公司养老保险-公司养老保险比例
huangp1489时间2024-10-05 01:00:58分类养老保险浏览42
企业职工养老保险是几险一金？
五险是:养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。五险费用以个人上一年平均月工资为基数，单位缴纳16%，最多不能超过20%，个人缴纳8%。
一金:是住房公积金。单位和个人各缴纳比例相同各5%。住房公积金主要是用来员工买房，大修等情况可提取的。
企业养老费保险费是什么？
养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金***向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。养老保险费是指按当期企业职工工资总额的一定比例向社会保险机构缴纳的用于养老保险的款项。
企业养老保险怎么补贴？
每年最低缴费补贴标准为：缴100元补30元、缴200元补35元、缴300元补40元、缴400元补50元、缴500元及以上的补60元(对参保人员的缴费补贴，省级财政承担20元，其余部分由县财政承担)。
以五险一金为例： 养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,
你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
公司的养老保险怎么交？
目前企业养老保险的缴纳方式有两种。
第一种方式是由公司代缴，单位和个人按照比例共同缴纳，每个月从职工的工资内按照相应的比例扣除即可，是一种比较简洁方便的方式。
第二种方式是灵活就业人员个人缴纳养老保险，这类养老保险只能在户籍所在地的街道、社保服务点或区县一级的社保局缴纳，如果在外地的只能缴纳职工保险，个人按照缴纳基数和比例缴纳养老保险费用全部由个人承担。
方法/步骤分步阅读
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确定缴费基数：
1.一般为职工本人上一年度（有条件的地区也可以本人上月）月平均工资计算。新职工第一年以起薪当月工资作为缴费基数。
2.本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数,超过部分不计入缴费工资基数， 也不计入计发养老金的基数。
3.每年5月更新根据上年收入情况，更新缴费基础。
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3.目前社保已税征，所以每月在国家税总局地方电子税务申报社保。
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4.社保基缴费包括单位部分和个人部分。单位部分根据受益原则进入相应的成本费用，个人部分由个人承担作“其他应付款”，在工资[_a***_]时扣回。
企业养老保险与社会养老保险的区别？
企业养老保险也就是我们的城镇职工养老保险，和居民养老保险区别还是很大的，那么给你总结分析下:
1职工养老保险是强制性缴费，必须每月按时缴纳，和纳税一样。而社会的居民养老保险是自愿的，按照每年缴费！
2缴费的基数不同。职工养老保险是根据工资作为缴费基数，按照比例，自己缴纳一部分进入个人账户，而公司承担一部分进入统筹账户。
居民养老保险，是按年缴费，按照规定的数额作为缴费基数，没有缴费比例。
3养老金的领取计算办法不同，城镇职工养老保险，是根据缴费年限，缴费基数以及社会平均工资计算，居民养老金，是按照本人缴费数额加集体补贴计算。
4由于缴费的基数不同，得到的养老金的待遇也不同，居民养老保险缴费基数低，待遇也低，城镇职工养老保险缴费基数高，待遇也高。
5参保年限限制不同，城镇职工养老保险必须缴费最低是15年，而居民养老保险，不受这个限制，只要到达领取年龄，就可以领取，只有距离领取年龄超过15年的，才要求必须缴纳到15年。
6领取的年龄不同，城镇职工养老保险，男到60周岁，女工到50周岁，女干部到55周岁即可办理退休，居民保险不论男女都是60周岁。
另外再补充一点，如果两者都缴费的情况下，只能领取一份养老金，就高不就低。所以缴纳职工养老保险和居民养老保险的老铁们，可以去把居民的给退掉。直接去缴纳机构申请退保，但是只能退个人账户和集体补助的钱！
如果觉得养老金不够退休生活的开销话，可以给自己规划一份商业养老金作为补充！
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