没保险失业,没买失业保险

1. 单位没给缴纳保险，如果解除劳动合同，我的失业问题怎么办？
2. 没有交社保可以领失业补贴吗？
3. 没有社保卡可以领失业险吗？
4. 没买养老保险的农民，可以领失业补助金吗？
5. 交过社保没交失业险怎么办？
6. 从来没领过失业金是不是很亏？

单位没给缴纳保险，如果解除劳动合同，我的失业问题怎么办？

目前还有很多企业不能依法为员工缴纳社会保险，这种情况下如何解除劳动合同，员工面临失业保险金领取的问题，而单位也要面临相应的法律责任。

那么，出现这种情况，员工要如何保护自己失业时遇到的问题呢？

一、公司需要负哪些责任？

1、补缴社保。这个是毫无疑问的，无论解除劳动合同的理由是什么，只要员工在劳动仲裁有效期提出，那么公司都要为员工补缴这期间的社保。

2、员工提出解除劳动合同比公司提出的早，且理由是被迫解除劳动合同。公司需要支付给员工经济补偿金。

3、公司提出解除/终止劳动合同比员工早，且属于合法解除/终止。公司无需支付经济补偿金。

4、如果公司是违法解除劳动合同。公司需要支付给员工双倍的赔偿金。

二、个人失业问题要怎么办？

1、必须要通过协商或劳动仲裁的方式补缴社保，及经济补偿金。

2、计算自己因为失业，但因公司未缴纳失业保险，导致自己无法领取失业保险金的数额，一并加在劳动仲裁的请求里。

以上回答，希望可以帮到您！

路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注

1 一般来说，大多数上班族的职工社保，都是通过企业建立的，企业和员工建立雇佣合同关系，就需要给员工买社保，企业和个人共同缴费参保。其中企业负责大部分保费，并且缴纳保费进入社保统筹账户，个人缴费比例小，进入个人社保账户，企业分摊大部分保费，降低员工参保成本，同时职工社保也是相比居民社保待遇比较好的。

2 一般来说，企业缴纳社保是企业经营的一个成本，企业只有在员工退休和到了退休年龄，才能合理合法的不给员工买社保。如果单位在你雇佣期间没有给你买社保，那么可以协商补交，不同意可以进行劳动仲裁，保障自己的社保权益，企业不买社保，是节约成本，损害员工权益和社会保障基金的建立的。

3 失业问题，如果有买社保，那么就有失业保险，前提是需要缴费一年以上才能达到资格，而且不是个人原因的离职，而是企业单位导致的客观的失业才能申请失业金，并且还能获得职业培训，失业期间的医疗保障金等。找工作就是看本事能力了，辞职了好的企业会给你推荐好评，至于能找到啥工作看自己的。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，单位没有给交保险，如果说解除劳动合同，我的失业问题怎么办？那么如果你没有缴纳社保，并且5种保险都没有缴纳，其中失业保险也没有交纳，即便是企业单位解除你的个人劳动合同，也无法获得失业金待遇的。想要获得失业金待遇的前提条件，就必须要正常的参加失业保险，没有参加失业保险，那么就无法获得失业金的待遇。

但是虽然说你不能够领取失业金的待遇，企业单位是有责任和义务，依法来为我们的员工交纳失业保险的。因为企业单位没有正常的履行法定的责任和义务，所以说由此带来的损失应该由企业单位来进行经济补偿，也就是说根据企业单位正常解除劳动合同之后，核算自己的失业金，看看能够领取多少钱，那么应该由企业单位一次性来给予支付失业金的待遇。

企业单方面解除劳动合同，同时还应该获得相应的经济补偿，那么这个经济补偿的待遇是根据你的企业单位的工作年限来决定，每工作一年可以享受到一个月的全额工资待遇，以此类推，那么你还可以获得这一部分的经济补偿，再加上你那一部分失业金的待遇，这两部分的待遇你都可以正常的获取。

感谢阅读，请加我的关注。

1、单位不能解除劳动合同

2、单位一定要解除劳动合同，一定要补尝社会保险金、失业补助

3、用人单位出具解除或终止劳动关系的证明，并15天内告知社会保险机构，失业者提以上证明到公共就业服务机构，办理失业登记

谢谢悟空的邀请！

劳动法早以规定，要求用人单位当于被用人签订劳动关系，即应该执行各项社会保险的缴费工作，虽然说，题主要求辞职，但是前题应该与单位进行交切，要求该单位必须按自已参加工作之日起，把所欠缴的社会保险应如实补缴，这样才能使得你在辞职时，所得到的失业保险。

