五险一金医疗保险,五险一金医疗保险怎么报销比例
huangp1489时间2024-10-06 07:18:17分类医疗保险浏览34
社保和医保报销有什么区别？
区别在于:
社保包含医保在内，除了医疗保险之外，社保还包含了养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保与医保是包含与被包含的关系。
医疗保险：是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。今后中国职工的医疗费用将由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。
社会保险：就是以国家为主体，对有工资收入的劳动者在暂时或者永久丧失劳动能力，或虽有能力而无工作亦即丧失生活来源的情况下，通过立法手段，运用社会力量给这些劳动者以一定程度的收入损失补偿，使之能继续达到基本生活水平，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证国内社会安定的一种制度。
社保的主要内容：
1. 养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从***和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；
2. 医疗保险：社会保险民营医院将纳入医保范围，近日，中国医疗保险研究会副秘书长、国家人力***和社会保障部社会保障研究所副所长李静湖表示，对民营医疗机构是一视同仁，按照一定的条件都纳入到基本医疗保险的定点范围。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；
3. 工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；
4. 失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；
5. 生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。
事业单位合同制工人单位应该缴纳社保，医保吗？
你好：根据劳动法有关规定，养老保险是属于五险一金中的一险，如果劳动者已经在用人单位劳动的，用人单位有为其缴纳养老保险的权利，发生争议的，双方可以协商解决。《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款规定：社会保险费不得减免;第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金;第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民***依法强制征缴。
为什么现在稍大一点的医院在患者就诊或入院时都要问有无社保，有无医保或农合？
1、因为国家对公立医院的社保费用都有控费，每位医生[_a***_]月开多少社保费用医疗费是受严格控制的，一旦超出费用，医生就会被扣奖金。
2、另外社保内用药一般治疗效果没有社保外用药好，如果患者有商业保险，就可以多给患者要好的医疗设备、开好药，可以用商业保险报销，病人的治疗效果更好。如果患者没有商业保险就尽量多开社保内用药，尽量减轻患者自费的医药费负担。
这个是必须要问的，因为是有相关的医保政策的。尤其是有的地方，在门诊看病，医保或农合，是有一定的报销比例的。这种情况，就不能按自费处理了，不然很容易被医保部门处罚。
至于住院更不必说，有医保还有农合的是需要报销的，这你要是按自费入院，人家不削你才怪。这个不能等人家出示，一定要问一下，因为真有不懂的。尤其是农合。
至于有人说，这是根据是否有保险，决定怎么用药，医保的要***用药我。那就是有某人自己的心是黑的，就觉得全天下的人都是黑的，以小人之心度君子之腹了。公立医院，是有规则约束的。乱用药，倒霉的是自己。所以，医院才不会乱用药呢。而且医保有的用药，更谨慎，因为有很多药限制非常多，需要反复申请，还不如不用。
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