浙江省生育保险暂行规定,浙江省生育保险暂行规定 废止了吗

1. 浙江生育保险报销多少？
2. 浙江生育险必须怀孕前交满一年吗？
3. 浙江生育险是生育前交满六个月吗？
4. 浙江医保交多久生孩子可以报销？
5. 浙江省生育津贴最新规定？

浙江生育保险报销多少？

　　一、用人单位需要提交的申报材料：

　　1、社会保险登记表;

　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

　　二、生育女职工需要提交的申报材料：

　　1、计划生育部门签发的***生育证明（原件及复印件）;

　　2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）;

　　3、生育女职工、***生育手术职工本人身份证（原件及复印件）;

　　4、企业职工生育医疗证审领表;

　　5、企业职工***生育手术医疗证申领表;

　　6、企业职工生育医药费报销申请单;

　　7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

　　8、企业职工生育保险外地就医申请表;

　　9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

　　10、收款收据。

　　三、配偶生育的男职工需要提交的材料：

　　1、***生育部门签发的***生育证明（原件及复印件）;

　　2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）;

　　3、男职工本人***（原件及复印件）;

　　生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;

　　生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;

　　***生育手术费用，应当在手术前申办;

　　男职工***期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

　　逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

　　用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

浙江生育险必须怀孕前交满一年吗？

是的，根据浙江的生育保险政策，生育险必须怀孕前交满一年。

生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家***生育的规定，否则无法享受生育险待遇。生育险的报销条件之一是生育前必须连续缴纳医疗保险费满6个月以上，且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。即使没有交满，但如果配偶交满一年的社保也可以报生育的费用的，但是没有女生特有的4个月的工资补贴。

请注意，相关政策可能存在变化或调整，建议关注相关官方通知或咨询相关部门以获取最新政策和信息。

浙江生育险是生育前交满六个月吗？

浙江生育险连续缴纳六个月生孩子就可以报销,相关规定如下:

连续缴纳六个月可以报销;2、参保人在生产之日,已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数),且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。

浙江医保交多久生孩子可以报销？

浙江生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。

浙江省生育津贴最新规定？

一、生育津贴2021年最新政策

　　1. 生育津贴申领条件：

　　从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保，这样是无法领取生育津贴的，但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。

　　2. 生育津贴发放标准： 生育津贴按照“就高不就低”的[_a***_]发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休***期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

　　3. 夫妻双方生育保险： 如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产***和***生育手术医疗费用。

　　二、2021年生孩子补贴2万

　　1. 社保五险里的生育保险，现在已经合并进医疗保险，只要公司给你交职工社保，你就可以享受生育保险的待遇。不仅女员工生孩子时可以用，男员工也有生育保险，可以给自己妻子怀孕时用，对于全职妈妈来说也能用到。

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