当然，作为一个员工应该了解所谓的签订劳动合同以及订立相关的劳动法关系合同，即是为了保障劳动者的合法权利，同时缴纳五险一金也是单位应尽的义务。哪么对于单位不能及时按与单位员工签订劳动合同及关系，应该要负主要责任，同时被用人有权提出质疑，并直接可以要求单位立即给予办理社保费的缴费。如果员工放弃合法权利，哪么就会给少数单位钻了空子，而受害的还是自已。

所以说，尤其是面对企业员工首先要看企业是否正规合法经营，首先就看对企业员工的社保是否做得怎么样？尤其是对五险一金的缴费情况是否及时按时间给予缴纳，同时作为企业员工更应该尊重自已的社会保险的办理，不能等到有了事情[_a***_]面临辞职时才去追找此类的问题，尤其是面对现在的问题，即使受理，也得有个过程！还是不问什么事，都得从开始就要认真负责起来，才是一个比较好的处理方法！个人观点，仅供参考！

没有交社保可以领失业补贴吗？

没有缴纳失业保险，不能领取失业金的。

1， 能不能领 失业金

根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

2， 领多少：

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。各地领取的月标准不一样。

3，怎么领

符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动合同的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取（农村户籍的，个人不参加失业保险的，是发放一次性失业金救助金）。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。

不可以。失业补助金是社保缴纳人的用工单位缴纳了失业保险，才使缴纳人在失业出险时享有的应急救助措施。也是社保体系的一项保障功能。没有缴纳社保的人员是不可以享有此项待遇的。

当事人在职时，用工单位没有申报社保缴纳，属违法的行为，又被动失业的，当事人可以向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。

没有社保卡可以领失业险吗？

1、社保卡和失业保险无关，是看你是否缴纳过失业保险，而且年限在一年以上的才可以领取；

2、领取失业金需要准备以下材料：

携带本人***；

与用人单位解除、终止劳动关系的证明；

失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照；

综上，劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条 县级以上人民***将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民***对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

1.没有社保卡但是如果我们已经缴纳失业保险满1年且非本人意愿中断就业，就可以领取失业保险的，打开支付宝，点击市民中心。

2.进去市民中心之后，然后点击社保。

3.进去支付宝社保之后，点击全国失业金申领。

4.进去全国失业金申领之后，点击失业保险待遇申领。

5.点击申领失业保险金，进去之后，填写信息，就可以领取失业保险金了。

没有社保卡可以领取失业保险，因为失业保险的领取跟社保卡没有关系。失业保险就是没有工作的人都可以进行申请办理。

没有社保卡的话想领取失业补助金的话，那么就需要有你缴社保记录的证明，才可以领取失业补助金的，不然的话是不能领取失业补助金的。

领取失业保险金并不一定需要社保卡，如果是属于社保的联名卡的话，是直接转入员工社保卡的银行账户中的，所以是需要银行卡，并非社保卡。必须要要的材料有***件、解除劳动关系证明、失业等级证或者求职证明等。

没买养老保险的农民，可以领失业补助金吗？

没买不可以领，领失业补助金是你要在公司上班一年以上，还要要求公司把社保买上，还要和公司签一份劳动合同，如果一年合同满了公司不在和你续签合，那吗你就算失业了，就要找公司给你开不是你主动离职的证明，把失业的资料和所有证件带上去社保局办理领失业补助金。

交过社保没交失业险怎么办？

失业险是以单位为主体进行缴纳的，个体参保者不能缴纳，没有失业险就不能领取失业金。

交过养老保险的话，就说明你不是首次参保者，那么现在的政策是要缴满15年，还要到年龄（女的50岁，男的60岁），才可以申领养老金，符合条件的，从退休次月起，按月领取养老待遇。

交过社保没交失业保险，那么在你失业的时候就没有失业金可以领取。社保里面包含五险一金，五险一金指的是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险以及住房公积金。

你的社保里面没有失业保险，那么也就在失业时不能领取失业金，所以如果你想要在失业后可以领取失业金，那么就必须缴纳失业保险。

自己交社保的就是代表失业，压根就没交失业保险，所以不能领取失业金，并且领失业金期间是不用交社保的。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业的；

从来没领过失业金是不是很亏？

从来不领取失业金不亏哈！

没领用失业金，是因为在就业状态，有工资可以发放。而且单位还可以帮助购买社保，不存在吃亏！

失业金最长只能领取24个月，一个正常的工作者，没有任何不利的就业条件，领取了失业金，反而是更亏。

劳动者在用人单位上班，社保是单位无条件购买，去领取社保每个月才1000元左右，不是很能满足家庭消费需要，我就是能就业，千万别失业！

从没领取过失业金，说明你没有失业，有比较稳定的工作和收入，生活有基本保障。所以没有领取失业金不但不吃亏，而且本人的生活质量比较好。

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

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