农民工工伤保险费计算公式-农民工工伤保险费计算公式广联达计价软件

1. 农民工在工地受伤包工头，办理了工程意外险算不算工伤？
2. 农民工在工地意外受伤了用人单位该如何赔偿？

农民工在工地受伤包工头，办理了工程意外险算不算工伤？

农民工在工地受伤，办理了工程意外险当然算工伤，应该立即送受伤的工人去医院治疗，不要耽误了抢救时间，还要及时通知所在的保险公司理赔，还要保护好工伤现场，以便于保险公司理赔勘探员及时受理，还要筹集治疗资金，保证受伤人员受到较好的治疗理赔。

农民工在工地上受伤，包工头办理了工程意外险算不算工伤？

一般来讲农民工都是买了保险的，由保险公司赔付不存在工伤一说。农民工在工地干活基本上都是没有五险一金的，也就基本上不会有工伤待遇。农民工受伤后的赔偿基本上是走保险，不足的部分则由公司负责一次性付清。也就是说农民工受伤不走工伤程序，也就不会有工伤一说了！

算，从法律的角度讲，保险是保险，工伤是工伤，工伤是工作上班时所产生的意外伤害，或机械操作不当等引起的伤害。应由你所服务的企业承当后果。意外险是保险的一种，发生了规定范围的意外伤，只要不违背法律，都受法律保护，根据事实伤害程度都会得到相应的赔偿。

农民工在工地意外受伤了用人单位该如何赔偿？

您好，可以去医院鉴定下属于几级伤残：

一、1-10级一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

一级伤残 本人工资×27个月

二级伤残 本人工资×25个月

三级伤残 本人工资×23个月

四级伤残 本人工资×21个月

五级伤残 本人工资×18个月

六级伤残 本人工资×16个月

七级伤残 本人工资×13个月

八级伤残 本人工资×11个月

九级伤残 本人工资×9个月

十级伤残 本人工资×7个月

本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。

二、1-6级伤残津贴（按月享受）

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：

一级伤残 本人工资×90％

二级伤残 本人工资×85％

***伤残 本人工资×80％

四级伤残 本人工资×75％

五级伤残 本人工资×70％

六级伤残 本人工资×60％

说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；

2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；

上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民***规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅（此处各省市情况有所不同）

此外还应有护理费，医疗食宿费等，可以参考

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这种事不好说！最好走司法程序，我们是总包单位！以前遇见过这种事故，私了是个无底洞，走司法，判多少给多少！事故面前不讲人情，人情有时候你给人家，人家还以为你亏欠的应该给！

谢谢邀请！

这个问题看似简单，但一旦真的发生意外，对用人单位和农民工来说都是很麻烦的事。针对这个问题，我想告诉大家（农民工、用人单位）以下几点:

1. 农民工就是职工。农民作为劳动者，一旦入职用人单位，就享有用人单位其他固定职工、合同职工的同等权利，这是毋庸置疑。

2. 农民工在工地意外受伤，用人单位为其缴纳或未为其缴纳工伤保险费用，都应该按《工伤保险条例》相关规定进行赔偿。

3. 用人单位要特别注意关于工伤保险其中最基夲（最重要）的两个原则 : 一是强制性原则；二是职工个人不缴费原则……。

4. 职工发生事故伤害后，所在用人单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5. 职工发生事故伤害后，用人单位在其法定30日内未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

6. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定（伤残等级评定）。凭《工伤认定决定书》向所在地劳动能力鉴定委员会提出申请。（权利同前款）以用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织名义均可申请。

7. 《劳动能力鉴定结论通知书》送达并生效后，用人单位和工伤职工均可依此为据计算相应赔偿标的进行赔偿。

8. 具体赔偿流程 : 一是用人单位和工伤职工相互协商；二是调解；三是向所在地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请；四是不服仲裁结果可向当地人民***提***讼。

但愿用人单位有担当、有道德、遵章守法，不要让、也不能让农民工兄弟姐妹们流汗、流血、（甚至丢命）、又流泪……

以下是答题者本人代理的同村村民（农民工）木工，工伤赔偿***案件部分法律文书:

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