上海生育保险金计算,上海生育保险金计算器

1. 2021上海缴纳公积金如何计算？
2. 上海幼儿园停课费用怎么算？
3. 上海n+1赔偿如何计算？
4. 社保60%和300%怎么理解？

2021上海缴纳公积金如何计算？

上海住房公积金缴存比例

(一)住房公积金缴存比例，2021年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%(取整数值)。单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。

(二)补充住房公积金缴存比例，缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%(取整数值)，具体比例由各单位根据实际情况确定。

上海幼儿园停课费用怎么算？

停课的费用都会按照实际的天数来折算之后进行退费的。

上海幼儿园如果说停课了，那么相应的餐费，或者说其他费用都会按照实际缺课的情况来退费的。当然具体的退费要根据幼儿园的精确计算，才能够得到，而且是等恢复上课之后才会明确的告知家长，家长也可以电话来咨询一下幼儿园的具体安排。

3月12日停课之前仍按照《上海市幼儿园收费管理办法》沪发改价费〔2015〕5号规定，幼儿伙食费根据实际缺勤退费，缺勤一餐退一餐；幼儿实际在园天数累计不足当月法定工作日一半的，保育教育费按照半月收取；达到或超过当月法定工作日一半的，保育教育费按照一个月收取。

上海n+1赔偿如何计算？

赔偿方式：按工作时间赔偿，工作每满一年的员工赔偿一个月的工资，工作六个月以上不满一年的按一年计算，赔偿一个月的工资，不满6个月的，赔偿半个月工资。按“N”来赔偿。

《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因为你这个属于公司大面积裁员，是正常的辞退行为，公司没有违法裁员，也不是因为患病或非因公受伤被裁员的，所以就只能按N来赔偿，但是，公司裁员时，可以跟企业充分协商获得赔偿金。

社保60%和300%怎么理解？

社保60%和300%怎么理解？

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这两个比例是社保缴费的最低基数和最高基数。

我们都知道，每年的社保最低缴费都是会变化的，其变化就是随着社会平均工资的变化而改变。

社会平均工资指的是税前工资，不仅含税，还包括了单位代扣的社保和公积金个人缴纳的部分，而我们个人感受到的收入实际上是拿到手的净收入，因此社会平均工资会让我们感觉有点高。

法律规定社保的缴费基数应该是实际的工资，但设定了一个上下限。

上年的社会平均工资乘以40%就是社保缴费最低基数，工资哪怕低于这个基数，也只能按照这个基数交。这也是很多人觉得社保缴费上涨的原因。

上年的社会平均工资乘以300%就是社保缴费最高基数，哪怕实际工资更高，也只能按照这个基数缴纳。

其主要作用是为了让将来养老金有一个区间，免得贫富差距过大。也确定了社保的基本保障定位。想要退休后的生活质量不断崖式下降，还是要按照实际工资交社保为好。

社会保险的60%和300%，其实比较好理解。它是以每年设区的市***或省***公布的的社会平均工资为基数，60%就是60%的社会平均工资，300%就是300%的社会平均工资。

一般都是每年的五六月份各地发布。发布之后，各地会调整社会保险缴费的钱数，并对相应的保险调整后，欠费进行补交。不过上海、天津等地，是从每年的4月份开始使用新的社会缴费基数，一般当地就在4月份开始公布缴费基数了，就不会出现这样的情况。广东、江苏等地更是从每年的7月1号至次年的6月30号，使用新年度的社平缴费基数，一般都能够避免进行欠费补缴的情况。

青岛市2018年5月份公布的上年度在岗职工社会平均工资是5309元，60%缴费基数是3185元，300%缴费基数是15927元。

为什么要设置缴费基数的最高值和最低值呢？主要是为了保证社保基金的安全。

实际上按照最低缴费基数缴费，我们都能够受到国家的照顾。因为养老保险金的计算公式中，包含基础养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金的计算公式是，退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

如果按缴费基数60%缴费的话，缴费15年平均缴费指数是0.6，这样我们基础养老金就等于12%的退休上年度社会平均工资。

而按照100%的缴费基数缴费，基础养老金等于15%的退休上年度社会平均工资。

如果按照300%的基数缴费，基础养老金又会等于30%的退休上年度社会平均工资。

并不是严格的按照缴费基数钱数的多少成正比例。可以说缴费基数越低，受到的社会照顾越大。北京、四川等地，还在实施40%的最低缴费[_a***_]，不过国家要求统一调整到60%，主要就是为了维护社保基金的安全。

因为，我们每年增长养老金的时候，也会重点向低收入人群倾斜。比如2018年江苏省的养老金调整，企业退休人员平均养老金增长速度是5.5%，机关事业单位增长速度不超过4%，而企业缴费15年最低基数的退休人员基本养老金增长一般会在8%到10%之间。

至于为什么设置300%的最高缴费基数，主要就是因为我们的养老金待遇，是具有保险的性质，必须要供养到参保人死亡。万一交费基数较高，而又比较长寿的话，将会使用大量的社保养老基金。所以，国家设置了300%，不能再高了。

这就是社保60%和300%的含义。

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