够领取失业保险金。
失业保险和工伤保险去哪里转？
失业保险和工伤保险不是自己个人去转的，而是由社保部门认定你符合条件，在办理相关手续后直接转到你账户上的。
失业保险是要在本人失业时，根据本人就业是单位缴交的失业保险金，交满一年可以领一个月的失业保险金，最高不超过24个月。
而工伤的认定那就更专业了，要由劳动部门认定为工伤的，还要单位有为员工缴交工伤保险。
工伤和生育保险不可以转移，与用人单位解除劳动关系即终止;失业保险、医疗保险等可以转移。
在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。
五险一金转移注意事项
1、生育险如果出现12个月内生育的情况可以请原社保局开具生育险缴纳证明，不需要特别做转移。生育保险起码要交一年才能享受，切记切记。
2、工伤险为当月缴纳当月享受的险种，无须转移。
4、整容、减肥、增高、近视矫正、各种不育(孕)症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费用等，都不在医保的范围内，非定点医疗机构发生的医疗行为和非指定药物也都不可以报销社会医疗保险。
5、缴纳社会养老保险费最低15年，才有资格在法定退休年龄领取退休金。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
失业工伤生育险退休后怎么办？
理
退休后,失业保险的保费全部划入统筹基金,用于支付失业救济金,不再返还给缴费人。职工工伤险和失业险都是由用人单位全额缴费,不需要个人扣缴,这部分资金列入统筹,不进个人账户,也不能提取,对办理办理退休也没有任何关系。 希望这个回答对大家有用
失业保险，工伤保险及计划生育保险都属于即交即享型保险，在职缴纳时，出险时相应享受待遇，比如当事人被动失业的，可以依法享领失业补助金，而退休后即没有续缴失业险，也不存在失业出险的问题，工伤和***生育也属同样的情况。
养老保险在当事人退休后生效，医疗保险在当事人身故前持续有效，其他三险在退休时终止。
工伤险和失业险怎么都是0？
如果您的工伤险和失业险的缴费记录中显示为0，可能是以下原因之一：
阶段性减免企业社保费政策：如果您的企业正在享受阶段性减免企业社保费政策，那么您的工伤险和失业险的单位缴费部分可能会显示为0。这是因为政策减免了企业的社保费，以减轻企业的负担。
免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分：如果您的企业是中小微企业，并且已经被免征了三项社会保险（包括工伤、生育、失业）的单位缴费部分，那么您的工伤险和失业险的单位缴费部分也会显示为0。
需要注意的是，如果您的工伤险和失业险的缴费记录中显示为0，并不意味着您没有享受相应的保险保障。在发生工伤或失业时，您仍然可以享受相应的保险待遇。另外，如果您有疑问或需要进一步确认，可以向当地的社保部门或保险公司咨询。
答：因为阶段性减免企业社保费政策是减免企业社保费的单位缴费部分，所以对于享受免征的中小微企业，员工缴费记录中“单位缴费”显示为“0”。对于享受减半征收的大型企业，员工缴费记录中“单位缴费”显示为实际征收[_a***_]。
工伤险和失业险的金额为0可能有以下几种情况：
1.未购买相关保险：工伤险和失业险是我国社会保险制度的一部分，企业雇员应该在工资中缴纳相关保险费用。如果企业没有按规定给员工缴纳工伤险和失业险的保险费，则员工在相关险种的待遇上将为0。
2.未满足相关条件：工伤险和失业险在享受待遇时需要满足一定的条件，如工伤险需要证明工伤是在工作期间发生的，失业险需要证明失业是非自愿性质等。如果员工不能满足相关条件，则该险种的待遇将为0。
3.待遇额度已用尽：工伤险和失业险在给予待遇时有一定的金额限制，当员工已经达到或超过该金额限制后，后续的待遇将为0。
需要注意的是，具体情况可能因个人的保险购买情况、政策规定和可能的特殊情况而有所不同。如果有疑问，建议咨询相关保险机构或社保部门。
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