工伤保险吧,工伤保险吧微信群

1. 工伤一直报销不下来怎么办？
2. 我因工伤劳动能力鉴定为10级,人身意外保险能赔吗,如能赔,是否还要做司法伤残等级鉴定？
3. 农民工工伤商业保险？
4. 公司为什么会不承认工伤？

工伤一直报销不下来怎么办？

1、如果单位为职工交了工伤险：应由工伤保险机构赔偿，程序是：（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。（2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。

3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。明确你是哪一种，直接找责任的单位去问就好。还有什么保险问题，都来蜗牛保险问我吧~

我因工伤劳动能力鉴定为10级,人身意外保险能赔吗,如能赔,是否还要做司法伤残等级鉴定？

人身意外保险是否赔偿视合同约定。

农民工工伤商业保险？

你交代的不是特别清楚，只能参照有限的信息进行解答

第一，我的理解是，单位并没有为你们缴纳工伤保险。单位用商业保险的形式，为工伤的发生，进行投保，受益人应当是所在单位。你的赔偿如何界定？我们往下说。

第二，劳动者发生了工伤事故，造成了个人伤害。可以由所在单位或者是个人向劳动行政部门申请进行工伤鉴定。能否鉴定为工伤，是解决下一步问题的核心和关键。需要注意的是，是否为工伤？个人与用工单位都没有判定的权利，只有劳动行政部门才能够判定。

第三，工伤鉴定结果出来之后，鉴定为工伤。按照相关的法律法规规定，如果单位为劳动者投保了工伤保险，有工伤保险基金，按照相应的条款和标准，为劳动者进行赔付。如果单位没有为劳动者投保，则按照相应的条款标准，有劳动者所在单位进行赔付。

第四，用户单位，在法律法规允许的范围内，灵活掌握，进行投保相应的商业保险，是单位的一种理性选择。如你所说，你的工伤赔付，应当由你所在的单位承担，标准是按照工伤保险条例规定的标准。

最后，只要合理合法，相信你的问题，很快就会能够得到解决，祝你早日康复，尽快投入到新的生活之中！

首先，应该肯定的是农民工在建筑工地工作受伤属于工伤。单位给农民工购买的商业险应该为雇主责任险。

农民工作为劳动者与用人单位之间形成劳动关系，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，用人单位只为劳动者购买的商业险的话，属于违法行为。

雇主责任险作为财产险，他的投保人及受益人均为用人单位，所以保险公司应当将保险金支付给用人单位。 对于农民工而言，如能被认定为工伤是对保护劳动者最为有利的。

因此，建议受伤农民工依法提出工伤认定申请，被认定为工作后，做劳动能力鉴定，并按照工伤致残等级享受工伤待遇。因用人单位没有为农民工缴纳工伤保险，因此农民工依法享受的工伤待遇由用人单位承担。

公司为什么会不承认工伤？

原因有： 1、公司没给员工缴交工伤保险；

2、有缴交，根据工伤保险条例规定，伤残等级5-6级和7-10级，这两种的员工与公司解除劳动关系，公司要支付一次性伤残就业补助金，5-6级的，若无法安排就业的，要按月支付给员工伤残津贴。而且，认定工伤有，若有停工留薪期，正常不超过12个月，特殊的可延长12个月，需支付给员工工资，该工资是原[_a***_]待遇，即受伤前的工资待遇。

3、若员工认定为工伤，伤残等级1-4的，是退出工作岗位，保留劳动关系，也就是意味着“养”；若是5-6级，除非员工提出解除关系，否则，企业是不能解除劳动关系的，即使是合同到期，也就是要“养到退休”。 综合以上，应该知道企业为何不希望是工伤了吧。所以，越是低等级的工伤，企业其实要负担的，更多。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.tjhxfw.com/post/5037.html