男的买生育保险怎么报,男的买生育保险怎么报销

1. 劳务派遣工男性的生育险怎么报？
2. 浙江生育险男方怎么报销？
3. 2021年男士生育险怎么用？
4. 2022计生家庭关爱保险如何办理？

劳务派遣工男性的生育险怎么报？

一、派遣员工生育保险报销

生育女职工需要提交的申报材料：

1、计划生育部门签发的***生育证明(原件及复印件);

2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

3、生育女职工、***生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

4、企业职工生育医疗证审领表;

5、企业职工***生育手术医疗证申领表;

6、企业职工生育医药费报销申请单;

7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

8、企业职工生育保险外地就医申请表;

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

10、收款收据。

二、条件限制

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与***生育规定。

申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇(街道)人口和***生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。

浙江生育险男方怎么报销？

配偶生育后，男方持本人及配偶的居民***、结婚证、计生部门出具的准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单和本人医保卡、原始发票到社保局办理一次性生育补贴申领手续。

或者直接上浙里办网站提交生育险资料也是可以的。

2021年男士生育险怎么用？

生育险男职工怎么享受

新出台的《社会保险法》进行了规定,在生育保险方面,即使女方没有工作,只要丈夫参保,同样可以报销生育医疗费用。以下是关于男职工生育保险方面的规定：

1、领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天***期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶***期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

2、缴纳的生育保险包括两部分，除了生育医疗保险，还有生育津贴，男职工配偶在生完孩子后需要休产假，休产***期间可以享受生育津贴；

3、产妇休产***期间，男配偶一般有15天左右的陪产***（具体视地区而定），这个陪产***期间也可以享受生育津贴。

男职工享受生育保险需满足以下条件：

(1)用人单位足额为男职工缴纳生育保险;

(2)男职工缴纳生育保险一年以上;

(3)男职工配偶生育期间持续缴纳生育保险;

(4)配偶是城镇户口的，须提交失业证或相关证明资料；是[_a***_]户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。

2022计生家庭关爱保险如何办理？





为了切实改善困难家庭生活，增强***生育家庭防范和抵御风险的能力，根据《关于服务乡村振兴进家庭健康行动的实施意见》(国卫人口发[2019]53号)及《关于深入推进2022年全区***生育保险工作的通知》(内计生协[2021］45号)有关要求，一年一度的“***生育家庭保险”开始办理了，具体事宜如下：

一、保险项目内容

该保险交费低、保障高、覆盖广。保险费用由中国计生协和中国人寿保险公司进行补贴。其中：

1、1周岁至59周岁(含59周岁)，保费100元，补贴50元，本年度个人只需交纳50元获得保障(意外伤害伤残、身故保险金、意外伤害医疗保险金共五万五千元，因搭乘客运交通意外事故、伤残、烧伤另外获得保障二万元至四万元)；

2、60周岁至75周岁(含75周岁)，保费150元，补贴50元，本年度个人只需交纳100元获得保障(意外伤害伤残、身故保险金、意外伤害医疗保险金共三万七千元)；

3、16周岁至60周岁女性，保费150元，补贴50元，本年度个人只需交纳100元获得保障(女性特定疾病保障共二万五千元)。

每人只限一份，交费期间为：2021年11月1日——2022年3月31日。自愿线下投保，不参保不享受此项补贴。

二、办理方式

意愿参保者，请在收费期限内联系本人所属苏木、镇、嘎查、村(居)计生专干，也可以到社区计生专干处交费办理。参保人只需提供准确的姓名、***号及电话号码，录入交费成功，次日生效。

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