职工生育保险由谁负责缴纳-职工生育保险由谁负责缴纳的
huangp1489时间2024-10-19 14:10:45分类生育保险浏览30
生育缴费是什么情况？
生育保险费由用人单位按照本单位职工工资总额的0.9%按月缴纳，生育保险缴费基数最低不低于本市上年度在岗职工月平均工资的75%，最高不高于本市上年度在岗职工月平均工资的300%，职工个人不缴纳生育保险费。
生育保险缴费是由用人单位按照规定办理有关缴纳事项的，个人不能购买生育保险，只能购买商业生育保险。
在我国，用人单位必须按照规定为员工参加生育保险，不分男女均应当参加生育保险。生育保险的缴费金额通常是用人单位和员工共同承担的，具体比例根据地区政策而定。
另外，部分城市规定，参加城乡医疗保险的参保人也可以报销生育医疗费用，具体政策可以咨询当地社保部门。
生育保险的待遇主要包括医疗费用报销、生育津贴和一次性营养补贴等。其中，生育津贴是由社保机构支付给女职工在产假期间的工资，以保障她们的基本生活需求。
需要注意的是，生育保险的享受需要符合国家、省、市计划生育政策规定，并且分娩或实施***生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。如果缴费不够年限，可能需要在补缴够后再进行报销。
生育津贴和生育保险是公司发的吗？
生育保险的生育金不是公司给的。如果公司按规定给职工缴纳了生育保险费，则由生育保险基金来支付给产***职工生育津贴；如果公司未给职工参保的，则由单位来向职工支付产***工资。
工伤保险、生育保险和失业保险由单位来缴纳吗？
《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。
它的颁布实施，是中国人力***社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
生育***期间，社保费用由谁承担？
产***期间在社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。
如果产***期间[_a***_]生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。
根据《女职工劳动保护特别规定》相关规定：
第七条 女职工生育享受98天产***，其中产前可以休假15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。
第八条 女职工产***期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产***前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
扩展资料
根据《社会保险法》相关规定：
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
参考资料来源：
中国人民***网：女职工劳动保护特别规定
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