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1. 军队文职和公务员哪个竞争大？

军队文职和公务员哪个竞争大？

您好，江门华图教育回答您：

仅从竞争力来说，公务员竞争比军队文职竞争大。

据了解，2019年军队文职共有36.3万余人报名，***招收1.9万名文职人员，平均报招比例为19：1。

2020年国家公务员考试报考人数达127万，***招录2.4万人，平均报招比例约为53：1；岗位最高竞争比达到2315：1。当前已经进入面试阶段。

两者均属于国家工作人员，军队文职近些年才逐渐进入大众视野，相对公务员普及度是不够的，因此竞争比公务员低。

目前，2020年国考笔试成绩已经公布，面试工作准备中；而军队文职招录工作、各省公务员招录工作正在进行中，可持续关注。华图教育为您提供公务员、军队文职、事业单位、教师招聘等各项考试资讯，如您在备考过程种有什么疑问，欢迎咨询我们华图的老师。加油！

下午好，广东图图君为您解答。

从岗的竞争性而言，显然公务员竞争大，因为报考人数是军队文职报考人数不能比的。

但是，从岗位的优劣性而言，各有所长。

公务员岗位的好处是铁饭碗，且是从政的第一选择，晋升渠道最畅通，工作也最稳定。

但是目前的趋势是“强军”，因此，军队文职这几年也持续大势，不仅待遇大幅度改善，上升途径也史无前例的好。故军队文职开始有了“金饭碗”的称号，力压公务员一级！

不过，军队文职的岗位局限性，也比较大，比方说工作秘密性比较强，而且身份敏感，如果你是个怕无聊或枯燥的人，军队文职可能不一定适合你。

另外，军队文职比公务员更加重视政治素养，所以这一点也值得注意和考虑。

以上解答，希望能帮到你，谢谢。

我认为还是公务员的竞争压力大点。

从岗位要求上来说，公务员的岗位要求相比军队文职的要求要少一点，公务员还有很多三不限的岗位。军队文职的话，学历要求为全日制本科以上学历报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。单就学历上，公务员就比军队文职放宽了不少。除学历要求外，军队文职还有很多其他的限制条件，想要报考的朋友可以看下具体公告。

但是军队文职待遇是不错的，薪资比较高，转正后本科工资为9500左右，学历越高，工资越高。

这两个工作都很好，可以都考考试试，给自己多一个选择。想要报考的话，可以咨询一下各***了解一下考情考务，他们在这方面还专业一点，我之前就是从华图了解的这些考试。

答：军队文职和公务员哪个好，我们接下来从以下几个方面来分析。

竞争压力角度

1、军队文职虽然自从2014年统一招聘，知名度就一直在上升。但是，到现在为止还是有很多人不知道。2018年军队文职***招聘92***人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1。

2、公务员的知名度就不言而喻了。2018年***招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。

有考试就会有竞争，但是军队文职的压力还是比公务员的小一些。

关于薪资待遇

1、军队文职：就在之前，空军工程大学(位置在西安)发布2019年拟招聘公示，其中关于方面有明确的文字证明：

本科生薪资待遇在9000左右;

研究生薪资待遇9500左右;

博士生薪资待遇11000左右;

当然，不可能所有的军队文职都是这样高的薪资水平，但是也可以参考一下。

2、公务员：以下是2018年度发布的全国公务员平均薪资。

在西安的标准线而言，本科生在军队文职会比公务员高接近3000元。

待遇保障

公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。

在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助;执行军事任务期间更是免费医疗。

首先我们要了解公务员和军队文职是什么。首先公务员有很多种，从国考对应的国家级，省考对应的省直、市直和乡镇公务员。还分为警察类、参公类、***类、司法类。级别种类不同竞争自然不同。国考省考里热门职位（例如省委办公厅、国务院下属二级单位）比例几千比一是很普遍的，能考上除了实力还有运气成分。而军队文职人员是指通过面向社会招考对口专业的人员，入职后一般是技术职级。现在有种偏见是军校毕业的军人地位高于军队文职招考人员）一般***取对口招聘的形式，也就是说专业对应职位。相对来说如果考虑专业不限的情况下公务员竞争大于军队文职人员。

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