生育津贴和生育保险是一回事吗,生育津贴和生育保险是一回事吗医保吗
huangp1489时间2024-09-29 08:55:55分类生育保险浏览12
生娃住院报销和生育津贴哪个划算？
生育险和医保是两个不同的保险，他们报销的范围也是不一样的。想要知道生育险和医保哪个划算，我们得搞清楚要报销哪个方面？
如果是普通的疾病或者重大疾病，那么肯定是用医保比较合算一些，而且这些疾病是不能用生育险来报销的。
如果是生小孩的话，那么肯定是生育险更合算。因为医保只能报销产妇住院生小孩的那些费用，像平常的一些检查费用，医保是不可以报销的，只能用生育险的报销。
生育保险和生育津贴是一个意思吗？
生育保险俗称生育待遇，包含生育津贴、一次性分娩营养费、住院补贴（在二级医院分娩可享受）。
其中你说的生育津贴就是生育保险补贴给企业的***期工资，顺产90天，难产假30天，独生子女加35天。如果企业在员工分娩期间支付给了员工的产***工资则生育保险中的***期津贴可由企业自主支配。但是一次性营养补助是必须全额发给员工的。生育报销和生育津贴有什么区别？
生育保险报销和生育津贴的区别在于，生育保险就是单纯的医保费用的报销，而生育津贴是对女职工产***期间的工资、生活、营养等的津贴。一般生育保险报销在出院时就能够办理完成了，而生育津贴需要拿着医院的住院病历、个人身份证、社保卡以及生育备案表等材料去劳动局（社会保障局）办理的。两者所取得的金额也不同，生育保险报销会比生育津贴少，具体金额跟当地的社保都关系。
生育津贴：用于保障女职工产***期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×***期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
生育报销：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
生育保险医疗费用报销和生育津贴有什么区别？
生育保险医疗费报销和生育津贴的区别如下：
1、概念不同
生育保险是我国一种社会保险制度，提供给怀孕、分娩期间短暂中断劳动的女性劳动者的***，主要包括医疗服务、生育津贴和产***，
(1)生育医疗待遇：只要是用于报销女性生育过程中产生的医疗费用，包括产前费用、分娩手术费用、必要的药物费用、节育手术费用等。
(2)生育津贴：是在女职工怀孕休产***期间给她们提供的基本生活补贴。女职工再生育完成之后3个月内可向相关部门申请领取生育津贴。生育津贴的计算方法为：
生育津贴=单位上一年度在岗职工月平均工资/30天乘产***天数。
2、区别
生育津贴和生育保险的主要区别是，生育津贴是给女职工在提供的“工资”保障她们的基本生活。生育保险则是报销生育过程中产生的医疗费用。另外，一般情况下，生育医疗费用可以在办理出院时直接在医院结算窗口进行报销，但生育津贴需要去相关部门申请才行。
对于生育津贴 生育保险的区别，主要有以下两方面：
1、生育保险只是单纯的对所用医疗费用的报销，而生育津贴是对女职工产***期间的工资、生活、营养等的定期现金补助。
2、生育保险报销一般在出院时就可以办理完成了，而生育津贴需拿着个人***、医院的住院病历、社保卡以及生育备案表等相关材料去社会保障局（劳动局）进行办理。
男方生育津贴和生育险一样吗？
准确地说，男方没有生育津贴，只有医疗费，而且是女方医疗费的一半。
如果女方单位正常缴纳保险的话，女方生育子女可以享受医疗费和生育津贴两项，其中生育津贴是占大头，比较多。
如果女方未参保，男方参保的就只能享受医疗费一项。
医疗费比较统一，一般分顺产和难产两类标准，无关单位效益好坏，也无关你之前单位缴纳的基数多少，大家都一样。就是这一项医疗费，在男方配偶无生育险的情况下，男方可以申报领取，比如顺产一个孩子的医疗费支付标准为3000元，男方可以申领1500元。
生育津贴，也可以说是日津贴，只有女方参保的情况下才可以申领，计算方式为生育津贴支付天数X单位缴纳的人均天基数，也就是说单位人均工资高的，生育津贴就高，跟单位整体效益和平均工资直接相关。
以上是答主所在省份的生育医疗费和津贴情况。
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