失业保险好坏,失业保险好坏区别

1. 银行有编制和无编的区别？
2. 你对报纸有哪些看法？

银行有编制和无编的区别？

银行有编制和无编区别如下：

银行在编员工就是合同工，银行直接与其签订劳动合同，劳动期限较长，工作稳定轻松，有晋升发展空间，***待遇好。

不在编的是代理合同工，这里员工与第三方人力机构签合同，然后浦发银行向第三方人力机构通过借人方式到银行工作。其工资较低，社保、公积金等显示的单位不是浦发银行。合同到期可能不续签，工作没有保障。

巨大差别

首先是有编制的员工属于旱涝保收，有多种***，包括养老保险、医疗保险、生育保险、教育保险和失业保险有公积金有年休，还有平时的绩效工资，总体来说，***待遇都很好，而临时工，除了最基本的工资以外，没有住房公积金，绩效也只是有编制人员的很少部分。

银行有编制和无编有着天上和地下的巨大差别。国有銀行正式在编人员属国企工作人员，***待遇好，工资收入高，干活不累。

再就是劳动派遣用工在银行，劳资关系在劳务派遣公司，工资福利都是按当地工资水平发放，或略高。

再一种银行招聘的临时合同工，工资按当地最低标准执行，***看银行效益。有编不管效益好坏均有工资奖金，无编要跟效益掛构，效益好奖金不多，不好工资难保。

指的是银行的两种用工形式，包括银行的正式工和银行的派遣工两种。一般的银行内部包含编内人员和编外人员。两者的区别主要如下三种：

1、签订合同的主体不同。

银行编内人员是直接与银行签订劳动合同；银行编外人员是与劳务派遣机构或单位签订劳动合同在银行工作。

2、工资派发单位不同。

银行编内人员的工资是由银行发放；银行编外人员的工资是由银行把工资划给劳务派遣公司再给编外人员。

3、***待遇不同。

银行编内人员的***待遇除了享受着合同规定的正常工资、各种***补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会；银行编外人员工资、***比银行正式工低。

你对报纸有哪些看法？

第一次投稿当地日报，是一篇小***。三个月后，当时电信不发达，收到了报社编辑发来的用稿通知，还务请我去报社谈谈修改的意见。报纸出来后，恨不能滿世界张扬。

八十年代至九十年代，投稿是以邮寄的方式。天天去传达室，期待着投出去的稿件能登出来。有的周期很长，二.三个月见报很正常。新闻稿件还好，也要三五天。

后来，报社为了节约成本，尽量不用社会稿件，因为是要付稿酬的。对本报记者下达了指标，记者跑量写出来的文章可想而知，千篇一律，新闻滞后，差强人意。记得在我们三线城市，晚报的星期刋发行量很大，每期超过十六万份，这在几十万人口的城市，还是啧啧称奇的。报社的改革，稿酬省下来了，但昔日的辉煌已经不再。晚报的星期刋也和晚报打包发行。

互联网的兴起，也为广大爱写文章的作者有了用武之地。从发稿用稿到面对读者，几秒钟就能搞定。有异议敏感的文章，审核时间也超不过一小时。至于稿费，平台想给施舍点，不给也有大量的作者屁颠屁颠输送产品。

现在，滿大街的都是专注看手机的。偶尔一位二位拿着报纸的，也是步履蹒跚的老人。报纸已渐渐走向沒落。

一个时代都有自己的产物，报纸出现的时间最为长远，看书看报是一种最广泛的对一切事物的关心，学习，***往往利用报纸的形式传达各种新闻时势。我们这一代老人由其对看报有一种恋着，而且废报纸还是一种卫生材料，随着时代的发展，电脑的出现，手机以不是只打电话的工具的发展，报纸的命运受到冲击，逐步退出。

报纸的好处是能保存若干年，将来还有收藏，考古的利用，而电脑手机不论藏有多少，一旦没电，没网只有干着急了。

全国公开发行的报纸林林总总，大概有7000多种吧。有国家级的和地方级的，有党的机关报和专业性报，有都市报，晨报，晚报，大报，小报等，真正办得有水平丶质量高丶大家公认的只有《人民日报》。其次，《光明日报》丶《***报》丶《中国青年报》丶《新京报》丶《南方周末》报丶上海《文汇报》等较有特色，一些省报丶市报也有办得不错的。除此以外，全国2000多个县市区和一些行业协会学会，都有内部发行的报纸。报纸亦称纸媒，是传统媒体，随着互联网等技术发展，新媒体蓬勃兴旺。新媒体快捷方便，传统媒体厚重全面，各有优劣，现在需要二者的融合即融媒体。

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