养老保险中断,养老保险中断了几年,后面再交有影响吗

1. 养老保险中断怎么办？
2. 单位为什么会断缴养老保险？
3. 养老保险断交了怎么办？

养老保险中断怎么办？

你可以选择补或续交社保。

补交有时间要求，一般可以补交3----5年的社保相关费用。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算。仅供参考。

单位为什么会断缴养老保险？

单位停止给员工交纳社会养老保险是不对的，应予以纠正。

单位停止给职工交纳社会养老保险的原因主要有:1、单位资金困难，暂无能力交纳，向社会养老保险机构递交***申请报告，经社会养老保险机构批准后可以***。2、单位故意拖着不交，以减轻单位经济负担或故意晚交节省利息。3、对部分将要解除劳动合同的员工，提前停交。

养老保险断交了怎么办？

养老中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20%，个人交8%。如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的20%。

城镇户口的参保人员可以在断保3个月内，个人委托当地的市级人才服务中心或职业介绍服务中心代为缴纳。

扩展资料：

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

基数：

所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的。

以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力***和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，养老保险中断交费了该怎么办？养老保险中断缴费对于自己来说，就意味着累计缴费年限很有可能会减少。那么养老保险断交对于自己来说，实际上，如果是个人原因造成养老保险中断的情形，那么是不允许来补交的，尤其是从今年开始各个地区已经收紧了养老保险补交这样的政策，所以说在养老保险补交这样的问题上，那么个人原因造成的中断是不允许补交，只能够放弃中断的缴费年限了。

但是是由于企业单位造成社保中断的情形，那么企业单位是可以来进行补交的。因为企业单位是有责任和义务来给自己的员工缴纳相应的社保待遇。所以在劳动合同关系存续期间，那么作为企业单位来说，造成社保中断的情形，那么就要依法的来承担员工个[_a***_]保的交费，这个是没有任何问题的。

出现社保中断的情形，那么也要依法的来进行补交，当然在补交的过程中，很有可能会产生一笔滞纳金的费用，当然这个滞纳金的费用也应该完全由企业单位来承担，因为毕竟是由于企业单位的原因造成社保中断的情形出现的，所以说企业单位有责任来给你进行补交。

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