工伤保险报账,工伤保险报账需要哪些材料

1. 请教工伤保险怎么做记帐凭证？
2. 工伤医疗费报销流程是怎样的？
3. 工伤报销怎么做会计分录？

请教工伤保险怎么做记帐凭证？

记帐凭证这么做就行了： 是代员工支付的工伤保险？ 若你公司使用的是新会计准则，则在支付医疗费给医院时， 借：应付职工薪酬——职工***——职工医药费 贷：现金 结转时， 借：管理费用——*** 贷：应付职工薪酬——职工***——职工医药费 若你公司使用的旧准则，也可参照上述方法进行处理。

工伤医疗费报销流程是怎样的？

一、工伤医疗费报销流程

方式一：工伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续。

方式二：申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。

【注】：具体报销流程依据本地政策执行。

工伤医疗费报销流程首先在社保中心领取工伤待遇审核申请表，之后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料。由单位盖章之后到社保中心申请工伤待遇审核，在申请受理之后2个月内下达工伤待遇。

根据《社会保险法》规定

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残***器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、工伤医疗费报销一般需要准备的材料

1、工伤职工身份证复印件;

2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书;

3、《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》;

4、费用票据原件;

5、住院治疗的提供住院病历复印件、内置固定物原始***复印件、非工伤性疾病的用药和检查同意书、床位费或内置固定物超标准同意书、住院费用明细，加盖相关科室印章;

6、门诊治疗的提供诊断证明、门诊病历、复式处方(门诊的复式处方与医疗保险处方一致，加盖“工伤保险”条型章)，检查单等。

综合上面的介绍，工伤报销医疗费需要提交相应的材料。相信大家看了上面介绍后，对于工伤医疗费报销要准备的材料的法律知识有了一定的了解

工伤报销怎么做会计分录？

工伤报销应计入公司的“工资***支出”科目中，同时也需要涉及“应付工资”、“[_a***_]”等科目。下面是一种可能的会计分录方式：

1. ***设某员工因工伤需要报销医疗费用1000元，公司需要支付其中的600元，而剩余的400元由社保基金支付。

会计分录如下：

```

借：工资***支出 600元

贷：应付工资 600元

借：工资***支出 400元

贷：社会保险费 400元

```

2. 如果公司需要一次性支付所有医疗费用1000元，而社保基金后续再予以报销400元，则会计分录如下：

```

借：工资***支出 1000元

贷：银行存款 1000元

借：社会保险费 400元

贷：银行存款 400元

```

需要注意的是，工伤报销的计入会计分录应根据具体情况进行调整，具体的会计待遇应根据公司的会计政策和相关的法律法规进行确定。另外，公司在进行工伤报销时，应该注意保存好相关的凭证和票据，以便日后的审计、税务检查等。

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