没有工伤保险如何赔偿,没有工伤保险如何赔偿
huangp1489时间2024-10-19 04:45:49分类工伤保险浏览31
没有工伤保险的员工受伤后，能否申请工伤？
没有工伤保险的员工受伤后，能否申请工伤？
工伤职工的主体在法定工作年龄内的用人单位员工，在工作时间及工作场所因工作原因受到意外伤害；患职业病；下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等等情况下，都属于工伤的范畴。
工伤范畴发生了意外伤害事故，用人单位应该及时进行送医救治，并依程序申请工伤认定，无论用人单位是否参加了工伤保险。现实中可能有些用人单位为了逃避社保责任，不为员工办理社保缴费，当然也没有工伤保险，但这丝毫不影响工伤的性质，也不影响用人单位应当承担的责任。如果用人单位不申请工伤认定，那么受伤职工也可以在一年内自己提出工伤认定的申请。包括后续可能涉及的伤残鉴定都是一样的。
参加了工伤保险的，在工伤保险目录内所有医疗待遇、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、是由工伤保险基金全额报销的，如果没有参加工伤保险，那么以上所有的工伤待遇就全部由用人单位承担。
在实际中，可能存在因超过法定退休年龄仍在工作岗位的受伤情况，如果已经办理退休手续的，基本不会认定为工伤，应视为民事伤害。如果没能办理退休，有些地方也将这个情形纳入工伤认定的范围，但在超过法定退休年龄未办理退休职工的工伤保险的参保问题上，各地的能否参保政策不一。
当然可以的。
根据《工伤保险条例》：用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿；用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都由用人单位负责赔偿。
所以只要是企业职工，因工受伤就可以申请工伤，不过全部是你的雇主单位负责，不办理工伤保险是公司的责任，但是该有的赔偿不能少。
工伤保险赔付的内容如下图，供参考：
没有工伤保险的员工受伤后，申请不了工伤！
但是，如果员工没有工伤保险是公司原因造成的，因工伤给员工造成的损失，参照工伤保险条例规定的员工可享受的工伤保险待遇，全部由公司承担！
如果公司不承担工伤保险待遇，可申请劳动仲裁。
根据国务院2003年颁布的《工伤保险条例》规定:适用范围内的用人单位的职工未参加工伤保险，其职工申请工伤认定，并且符合受理条件的，劳动保障部门应予以受理。
也就是说你没有工伤保险，但是确实受工伤了，又符合受理的条件，那么你是可以申请工伤的。
如果农民工发生工伤只有工伤保险没有其它社保公司应当怎样赔偿？
那就由公司负责了，如果农民工是在工地上受的伤，而且只有工伤保险，没有给上其他的保险，那一切都的由公司承担，首先要先住院治疗，在住院期间的误工费，营养费，陪护费等等这些都必须由公司全部承担，所以说，除了工伤保险以外的费用都由公司全部负责，
没买工伤保险职工工伤怎么赔偿？
如果您没有购买工伤保险，职工工伤赔偿将由雇主承担。根据劳动法，雇主应当支付医疗费、伤残补助金、丧葬费等。
如果雇主无法支付或拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉，他们将调查并要求雇主履行赔偿责任。此外，您还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。请及时咨询相关部门或律师以获取具体的法律建议和帮助。
未买工伤保险出现工伤，用人单位按《工伤保险条例》规定支付所有工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
工伤保险待遇包括：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
在工地上上班意外受伤，但是没有买工伤保险，怎么才可以得到工伤赔偿款？
在工地上上班意外受伤，但是没有买工伤保险，怎么才可以得到工伤赔偿款？
谢邀~
农民工属于临时性的工作，很多都没有签订劳动合同，也不属于企业正式录用的职工，受伤后，只能参照人身损害进行赔偿，如果[_a***_]不给予应有的赔偿，或者您对赔偿不满意，可以***到***。
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谢邀
希望能帮到您！！！
农民工属于临时性的工作，很多都没有签订劳动合同，也不属于企业正式录用的职工，受伤后，只能参照人身损害进行赔偿，如果老板不给予应有的赔偿，或者您对赔偿不满意，可以***到***。
首先您爸应该向当地劳动主管部门申请工伤认定，然后持工伤认定书，申请劳动仲裁。
认定工伤后，享受工伤医疗待遇，同时停工留薪期间工资福利待遇不变。有伤残的，向劳动部门提起劳动能力鉴定，根据伤残级别可以享受一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
如果打官司您一定***，但是比较耗时间。
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