生育保险金如何计算-生育保险金如何计算的

1. 生育津贴的计算方法?如何领取？
2. 5千多的缴费基数能领多少生育津贴？
3. 临聘人员生育津贴怎么算？
4. 山东2021生育津贴怎么算？
5. 生育津贴起止时间怎么算？

生育津贴的计算方法?如何领取？

生育津贴，是指对职业妇女因生育或流产而离开工作岗位而中断收入时，按照生育保险的法律、法规给予定期支付现金的一项生育保险待遇，又称现金津贴。

按分娩当月单位平均缴纳工资基数/30天*产假***期天数+营养费+一、二级医院分娩补贴产******期：女职工正常产***为90天，晚育晚婚增加15天，剖腹产的增加30天，办理了《独生子女光荣证》的增加35天。

例：具体计算方法，生育津贴享受的费用标准如下：

顺产：正常90天*（2268/30天）+营养费3780*25%+晚婚晚育15天*（2268/30）+独生子女证35天*（2268/30）＝11529元

剖腹产：正常90天*（2268/30天）+营养费3780*50%+晚婚晚育15天*（2268/30）+独生子女证35天*（2268/30）+剖腹产30*（2268/30）＝14742元

以上费用是根据2268的最低购买基数算出作为参考，实际费用以个人社保帐户的实际数目为准。生完后一定要办理到独生子女光荣证才可以享受35天的独生子女津贴。所享受的生育***：

生育津贴已成为一种对职业妇女表示关注的重要国际性措施，其宗旨在于向生育女职工提供基本经济保障，使她和她所生产的婴儿能够在产***期间按照适当的生活标准维持无所匮乏的健康的生活。享有生育津贴是生育的职业妇女的一项基本权利。

5千多的缴费基数能领多少生育津贴？

生育津贴的计算公式就是基数除以三十天，再乘以产***天数。以顺产天数98天为例，以5000的基数为例，算下来大概是一万六千多生育津贴。有些地区的产***包括了奖励***，大概八十天，注意奖励***是不算生育津贴的，所以不能够计算到公式里去。

月薪5000生育津贴能拿多少 领取的生育津贴是有计算公式的:生育津贴=用人单位上年度职工月缴费平均工资÷30天×产***总天数。

例如女性职工的月薪为5000元,产***总天数为128天时,生育津贴就可以这样计算,月薪5000元÷30天×产***总天数128天=生育津贴21333.33元。 当然这并不一定是实际申请到的生育津贴数额,因为不一定是按照每个人缴纳工资的多少来进行计算,最重要是看一下单位

临聘人员生育津贴怎么算？

临聘人员生育津贴是有一个完整的计算公式的。生育津贴，等于职工生育或者是实行计划生育手术时，用人单位上年度职工的月平均工资除以30，再乘以规定的***期天数。

比如，女职工在所在单位上年度，工资呢每个月是3000块钱，每个月按照30天来计算，休息128天的带薪休假，那么最终能拿到的津贴就是，3000除以30乘以128等于12800元。这样计算，这笔收入十分的可观。

山东2021生育津贴怎么算？

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或***生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

生育津贴起止时间怎么算？

女职工生育或流产后、分娩后60天至180天之间可以申请生育津贴！

生育津贴补是必须要休完产***才申请，女职工生育或流产后、分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。由本人或所在企业持当地***生育部门签发的***生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
生育津贴从生育那天开始算起，在三个月内由单位提供资料，社保局审核通过后进行建档，再打款给公司，一般需要2个月左右时间可以报销下来，但是有的公司是自己先贴钱支付给孕妇。

生育津贴一般是在产后的三个月内完成领取的，[_a***_]三个月内无法完成领取的话，最多不能超过8个月。

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