人事失业保险,失业人员 保险

1. 失业人员生日当月办理退休还需要缴纳社保吗？
2. 失业保险如何转移？失业保险如何转移？
3. 失业保险领取流程？

失业人员生日当月办理退休还需要缴纳社保吗？

答案当然是需要缴纳的。

参保单位应为其到达法定退休年龄、符合退休条件的参保职工缴纳生日当月的社会保险费。

根据相关规定，社会保险费需按月缴纳。

到达法定退休年龄的职工虽即将退休，但在生日当月仍与参保单位存在劳动关系，属于单位的在职职工。

因此，到达法定退休年龄的参保职工无论退休当月日期是几日，均应缴纳生日全月社保费。

失业人员生日当月办理退休不需要缴纳社保

国家规定：员工入职当月公司就应该缴纳社保。 每月缴纳社保的截止日期是25日，在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。 如果员工是在25日到30日之间正式离职，公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，当月的社保还是由公司缴纳。 劳动法另有规定有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保。 建议双方协商解决此问题！

参保人达到退休年龄，参保市民需缴满生日当月的养老保险，但退休手续可于当月任何一天办理。次月开始领取养老金。申请退休手续后，要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从你达到退休条件的次月起执行，而不是批准的当月就退休了。

还有一种情况是，由于结算时间的差异，你退休当月领取的工资属于上月的，也是在当月缴纳养老保险的。

而且，办理退休手续，是根据人事档案上的招工表所登记的个人出生年月为准，而不以居民身份证所登记的居民出生年月为准。不管参保是出生于月初还是月底，在办理退休手续前都要将生日当月的养老保险缴满。

因此，应在当月缴纳养老保险，但退休手续可在当月的任意一天办理，养老金于办好手续后的次月开始领取。

失业保险如何转移？失业保险如何转移？

失业保险可以进行转移，但需要注意以下几点：转移的只是关系而不是基金1；一般只有非农业户口的失业人员才能转移，农业户口的失业人员只能在参保所在地享受失业保险待遇1。如果职工跨统筹地区变换工作单位或单位跨统筹地区成建制转移需转移失业保险关系，可以由单位到所属社会保险经办机构办理失业保险关系转移手续2。如果异地城镇户籍失业人员选择回户籍所在地享受失业保险待遇，需要到所属区的失业保险发放机构办理转移手续2。符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可选择在最后参保地或户籍地申领失业保险金，待遇发放期间不得中途变更发放地3。如果需要跨省转移失业保险关系，可以通过线下或线上申请渠道办理3。

国内失业保险的转移方式根据不同的情况有所不同，以下是常见的方式：

1. 跨省转移：当失业人员从一省份到另一省份工作时，可以申请将原先的失业保险关系转移至新的就业地。具体步骤如下：

（1）持原失业保险证，到新就业地的社会保险经办机构办理转移手续；

（2）新就业地经办机构核实原就业地失业保险关系，办理转移手续；

（3）在规定时间内向新就业地提交最近一年的社保缴费证明。

2. 跨区域转移：当失业人员在同一省内不同劳动力市场转岗时，也可以申请将失业保险关系转移至新的就业地。具体步骤如下：

（1）持原失业保险证，到新就业地当地人社部门办理转移手续；

（2）在规定时间内向新就业地提交最近一年的社保缴费证明。

3. 跨企业转移：当失业人员从一家企业到另一家企业就业时，原有的失业保险关系应在离开原单位前进行转移。具体步骤如下：

（1）持原失业保险证，到原单位的人事部门办理转移手续；

（2）原单位应在离职前一个月内办理转移手续；

（3）在规定时间内向新单位提交最近一年的社保缴费证明。

需要注意的是，转移失业保险关系时需遵循相关规定，如转移时间、手续等。不当操作会导致失业保险权益无法继续享受，在失业时无法获得失业救济金等问题。

失业保险领取流程？

根据法律的相关规定，领取失业保险金需要办理以下手续：

1、用人单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单报区(县)失业经办机构备案，失业保险经办机构同时审核享受资格。

2、失业人员自终止或解除劳动合同60日内办理失业登记手续，凡要求申领失业保险金的，持失业证、退工登记表、***到户籍所在地区(县)失业保险经办机构领取失业保险金申领表，经审核后，按指定日期到街保障中心失业保险窗口领取发放银行存折。

3、失业人员本人应于每月五日至二十五[_a***_]人到区(县)失业保险经办机构指定的部门办理领取失业保险金手续，规定期限内未能办理有关手续的，失业保险金不予发放。

失业人员有下列情况的，可以委托其家庭其他成员持相关证明代办理有关手续：

(1)失业人员患病住院期间(凭医院开具的住院证);

(2)失业人员患严重病症行动不便(凭医院诊断证明);

(3)失业人员患***院外冶疗期间(凭医院诊断证明);

(4)女性失业人员生育后三个月内(凭婴儿出生证)。

(5)失业保险金每6个月为一个申领期，在申领期内失业人员应接受失业保险经办机构的管理，积极参加职业培训和职业指导，主动接受推荐就业。失业人员无正当理由拒不接受推荐就业的，停止享受失业保险待遇。

二、失业保险金领取期限

根据失业保险条例第17条的规定：失业人员失业前所在单位和本人的累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

劳动者在失业的情况下，若是想要享受失业保险待遇，也就是我们说的领取失业救济金，那首先肯定是要参加了失业保险，并且符合领取的条件才行。而这里对劳动者的失业要求是比较严格的，必须要是非因本人愿意导致就业中断，换句话说如果是劳动者自己个人原因而辞职，这种情况下就不能领取到失业救济金

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