离职了生育保险怎么办-离职了生育保险怎么办理
huangp1489时间2024-09-28 22:50:05分类生育保险浏览38
怀孕了但是离职了生育险怎么办？
需要具体情况具体分析。
一般来讲，怀孕了但是已经离职的话，不能再通过原来的工作单位购买生育险，需要另外购买或者申请社保缴纳，但是否能够购买或缴纳还需根据当地的政策来进行确认。
因为生育险的购买也与户口、社保及工作单位等因素有关，所以需要对具体情况进行详细了解。
建议查询当地相关政策，了解具体操作步骤。
辞职跳槽时生育保险怎么办？
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 跳槽了生育保险的处理办法：
1、离职后灵活就业，可在职介中心等缴社保 按规定，在企业上班，应当参加城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。如果离职后没有找到工作，需要以灵活就业人员身份参加社保，否则会造成社保缴费中断的情况，从而影响社保待遇享受。
2、离职后无业，可参加城镇居民养老医疗保险 如果离职后既不灵活就业，也没有找到新的工作单位，可以参加城镇居民社会养老保险、城镇居民基本医疗保险。
3、离职后找到新工作，由单位办理转移手续 (1)省内跨市就业：城镇职工医保参保人员跨市流动就业，转入地有接收单位的，由单位按规定办理登记手续，按转入地规定参加城镇职工医保。省内养老保险转移时，仍由单位办理，只需转移基本养老保险关系和个人账户信息。其余社保关系的转移，一般也由用人单位办理，具体需要咨询当地社保经办机构。 (2)跨省就业：若跨省就业，转移社保关系时应咨询就业地社保经办机构办理。
孕期辞职了生育津贴怎么办？
如果孕期辞职了，可以向社保局和人力***和社会保障局咨询是否有资格领取生育津贴。根据相关政策，女性在怀孕过程中如果从事劳动活动，就有权利享受生育津贴。但是，每个地区的规定不同，需要具体向当地的社保和人力***部门进行咨询。
如果符合领取生育津贴的条件，需要向相关部门提交个人身份证明、就业证明、医院开具的怀孕证明或生育证明等材料，以及填写申请表。
办理过程需要时间较长，具体时间则因当地情况而异。因此，建议孕期辞职前提前咨询和办理生育津贴事宜，以避免糊涂。
1、需要先确认该职工生育保险参保是否满一年；其是否符合计划生育政策，有生育服务证(准生证)。
2、填写生育保险登记表，单位盖章；连同确认妊娠的诊断证明，交社保管理处[_a***_]。表格等一般可以在社区(街道)领取。
3、经社保审核通过，盖章。
4、参保人，就是该职工，可以凭社保卡(医保卡)到生育保险定点医院，进行产检、分娩，直接享受规定内费用的费用减免。
5、孩子出生后，填写生育保险的生育津贴申报表(盖章，填上单位账号)，带生育服务证(准生证)、出生证明、户口、结婚证、***、分娩住院的出院小结，去社保办理津贴。
怀孕辞职后生育险怎么办？
怀孕辞职以后女性就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。 如果单位没有办理生育保险...
如果员工的社保还挂在原单位，原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险，社保部门会默认员工并没有辞职。 员工在生育时有缴纳生育保险，并且累计缴纳满一年以上，那么员工即可享受生育保险待遇。
生完孩子辞职，生育津贴怎么办？
1、需要先确认该职工生育保险参保是否满一年；其是否符合***生育政策，有生育服务证(准生证)。
2、填写生育保险登记表，单位盖章；连同确认妊娠的诊断证明，交社保管理处审核。表格等一般可以在社区(街道)领取。
3、经社保审核通过，盖章。
4、参保人，就是该职工，可以凭社保卡(医保卡)到生育保险定点医院，进行产检、分娩，直接享受规定内费用的费用减免。
5、孩子出生后，填写生育保险的生育津贴申报表(盖章，填上单位账号)，带生育服务证(准生证)、出生证明、户口、结婚证、***、分娩住院的出院小结，去社保办理津贴。
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