失业保险疫情-失业保险疫情补助怎么领取

1. 疫情下，灵活就业者下岗无失业证，领不到失业金，怎么申请救济？
2. 平时扣了失业保险的，这次因疫情失业的可以领失业救济吗？
3. 因疫情困在湖北2个月，深圳失业保险有用吗？有何用？
4. 疫情期间，劳务派遣人员不能上班，工资和社保由谁承担？

疫情下，灵活就业者下岗无失业证，领不到失业金，怎么申请救济？

申领失业金必须是失业前在单位缴纳过失业保险费，并且满缴一年失业保险后单位解除劳动合同，在60天之内才可申请办理就业失业登记证。接照解除劳动合同规定，失业超出60天不予办理失业金申领。

灵活就业者没有缴纳失业保险，不能申领失业金。

如果在疫情期间，失去收入，家庭生活困难的，可以向社区申请低保或临时困难救助。

申请条件和要求，各地有不同的规定，你可以到社区去咨询。

低保即家庭最低生活保障补助。是指以家庭为单位，家庭每月的总收入，平均到家庭的每个人，其收入低于当地的最低生活保障水平，由民政部门补贴到最低生活保障线。

在申请低保时，有关部门会对申请的家庭人员情况、财产情况进行调查审核，只有各方面都符合条件，才能批准享受补贴。

临时困难救助是在低保或者其他专项救助之外，由于特殊原因造成基本生活出现暂时困难的低收入家庭，可以向社区提出申请，社区根据申请作财产调查，入户调查核实情况，如符合条件，则给予一次性经济补助。

平时扣了失业保险的，这次因疫情失业的可以领失业救济吗？

职工身份还是个人身份？是否在疫情期间失业？失业原因又是什么？

1如果是职工身份因为单位原因解除合同并且本人失业保险缴费满1年的话。可以与当地社保局联系申领本次失业金（含代缴医疗保险费）。

2如果满足第一项中所有条件并且是因为受疫情影响的参保人可以咨询当地社保局省内是否有因疫情影响得失业金发放标准及其他待遇。

3如果在2019年12月之前失业人员缴费满一年及以上的话，那么本次不能申领失业金，下次有单位和您解除劳动关系符合1中条件时可合并上次缴费年限一起领取失业金。

需要注意的是申领人的失业原因必须满足“非因本人意愿中断就业” 指下列人员：

（五）法律、行政法规另有规定的。

自愿离职，辞职都不可以申领。

您好，智询师为您解答。

顾名思义，失业保险是为了规避因失业造成的经济风险而缴纳的保险，如果确实有失业的情况产生，那么自然是可以领取失业金的。那么领取失业金的条件是什么，失业后又能领取到多少钱呢？接下来我给大家分析一下。

1、领取失业金的条件

第一，我们要先明确，社保所定义的失业，并不是说你现在没有工作；而是说因为你与单位有过劳动关系，而在单位与你解除劳动关系时，你是不情愿的，被动式的离开。

第二，你要具备缴纳过失业保险，并且在失业时你已经累计缴纳失业保险12个月以上（本市农村劳动力需连续缴纳12个月以上）。

2、失业金的领取标准

如果你已经满足以上两条要求，那么恭喜你，你获得了申请失业金的资格。申领失业金，以北京为例，分为两种形式，一种是按月领取，针对的是户籍性质为北京市的（本市农村劳动力除外）；另一种是一次性领取，针对的是户籍性质为非京籍员工（还含有本市农村劳动力）。知道了这些，你是不是很期待到底你在失业时可以领取多少的失业金？那我们需要一起看张表格。

生活在北京的你，可能面临着的是上有老、下有小，房贷，车贷，柴米油盐，水电燃气各种费用的支出，如果真的发生了失业的情况，别忘了还有一笔失业金可以缓解自己的经济压力哦。

因疫情困在湖北2个月，深圳失业保险有用吗？有何用？

应对疫情影响，深圳失业保险能够保障哪些人的基本生活?有哪些具体的保障措施?

失业保险最基础的功能是保生活

按照现行的法律法规规定

失业保险的保障对象主要有两类：

01

对单位和个人参保缴费满一年、非因本人意愿中断就业、办理失业登记并有求职意愿的[_a***_]失业人员，按月发放失业保险金

领金期间为其代缴医疗保险费

物价上涨时发放价格临时补贴

在领金期间死亡的

发放丧葬补助费和抚恤金

如果参加了培训

还要发放培训补贴

02

对单位缴费、个人不缴费，连续工作满1年的失业农民合同制工人发放一次性生活补助。

为应对疫情的影响

保障失业人员基本生活

国务院实施了三项新举措

01 延长大龄失业人员领金期限

对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足一年的，可以将失业保险金发放至法定退休年龄。

02 阶段性实施失业补助金政策

2020年，对领取失业保险金期满仍旧没有就业以及不符合法定领取失业保险金条件的参保失业人员发放6个月的失业补助金。

03 阶段性提高价格临时补贴

今年3月到6月，对领取失业保险金的人员和领取失业补助金的人员双倍发放价格临时补贴。

截至3月底，全国已经向230万名失业人员发放失业保险金93亿元，代缴医疗保险费20亿元，发放价格临时补贴6亿元，向6.7万名失业农民合同制工人发放了一次性生活补助4.1亿元。

疫情期间，劳务派遣人员不能上班，工资和社保由谁承担？

劳务派遣也属于正规的用工形式，你的劳务关系在劳务公司，但是你是在用工单位工作，既然你没有解除劳动合同，合法的劳动关系还存在，你的工资就有用工单位进行发放。各省市人社部门都已经下发通知，疫情延期期间，员工工资正常发放。长时间延期导致员工不能上班的，工资最低不能低于本市最低工资的80%再就是社保问题，既然你没有解除劳动合同，就属于正常的劳动关系，你的社保还是有用工单位给你正常缴纳，但是个人部门，会从你的工资内扣除。

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