工伤保险岁数-工伤保险岁数限制多少

1. 五险一金多少岁就可以买？
2. 伤残等级年龄以什么为准？
3. 20岁工伤五级多少岁离职好？
4. 子女工伤死后父母抚恤金领几年？
5. 为什么工伤没有划分年龄标准？
6. 单位员工交五险有年龄限制吗？

五险一金多少岁就可以买？

缴纳五险一金年龄限制最低为16周岁。社保（五险一金）参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：

一、最低限：根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”所以缴纳五险一金年龄限制最低为16周岁。

五险一金是指社保和公积金，社保包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险，公积金则是职工的住房储蓄。买五险一金的年龄在不同地区可能存在差异，一般来说，年满16周岁的在职员工都应该开始参加五险一金。

在一些特殊情况下，比如有些地区对于大学毕业生或初次就业的人员可能存在年龄和缴纳起始时间的限制。此外，有些单位可能会提供更优厚的社保和公积金政策，具体情况需要按实际情况而定。总之，五险一金的缴纳是每个职工的基本权益，建议尽早参加并缴纳。

伤残等级年龄以什么为准？

1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束，所以工伤认定年龄界限是16岁到60岁。

2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

20岁工伤五级多少岁离职好？

这个问题没有确切的说什么好什么不好。如果你所在企业待遇不错，而且可以提供你力所能及的岗位，可以继续相对安稳的有工资收入有社保，就最后留下。

如果没有可以从事的岗位了，单位也流露出为难的意思，那就离职。工伤五级离职，除工伤保险有补偿外，企业还有一笔补偿。拿到钱也是对自己多份保障吧。

子女工伤死后父母抚恤金领几年？

对不满16周岁的，扶养到16周岁，对年满16周岁但无劳动能力的，抚养20年;

但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。

你也可以选择一次性工亡补助，补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

但，一般工亡单位对父母的抚恤金还是比较高的，也有对父母终身抚养的。

子女工伤死后父母抚恤金一般领二十年！

民法典对劳动者因工伤死亡后，父母赡养多长时间没有作出规定，参与人身损害司法解释的规定，如果父母没有劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算。

为什么工伤没有划分年龄标准？

1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。工伤赔偿没有年龄限制的，主要是要评定伤残等级。

　　2、《***院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

　　3.至于年龄，关于离退休人员或超过法定退休年龄继续工作的劳动者是否享受工伤保险待遇，各地实施细则的规定各异。如北京，[_a***_]，太原，重庆，天津等地区明确规定不得认定为工伤。而上海等地区则规定可以认定为工伤，工伤待遇有聘用单位承担!

单位员工交五险有年龄限制吗？

有的年满十六周岁以上，退休年龄以下才可以。

劳动法中关于社保的规定：

《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

五险一金如何续交?

按国家有关规定，参保人员离开原单位后， 医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停，养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保险。

1、养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。养老金跟交费时间和交费基数有关，并且是正比关系，比如养老保险中断了2年，那么等退休的时候拿的保险就是退休前2年的金额。

2、医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。

3、失业保险基本没有什么影响。

4、工伤险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。

5、公积金。公积金停交以后只有一个影响，要***买房，必须连续交费满半年以上，也就是说，停交了，以后必须再交半年以后，才能申请公积金***。

什么工作可以不交五险一金?

1、工作之后必须购买五险一金的，是劳动法对每个单位的要求，也保障了每个劳动者的合法权益。所以，正规企业都必须为员工进行办理。

2、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

3、单位给购买五险一金是对每个员工应尽的义务，也是对员工的保障。

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