工伤保险仲裁,工伤保险仲裁申请书

1. 工伤可以直接申请劳动仲裁吗？
2. 工伤赔偿可以进行劳动仲裁吗？
3. 工伤保险劳动能力鉴定三级伤残，判决不能补偿和赔偿，要怎样维权？
4. 工伤申请劳动仲裁赔偿金都包括哪些？
5. 劳动仲裁可以申请什么保险？

工伤可以直接申请劳动仲裁吗？

可以直接申请劳动仲裁。

如果员工已经在社保局认定了工伤，也做了劳动能力鉴定，如果单位不按照工伤标准赔偿，可以去单位注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不能直接去******。如果对劳动仲裁裁决不服，才可以去******。如果没有认定工伤不能申请劳动仲裁，劳动仲裁不受理。

工伤不可以直接申请劳动仲裁，因为工伤保险可以先按正规渠道办理赔偿，如果单位给入工伤保险，工伤保险处会给认定工伤，并且根据工伤鉴定等级给予赔偿。

如果单位没有给入工伤保险，又不给赔偿，这时候就可以在认定工伤后申请劳动仲裁。

工伤赔偿可以进行劳动仲裁吗？

1.如工伤赔偿不合理的，是不可以不通过劳动仲裁院直接向******请求工伤赔偿的。

2.根据《工伤保险条例》第五十四条之规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

3.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民***提***讼。

4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

工伤保险劳动能力鉴定三级伤残，判决不能补偿和赔偿，要怎样***？

1、先申请工伤认定

企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。

职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。

2、等工伤认定决定

劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

3、单位不承认工伤时

要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。

4、能协商就双方协商

在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。

5、协商不成申请仲裁

双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向******的裁决结果应当服从。

6、向***进行***

受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民******。

工伤申请劳动仲裁赔偿金都包括哪些？

（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

（二） 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

（三） 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

（四） 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

（五） ***器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

（六） 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（七） 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

劳动仲裁可以申请什么保险？

劳动仲裁可以申请劳动保险。

《高级人民***、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，劳动仲裁申请书劳动保险用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。

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