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北京男的生育保险有什么用,北京男的生育保险有什么用处

huangp1489huangp1489时间2024-09-30 07:45:39分类生育保险浏览11
导读:居民生育登记信息单有什么用?北京男生育险报销多少?生育保险待遇包括哪些?居民生育登记信息单有什么用?生育登记服务单,又称生育服务单,和人们经常提到的生育服务证也所指同一个东西。孕妈怀孕后除了要去医院建档建册,还要去办理生育服务单。生育服务证就代表国家批准你生育合法的孩子。育龄夫妻持生育服务单也就是生育服务证可以……...
  1. 居民生育登记信息单有什么用?
  2. 北京男生育险报销多少?
  3. 生育保险待遇包括哪些?

居民生育登记信息单有什么用?

生育登记服务单,又称生育服务单,和人们经常提到的生育服务证也所指同一个东西。孕妈怀孕后除了要去医院建档建册,还要去办理生育服务单。生育服务证就代表国家批准你生育合法的孩子

育龄夫妻持生育服务单也就是生育服务证可以接受北京围产期医疗保健服务,根据孕妈需求选择参加医院宣传、咨询、培训,并接受生殖保健、避孕节育服务。

北京男生育险报销多少?

一般情况下,女方自己缴纳生育保险可以报销75%左右,而若是女方无工作单位,使用男方缴纳的生育保险的话,则可以报销50%左右。

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(图片来源网络,侵删)

而在男性生育保险当中,一般一次性生育补贴标准流产200元;顺产1200元;难产或多胞胎生育2000元,且多增一胞200元;并且妊娠满7个月顺产是1000元,妊娠满7个月剖腹产是1500元。

生育保险待遇包括哪些?

生育保险待遇包括哪些?

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产检费用报销,此部分费用需要员工先行垫付,生产完后把单据交给单位,由单位给员工进行首保报销,产检费用每个地方上限不同,以北京为例最多可报销1400元。

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生产手术费用报销,现在这部分费用直接可以由医保卡实时结算,无需单位手工报销。

生育津贴报销,生育津贴也是生产待遇得大头,这也是为什么一说生育报销就说生育津贴报销,这个还要从产假说起。

产***,顾名思义,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产***。

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国家规定产产***:正常98天 难产增加15 多胞胎没增加一个婴儿加15天 剖腹产增加15天

生育保险的报销分两块,生育医疗待遇和生育津贴。

生育医疗待遇,就是产检费、手术费、住院费什么的。

产检费一般需要自己先掏钱,等生完孩子拿着对应的收费单据,再去一起报销。

不过一般都有报销上限,北京这边产检费最多给报1400元。

手术费和住院费可以在出院的时候直接报销。

这两块是定额付费,也就是只要你在北京的三级医院分娩,顺产一律给3300,剖腹产一律给4400。在二级医院和一级医院生的话,给的就少一点。

不同城市给报销的金额不一样,可以询问医生或者拨打12333,咨询当地社保局

万一你在分娩时出现了并发症,还会有补贴。

我朋友在北京的某三级医院做的剖腹产,因为她本身有高血压,分娩时出了些状况,最后手术和住院一共花了8000左右,自己只拿了2000多。

再说说生育津贴,这才是报销的重头戏。

它等于你们公司上一年的平均工资,除以30,再乘以你的产***天数。

说白了就是你产***期间的工资,由生育保险基金来发。

一般产***天数最低是98天,如果是剖腹产,就再加15天,生育多胞胎的,每多生一个孩子,再加15天。

像我朋友,基础产***98天,因为做剖腹产又加了15天,一共是113天。

按照她们公司上一年的平均月工资4100元,她领到了4100÷30×113=15443元,这笔钱还不用交税,全部都得给她。

可有些人的工资比公司的平均工资高,那不就亏了?

关系,少的部分老板必须自掏腰包给你补上。

***设我朋友的工资是5000元,113天本来可以挣18833,但生育保险基金只给了15443元,少的那3390,就得老板自掏腰包给你补上。

忽然有点心疼老板。

等孩子生下来,一般要在三个月之内。

拿着你的结婚证、身份证复印件社保卡、生育服务证、婴儿出生证、医学诊断证明书、原始收费凭证、费用清单什么的,交给公司人事,再由他们填写相关资料之后,递交给社保部门。

过不了多久,你的产检费和生育津贴就会打到公司账户,公司再把钱发给你。

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生育报销待遇目前报销包括三个部分:一、产前检查费。产前检查费是根据医院等级来划分的,一级医院300元,二级医院400元,***医院500元。

二、住院医疗费。顺产一级医院报销1200元,二级医院1400元,***医院1500元;剖宫产一级医院报销2599元,二级医院报销3000元,***医院报销3100元。

三、生育生活津贴。生育生活津贴=生育职工上年度平均工资÷30×产***天数。举例您去年平均工资是5000,您应该享受的产***天数是128天鹅,[_a***_]您的生育津贴就等于5000÷30×128=21333。

生育保险能做什么?生育保险可以报销,分为生育医疗待遇和生育津贴

1.生育医疗待遇:

生育医疗待遇就是在生孩子或者流产过程中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。这些生育医疗费的报销分为两种形式:一种是固定报销金额,也就是无论你花了多少钱,社保机构都会按照固定的数额给你报销。比如,在北京市产检可以报销大约1400,在***医院顺产大约可以报销3300,剖腹产大约报销4400,在一级医院或者二级医院生产的,报销的数额会少一些。

另一种是根据你花钱的数额,按照一定的比例进行报销,花的多报的多,花的少报的少。比如,在广州市,怀孕之后要先去定点医院进行就医确认,怀孕过程中所有的检查和手术都在定点的医院做,生完孩子去结算的时候,只需要掏自己应该支付的那部分就行了。

所以一般来说,如果不用报销范围之外的药品,生孩子基本花不了什么钱!


2.生育津贴

生育津贴是用人单位按时足额缴纳生育保险费后,职工享受生育保险待遇的重要内容。

广东省职工生育保险规定》,职工按照规定享受产***或者计划生育手术休***期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。这里所说的职工原工资标准,是指职工依法享受产***或者***生育手术休***前12个月的月平均工资。职工依法享受***期前参加工作未满12个月的,按其实际参加工作的月份数计算。生育津贴的计算方式是用上一年本单位人均缴费工资÷30×产***天数。正常来讲,女员工的基础产***是98天,如果是剖腹产,就再加15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,就多加15天。现在我们来打个比方:***设你们单位上一年的平均工资是5000,如果是顺产,那么可以领到5000÷30×98=16333元;如果是剖腹产,就是产***再加15天,那么可以领到5000÷30×(98+15)=18833元。

在这里给大家两点温馨提醒

①当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。

②符合***生育规定的二胎可以报销,并且和一胎的报销标准一样;而不符合***生育的二胎是不可以报销的。

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